基本薪酬（万元/年）

（不含科研项目绩效）

42-75

29-36

23-26

入选校级青年拔尖人才或优秀青年学者享受四级教授岗位津贴12万元/年。

人才补贴（万元）

≥113

≥89

≥31

注：通过克拉玛依市认定，可发放人才补贴。

岗位聘任

优秀或急需紧缺人才，可申请聘任高一级专业技术职务。

家庭关爱

符合教职工配偶安置申请条件的，其配偶可应聘安置岗位，同时协调解决随迁子女入学等事宜。

人才

高层次人才引进工程“全职创新人才”

3年

40

高层次人才引进工程“柔性引进人才”

3年

30

天山英才工程

3年

15

“天山英才”教育领军人才

3年

≤30/年

“天池英才”引进计划领军人才

3年

补助50

经费≤100/年

“天池英才”引进计划特聘教授

5年

≤30/年

“天池英才”引进计划青年博士

3年

补助20

经费≤30/年

“天池英才”引进计划急需紧缺人才

3年

思政

“天山英才”培养计划哲学社会科学人才和新疆文化名家项目

3年

≤30/年

教学

教改项目

2年

2-10

思政课名师工作室

4

科研

自然科学基金重点项目

4年

≤80

自然科学基金杰出青年科学基金项目

3年

≤50

自然科学基金面上项目

3年

≤7

自然科学基金青年科学基金项目

3年

≤7

自然科学基金地州科学基金项目

3年

≤5

自治区科技厅重大专项

3-5年

≤2000

自治区科技厅重点研发

3-5年

≤1000

自治区天山青年计划

2年

10-15

自治区天山雪松计划

1年

10-15

“天山英才”培养计划科技创新领军人才

3年

≤100/年

“天山英才”培养计划科技创新团队

3年

≤200/年

“天山英才”培养计划青年科技拔尖人才

3年

≤50/年

“天山英才”培养计划基础研究人才

3年

50-100/年

注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。

人才

市领军、拔尖人才

3年

领军：15/年，拔尖：10/年

市高层次人才工作室

3年

8-10

油城名师

3年

2/年

科研

创新人才工程项目

3年

5-20

软科学研究项目

3年

5-20

技术创新引导计划

3年

20-50

重大科技专项

3年

200-1000

重点研发计划

3年

50-200

骨干科技创新人才

3年

4/年

优秀科技创新人才

3年

3/年

创新杰出青年人才

3年

5/年

社会科学研究课题重点课题

1年

1-2

社会科学研究课题一般课题

1年

0.5

注：包括但不限于以上项目，以每年申报通知为准。

博士后

①除博士后流动站/科研工作站待遇外，校区额外提供30万元/年的补贴。

②提供人才公寓。

③除通过所在流动站/科研工作站申报基金项目外，还可通过校区申请各级人才和科研项目。

④出站考核优秀且留校区工作者，直接聘为岗位教授；

出站考核良好且留校区工作者，直接聘为岗位副教授。

长期任职

A类（有校区工作经历）

教学型：≥96学时/年

教研型：

①≥32学时/年

②科研经费≥50万/年

③在校区招收研究生

包括但不限于以下：

①指导青年教师

②指导学科竞赛

③≥20学时/年的听课、评课和公开课教学

④讲座：≥2次/年，指导本科毕业设计（论文）

⑤参与校区专业学科建设

正高12万元/年

其他10万元/年

①教学超工作量奖励最高可达10万元

②指导服务性工作奖励

③特别贡献奖励

①提供公寓

②交通费报销

③购买意外险

④享受年节慰问

B类

≥64学时/学年

正高10万元/年

其他8万元/年

短期任职

短期

授课，听课、评课或公开课教学，开展学术或教学讲座，指导青年教师，参与专业学科建设等

正高：8000元/月

其他：6400元/月

①提供公寓

②交通费报销

③购买意外险

注：聘用长期B类的，若年度教学满足A类要求，可申请延长服务期至3年，补发第1年补贴差额，转为长期A类