世界500强企业||泰康人寿总公司2021年春季校园招聘

泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）1996年成立于北京，在全国有36家分公司，超过3500家分支机构，累计服务客户1.58亿人，累计理赔463万件，赔付金额306亿元。名列中国寿险十强第四，亚洲寿险十强第八。

泰康人寿始终坚持“专业化、规范化、国际化”，秉承“尊重生命，关爱生命，礼赞生命”的理念，首创“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。

泰康人寿是泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）的子公司。泰康保险集团连续十六年位列“中国企业500强”，2018年—2020年，连续三年荣登《财富》世界500强。

招聘对象：

2020年—2021年毕业的海内外本科生、硕士生及博士生

招聘岗位：

总公司计划招聘超100人，

总公司工作地点为北京

销售管理类：企划督导岗、高客经营岗、机构管理岗  

信息科技类：系统研发岗、后端研发岗、移动开发岗、前端开发岗、信息安全岗、AI算法岗、运维管理岗、测试岗、BI数据岗  

培训管理类：培训管理岗、培训数据分析岗

运营管理类：核保管理岗、理赔运维岗、运营企划岗、客户权益管理岗、非量化风险管理岗

互联网产品运营类：互联网产品岗、互联网数据分析岗、互联网运营岗、商务拓展岗  

职能管理类：职场管理岗、核算管理岗、企划文秘岗  

专业需求有：保险、精算、风险管理、经济、统计、IT、医学、财务、市场营销、法律、社会学、心理学等相关专业。

详情请登录泰康人寿官网www.taikanglife.com   或关注“泰康人寿招聘”微信公众号查询并投递简历。

1. 销售管理类：

   企划督导

   岗位职责:

   1、团队数据分析、整理，协助撰写分析报告；

   2、参与分公司、团队经营企划，方案推动工作落地；

   3、发掘、萃取机构优秀案例，并推广；

   4、参与组织发展项目培训督导、检查、评估工作。

   岗位要求:

   1、研究生学历，经济、保险相关专业；

   2、逻辑清晰，有数据敏锐度；

   3、善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力；

   4、善于沟通，有较好的表达能力，乐于与业务一线接触；

   5、有工作热情，追求成就感。

   高客经营

   岗位职责:

   1．参与协助制定幸福有约销售目标，建立追踪体系，持续推动月度、竞赛期、年度目标的达成。

   2．参与筹备和举办各类高客活动，策划活动流程，协调讲师资源，整合各类资源。

   3．制定高客经营企划方案，进行全国宣传推动，督导分公司落实情况。

   4．协调高端培训资源，组织绩优代理人的高端培训及高客推动研讨会等。

   5．与人寿F1部门、泰康健投子公司进行协同合作，共同推动四位一体战略落地。

   岗位要求:

   1、研究生学历；

   2、金融学、保险学、经济学、市场营销、老龄学等相关专业；

   3、具备良好的数据处理能力，活动组织能力和团队协作能力，有强烈的责任心和学习欲望；

   4、能熟练使用办公软件（如Excel，PPT），会做海报、H5、小视频等。

   高客研究分析岗

   岗位职责:

   1.完成各项经营分析工作，撰写各类经营分析报告；

   2.市场与政策分析，结合公司经营状况，为管理层提供决策支持；

   3.同业交流，以及分公司调研，基于分析提供经营建议；

   4. 战略规划及 其他专项研究。

   岗位要求:

   1.硕士研究生学历，金融、经济学相关专业；

   2.较擅长研究分析工作，有保险行业实习经验优先；

   3.熟悉Excel，SQL，SPSS，SAS等基本分析工具；

   4.有较强的上进心，能适应高强度的工作环境，逻辑思维能力强；

   5.品行端正，身体健康，勇于创新，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神和服务意识，有较强的责任感和使命感。

   机构管理岗

   岗位职责:

   1、参与制定个险机构管理相关方案；

   2、定期发布机构评级、提供机构数据支持；

   3、推动机构方案执行、落地，追踪分公司使用情况，萃取典范案例；

   4、参与执行机构相关数据的日常维护。

   岗位要求:

   1、研究生学历，保险、统计、经济相关专业；

   2、具备较强的数据分析能力，语言表达能力；

   3、较强的执行力、沟通协调能力；

   4、善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力。

   商务拓展岗

   岗位职责:

   1、线上线下合作渠道的拓展及维护；

   2、负责与相关合作伙伴进行资源互换合作，维系日常合作关系；

   3、通过思考，持续优化合作伙伴策略，通过执行不断提升合作伙伴价值并筛选更新合作方；

   4、推动解决合作中存在的问题；

   5、竞品研究，市场合作策略的研究等。

   岗位要求:

   1、2021年应届毕业生，有学生会或者社团经验优先；

   2、逻辑思维清晰，以及较强的沟通协调能力和团队合作精神；

   3、具备一定的分析、判断能力；

   4、以结果为导向，有一定的抗压能力。

    

2. 信息科技类：

   系统研发岗

   岗位职责

   1、负责APP、Web、小程序的前端开发和优化工作；

   2、参与混合跨平台技术建设。

   岗位要求:

   1、本科及以上学历，计算机相关专业；

   2、有比较扎实的前端基础，掌握ES6、CSS3、HTML5等知识，熟悉至少一门前端框架，如VUE/React/Angular等；熟悉nodejs 或其他后台语言者加分；

   3、或具备扎实的数据结构和计算机系统基础，编码功底扎实，理解算法和数据结构相关知识，熟悉iOS/Android平台原理机制，熟悉Java/kotlin/Object-C/Swift一门语言。

   4、热爱编程，良好的沟通能力和团队合作精神，有实际项目开发经验者加分。

   后端研发岗

   岗位职责:

   1、参与需求分析、方案设计；

   2、负责所属模块开发、调试，单元测试；

   3、参与中台项目的架构优化、性能优化。

   岗位要求:

   1、本科及以上学历，计算机相关专业。

   2、熟悉JAVA语言，J2EE相关技术。熟悉开源框架spring、spring boot，熟悉spring cloud体系架构；

   3、对设计与研发工作有较强兴趣，工作积极主动，责任心强，有较强的沟通学习能力，较好的团队合作意识，能够承受一定的工作压力。

   移动开发岗

   岗位职责:

   1.前后端分离开发产品，要求对每个迭代所开发功能有自己的理解，能完成前端开发工作；

   2.负责实现移动前端UI和交互方面的开发需求，确保在不同平台、设备上具有优秀的用户体验；

   3.负责已有系统的运营、维护和优化工作。

   岗位要求:

   1、研究生学历，计算机相关专业；

   2、熟悉JavaScript、HTML5、CSS3、ES6、DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术；

   3、熟悉Vue等前端框架；了解Angular、React等，有小程序开发经验优先；

   4、熟悉Web前端组件化、模块化开发模式和前端构建等；

   5、熟悉Server端语言Java、Node.JS等。

   前端开发岗

   岗位职责:

   1、人寿官网、官网商城及互联网对接平台等前端H5页面的研发。

   2、银保网点经营分析、小程序以及经代等前端H5页面的研发。

   3、线上培训Web及App前端H5页面的研发。

   岗位要求:

   1、大学本科及以上学历，计算机相关专业。

   2、熟悉JavaScript、HTML5、CSS3等前端技术；

   3、熟悉Vue等前端框架，了解Angular、React等；

   4、熟悉Web前端组件化、模块化开发模式和前端构建等。

   信息安全岗

   岗位职责:

   1、负责信息安全体系建设，包括信息安全管理制度、流程、标准的建设、优化和落地实施。

   2、负责网络信息安全相关监管工作对接，组织报送，按照信息安全法律法规及监管要求组织落实相关工作。

   3、协助和指导分公司开展信息安全工作。

   4、配合内外部审计团队开展工作，推进审计发现问题的整改和追踪。

   5、相关信息安全事件的追踪。

   岗位要求:

   1、研究生学历，信息技术相关专业。

   2、熟悉主流的安全技术，在信息安全管理体系、网络、系统、审计等特定的领域中有特长。

   3、了解相关安全标准，具备相关资质认证，如ISO27001、COBIT、等级保护、ITIL、CISA、CISSP、CCNP、HCIP或其他同等网络资质认证等。

   4、具备一定的写作功底，可独立完成相关报告。

   AI算法岗

   岗位职责:

   进行AI领域的算法应用研究和系统实现

   岗位要求:

   1、计算机或相关专业（电子、自动化、数学等)；

   2、有一定的算法设计经验，具有扎实的编程基础，至少精通一种编程语言，如python、java、C/C++等；

   3、具有人工智能某个领域（含：自然语言理解、知识图谱、OCR、机器学习/深度学习）方面知识或经验，有Tensorflow、pytorch、caffe、OpenCV等相关知识；

   4、善于通过研究和学习解决实际问题，善于团队协作，能积极主动地参与产品研发等相关工作。

   运维管理岗

   岗位职责:

   1. 制度建设：收集整理运维制度需求，编写及推广符合ITIL规范的制度文档及流程规范，并定期修订相关制度；

   2. 质量管理：负责制定、跟踪、分析运维团队各项质量指标，定期编写质量总结报告；

   3. 故障管理：负责故障的记录、追踪、总结，定期编写故障总结报告；

   4. 问题管理：负责问题的追踪、分析、总结，定期编写问题总结报告；

   5. 组织内外部培训，负责信息安全和内外审计的对接工作。

   岗位要求:

   1. 信息管理、计算机相关专业，研究生学历；

   2. 抗压能力强，应变能力好，能够应对突发情况；

   3. 沟通能力强，具备较强的冲突管理能力；

   4. 善于分析总结，文档能力强；

   5. 严谨细致、责任心强、乐观向上。

   测试岗

   岗位职责:

   1、按公司测试流程要求，完成具体项目的测试工作，编制测试计划，参与测试分析，用例编写、执行，并最终输出测试报告；

   2、负责项目沟通，善于交流，与项目相关人员密切合作达成项目计划；

   3、深入学习各种测试方法，测试技术，利用和完善测试工具，提升测试效率和测试质量；

   4、总结项目测试经验，进行测试资产积累；

   5、参与测试流程优化工作，对产品、流程、系统提出自己独立的改进意见。

   岗位要求:

   1、大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

   2、了解软件测试流程和规范；

   3、有较强的逻辑分析能力和学习总结能力；

   4、工作积极有责任感，能承受一定的工作压力；

   5、掌握开发语言，了解数据库。

   BI数据岗

   岗位职责:

   1.根据用户需求，设计底层数据模型，及前端BI数据展示开发；

   2.参与公司数据信息分析设计及商业智能研究, 为公司决策分析提供技术支持；

   3.负责前端BI数据展示的运位及优化。

   岗位要求:

   1、本科及以上学历，计算机、数学、统计、金融相关专业。

   2、具有较强的数据分析能力和逻辑思考能力。

   3、有一定的SQL基础，熟悉R、Matlab、Python、SPSS、SASS、Stata等任一工具，具有以下任一数据库操作经验者为佳：Access、MySQL、SQL Server、Oracle、DB2等。

   4、善于沟通合作，抗压能力强。

   数据开发工程师

   岗位职责:

   1、数据团队规范化数据模型管理；

   2、整合数据，分层设计，DW搭建运维；

   3、数据呈现（含PC以及移动终端可视化），BI报表开发；

   4、上下游主流系统数据对接出口开发运维（JAVA、Python）；    

   5、项目服务器架构监控、规划、升级（软硬件、架构）。

   岗位要求:

   1、本科及以上学历，计算机相关专业。

   2、熟练掌握sql,熟悉常规数据库，熟悉linux环境。

   3、熟悉Hadoop/Spark分布式大数据处理系统者优先；熟悉ETL开发工具：如informatica、kettle等优先；有实际java、hadoop项目经验优先。

   4、学习沟通能力强，对数据敏感。

    

3. 培训管理类：

   培训管理岗

   岗位职责:

   1.协助组织实施各层级主管的制式晋升和非制式研修培训；

   2.配合业务节奏，协助推动TOP峰会幸福天使竞赛入围与方案达成；

   3.协助推动落实机构主管与绩优班的实施。

   岗位要求:

   1.研究生学历，心理学、社会学、经济学、金融学、保险学等相关专业；

   2.专业基础扎实，学习成绩优秀，志存高远，乐于挑战；

   3.良好的沟通和人际理解力，积极主动。

   培训数据分析岗

   岗位职责:

   1.培训需求数据分析：对全系统培训运作及业绩关联数据进行分析，提供培训支持，改善业务队伍；

   2.培训相关数据分析，对接与培训管理系统交互的其他相关系统，分析相关的培训财务数据，提高培训费用使用效率；

   3.结合培训管理需求，搭建人力、财务数据模型，优化模型方案，提升培训效能；

   4.根据培训需求，设计数据监测方案。

   岗位要求:

   1.研究生学历，数学、统计学、保险等相关专业；

   2.数据分析能力强，具备相关实习或项目经验；

   3.具备培训或保险营销一线相关实习经历优先考虑。

4. 运营管理类：

   核算管理岗

   岗位职责:

   1、与业务部门沟通业务模式和操作流程并制定业务核算规则，与IT部门沟通业务核算规模系统开发需求并进行系统测试；

   2、在财务系统中导入业务数据，操作业务数据核实，日常处理分支机构业务核算问题；

   3、参与分公司核算管理，解答机构日常核算疑难问题，对分支机构核算工作进行考核。

   岗位要求:

   1、研究生学历，会计、财务等相关专业；

   2、专业基础扎实，学习成绩优秀，工作态度认真负责、积极主动；

   3、良好的沟通和人际理解力，积极主动。

   理赔运维岗

   岗位职责:

   1、负责理赔案件的集中运维与管理工作。协助建立高额大单案件处理、重大案件合议机制，化解理赔纠纷，管控理赔风险，主动服务、迅速处理，提升体验。

   2、通过开展业务分析，进行原因归类，借助科技手段，通过流程优化持续将非标准的问题件转化为标准件、自动化件，减少问题件产生，提高效率，降低成本。

   岗位要求:

   1、研究生学历，保险、金融、医学、法律、数学与统计类相关专业优先；

   2、有较强的沟通、谈判、协调能力与团队协作精神；

   3、诚实守信，工作主动、责任心强。

   运营企划岗

   岗位职责:

   1、研究分析国内外行业发展新趋势，运营中心的规划发展方向，出具运营趋势发展规划报告；

   2、统筹运营项目管理和追踪、加快重点项目推进和落地；

   3、统筹运营序列考核评价及数据报表体系管理，对标同业竞争对手，提升运营服务水平；

   4、负责分支机构运营队伍管理、运营干部管理，建立运营培训体系，加强干部队伍专业化建设；

   5、对接集团、协同其他子公司相关工作，负责共享服务协议管理。

   岗位要求:

   1、研究生学历，中文、心理学、品牌传播、市场营销、金融保险等专业优先；

   2、参与过社会调研、社会实践项目优先，要求具备一定的洞察能力，逻辑思维能力；

   3、拥有较强的互联网资讯素材整合、联想能力、较强的在线活动策划能力；

   4、拥有较强的文字编辑能力，能够独立为新媒体提供传播素材；

   5、熟练使用OFFICE相关软件，特别是PPT与Excel，掌握基本的数据分析能力。

   客户权益管理岗

   岗位职责:

   1、建立健全投诉管理制度，对接监管落实相关管理工作。

   2、完善投诉系统基础功能和智能化建设，优化流程，建立风控模型。

   3、分支机构培训，提升处理人员专业管理水平。

   4、进行投诉分析，建立闭环管理与溯源改善机制，推动问题前置解决。

   岗位要求:

   1、研究生学历，法律、保险、数学与统计专业优先；

   2、了解消费者权益保护相关监管政策或法律法规；

   3、工作认真、有责任心、有较强的沟通协调能力。

   非量化风险管理岗

   岗位职责:

   1、风险数据的提取与分析

   2、风险模型的建立、勾稽与完善

   3、拟写风险评估报告，找原因、找措施

   4、追踪风险事件的改善

   岗位要求:

   1、统计、金融、保险等相关专业，硕士以上学历；

   2、具备使用统计工具的基础，如会使用Pythion或R或SAS等，熟练使用excel等基础分析工具；

   3、逻辑清晰，擅于钻研，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；

   4、善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力。

   资产负债风险管理岗

   岗位职责:

   1、 识别、分析、监测可能影响公司资产负债状况的风险；

   2、定期进行现金流预测及流动性风险相关指标测算，完成流动性风险评估工作；

   3、 根据公司风险偏好体系，测算、制定风险容忍度、风险限额中的关键风险指标；

   4、 对全面预算和三年规划进行独立的风险评估工作。

   岗位要求:

   1、研究生学历，精算、保险、风险管理、数学、统计学等相关专业；

   2、通过3门精算考试，专业基础扎实，求知欲强，追求卓越；

   4、执行力和沟通协调能力较强，积极主动。

   采购专员

   岗位职责:

   1、协助完善总部及分支机构采购管理体系建设；

   2、协助推动公司系统建设，实现相关系统平台化对接和系统优化；

   3、协助总、分公司采购实务管理。

   岗位要求:

   1、硕士研究生学历，信息技术类、供应链或采购管理、财务类相关专业；

   2、专业基础扎实，学习成绩优异，具有诚信踏实务实的品格；

   3、良好的沟通和团队合作力。

   产品销售法律支持岗

   岗位职责:

   1、产品销售法律审核：负责保险产品条款的及及销售方案包装等文件的审核，完善条款的管理制度和流程，组织审查与保险合同订立、履行和解除相关的投保单、各项申请书等与保险合同相关的各项文件。

   2、日常咨询与培训：处理与产品条款相关的法律咨询和日常法律培训。

   岗位要求:

   1、法律专业研究生学历。

   2、通过国家统一司法考试，取得职业资格证书。

   3、专业基础扎实、勤奋努力、文字功底较好；具有较强的沟通协调能力；能熟练使用办公软件。

   4、具有保险公司、公、检、法、律相关实习经验者优先考虑。

   案件风险处置岗

   岗位职责:

   1、法律风险管理：法律风险的排查；对业务部门提出的具体事务进行法律风险评估，提出法律处理建议；指导分公司法律岗位开展法律风险管理工作。

   2、一般性诉讼案件的处理：协助案件管理（主管）岗，参与一般性诉讼案件的处理；根据案件管理（主管）岗的工作安排及指导，办理证据保全、起草法律文件、代理小额诉讼案件等。

   岗位要求:

   1、法律专业研究生学历。

   2、通过国家统一司法考试，取得职业资格证书。

   3、专业基础扎实、勤奋努力、文字功底较好；具有较强的沟通协调能力；能熟练使用办公软件。

   4、抗压能力强，能够出差。

   5、具有保险公司、公、检、法、律相关实习经验者优先考虑。

   产品运营专员

   岗位职责:

   1、参与人寿A端（含E保商城）产品功能设计、测试及上线；

   2、代理人VOC意见反馈收集，了解一线需求，迭代既往功能。

   岗位要求:

   1、计算机相关专业，本科及以上学历；

   2、具备计算机技术，产品设计基础知识；

   3、善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力。

   高客系统建设

   岗位职责:

   1、高客需求、代理人和总分公司之间的系统产品功能设计与创新

   2、与代理人沟通，了解代理人营销高客的需求并转化为系统功能设计与创新；

   3、与总分公司业务部门沟通，把总分公司业务需求转为系统功能设计与创新；

   4、以大数据与人工智能结合线下业务的思维推动产品功能迭代开发。

   岗位要求:

   1、计算机相关专业，本科及以上学历；

   2、具备计算机技术，数据分析或产品设计基础知识；

   3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；

   4. 善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力。

   经营分析

岗位职责:

1、协助完成制式化的分析报告，分月度、季度、年度、机构分析报告。
2、根据个险业务节点的安排，协助进行节点的追踪分析，根据业务特点和队伍情况，有重点的开展相对综合的分析。
3、参与业务推动、组织发展方案制定，复核方案兑现。定期对方案进行回顾，建立“投产比”导向的分析框架，为科学的方案设计提供数据支持。
4、运用数据分析方法，理清队伍各项指标的计算逻辑及相互关系，推进指标标准化。搭建队伍分析模型，盘点代理人队伍构成、收入、留存情况，探寻队伍发展规律。

岗位要求:

1. 研究生学历，金融、经济、保险、统计等专业优先；
   2、具备较强的数据分析、逻辑思维能力，工作认真负责，保持工作热情。

   银保企划

岗位职责:

1、编制企划推动所需的各类统计报表及各类竞赛报表；
2、负责荣誉体系策划、组织及实施等工作；
3、负责各类活动的萃取，并制定相关操作手册等工具；
4、负责不同阶段的特色服务的引入、包装、推动等工作。

岗位要求:

1、研究生学历，经济、金融、财会、精算类专业；
2、 善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力；
3、有团队合作能力，有亲和力，有学习能力。

1. 互联网产品运营类：

   互联网产品岗

   岗位职责:

   1、 负责用户需求的调研、分析、评估和原型设计；

   2、 推动、协调产品功能的开发、测试和发布；

   3、 协助产品上线以后的BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案；

   4、定期对行业相关产品进行评估，并提出功能优化、用户体验升级等方面建议。

   岗位要求:

   1、2021年应届毕业生，热爱互联网行业；

   2、有较强逻辑思维能力，以及较强的沟通协调能力和团队合作精神；

   3、了解用户体验的相关知识，会使用Axure、Visio、Photoshop等原型设计工具者优先；

   4、 有相关电子商务、银行、保险实习经验者优先；

   5、 对以上岗位描述某一方面擅长者优先。

   互联网数据分析岗

   岗位职责:

   1、负责针对项目需求进行数据分析和结果反馈；

   2、负责进行数据治理，搭建数据集市，配合网电平台数字建设等；

   3、负责建立报表制度，按日、周、月完成相应经营报表，并对报表进行优化和完善；

   4、负责对产品数据、项目数据等进行监控，一般采取日、周、月的形式，具体需按照实际需求进行数据反馈；

   岗位要求:

   1、2021年应届毕业生，统计、数学、计量经济、金融工程、计算机专业等量化方向专业；

   2、具有扎实的数理功底和持续学习研究能力；

   3、沟通能力强，能够把复杂的数理统计问题用简单的语言跟非专业的同事顺畅沟通；

   4、对市场、对业务有一定了解，同时具有数据管理、策略分析、建模工作经历者优先。

   互联网运营策划岗

   岗位职责:

   1、根据产品特点，参与互联网健康医疗产品的线上及线下活动策划、负责执行工作，提高用户粘性，持续提升服务品质；

   2、与市场、品牌部门配合，针对营销节点或节假日营销进行方案设计及执行，并对活动效果进行复盘；

   3、定期整理、收集与挖掘客户需求，负责用户的跟踪并进行业务统计分析，有效把握用户心里，最大限度服务客户、挖掘用户价值；

   4、负责根据业务节奏有效组织输出线上及线下健康医疗宣传材料、包含小视频、海报、手册、易拉宝、DM等宣传品；

   5、分析互联产品用户端运营数据，建立用户标签、丰富用户画像。

   岗位要求:

   1、计算机或医学相关专业，研究生学历；

   2、具备市场营销，交互设计及数据分析基础知识，能够撰写高质量的运营活动方案、数据分析报告；

   3、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统地解决问题；

   4. 善于思考、学习和总结，具备勇于挑战和持续提升的自驱力；

   5、对运营工作有热情，责任心强，优秀的多部门沟通协作能力。

   互联网运营岗

   岗位职责:

   1.负责公众号、小程序等平台的运营管理和内容规划，通过有效的运营手段，提升服务号用户数和DAU；

   2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对平台的内容进行实时调整和更新；

   3、协助组织大健康相关主题的线上线下活动以及定向专题活动的策划、执行、推广工作。

   岗位要求:

   1、2021年应届毕业生，热爱互联网行业；

   2、逻辑思维清晰，有一定的审美标准，追求时尚、喜欢音乐，个性活泼、有创意；

   3、具备一定的分析、判断能力；

   4、擅于沟通，有良好的学习和团队协作能力，有较强的数据分析能力。

   商务拓展岗

    

2. 职能管理类：

   职场管理岗

   岗位职责:

   1、协助完总公司及分支机构职场管理体系建设；

   2、协助推动公司职场管理系统建设，实现相关系统平台化对接和系统优化；

   3、协助提升职场管理系统数据的准确性和精细度，通过数据模型的建立和分析提升职场管理效率；

   4、组织对分公司职场管理工作进行督导、检查。

   岗位要求:

   1、硕士研究生学历，财务类、土木工程、工程造价相关专业；

   2、专业基础扎实，学习成绩优异，具有诚信踏实务实的品格；

   3、良好的沟通和团队合作力。

   核保管理岗

   岗位职责:

   1、负责公司团险业务的核保管理制度、核保规则、核保流程的制定并组织实施，确保核保端风险管控效果符合公司要求；

   2、负责公司团险业务风险评估，实施团险业务的日常报价、核保审核工作，确保报价和审核的时效性和准确性；

   3、负责对分支机构团险核保工作的管理督导及相关人员的培训工作，不断提升分支机构核保队伍的专业水平。

   岗位要求:

   1、研究生学历，保险、医学、法律相关专业；

   2、了解团险承核保制度、流程，有团险核保实习经验优先；

   3、工作认真、主动，有责任心，具备良好的分析判断能力和沟通协调能力。

   企划文秘岗

   岗位职责:

   1、综合报告与专题报告撰写，参与工作调研及数据分析工作；

   2、协助完善信息企划体系建设，提供信息报送支持；

   3、参与经营层与会奖项目企划与运维，协助完善公司报告制度及报告体系规划。

   岗位要求:

   1. 硕士研究生。具备保险、经济学等学科背景。

   2. 对金融保险行业有一定认知及相关知识储备；具备较强的写作能力、数据解析能力，一定的科研能力。

   3. 品行端正，踏实敬业，严谨细致，沟通协调能力强。具备团队合作精神和保密意识。

   4. 有相关实习经历者优先。

    

    

   专业需求有：保险、精算、风险管理、经济、统计、IT、医学、财务、市场营销、法律、社会学、心理学等相关专业。

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1. 招聘流程：

网申（4月30日截止）———简历筛选——在线测评（3月上旬开始）—面试（3月15日开始）—OFFER发放（3月下旬开始）—实习（3月-5月）—入职（7月中旬）

投递简历：

1．登录泰康人寿官方招聘网站：http://www.taikanglife.com/，点击“加入我们”-“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历。

2．关注“泰康人寿招聘”微信公众号，点击“校招职位”，申请感兴趣的职位，投递简历。

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