vivo吉林公司招聘简章

一、公司简介： 

vivo，一个专注于智能手机领域的手机品牌。

2014年vivo品牌的国际化之路全面开启，除中国大陆市场外，vivo进驻的海外市场包含印度、泰国、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、越南、菲律宾、俄罗斯和法国。Vivo已正式成为2022年FIFA卡塔尔世界杯全球官方赞助商。

vivo吉林公司隶属于君美集团vivo事业部，是vivo在吉林省的载体，多年来深入渠道、深耕市场，现已成为省内手机通讯行业的领头军。13家分公司，40+个业绩中心，4000+经销商，组成了运行强大的销售运营网络；深厚的企业底蕴，深刻的企业文化，深情的vivo人，组成了实力强大的vivo吉林。

秉持“本分诚信”为核心的企业文化，真诚期待有志之士加入。

二、产品信息：

三、办公环境：

四、招聘岗位

1、营销管培生（销售方向、零售方向、市场方向）8-10人

薪资：6000-8000

需求专业：

不限专业；金融、经济、市场营销专业会优先考虑

岗位职责：

1、参与执行管培生培养流程：

终端销售能力提升——门店管理——轮岗——部门定岗

2、根据培养流程具体要求，学习销售执行、市场管理、销售运营等方面的知识、技能，提升销售管理能力；

3、配合执行各部门项目的计划、组织、实施、监督工作。

4、负责区域整体销售目标达成;

5、负责渠道开拓、客户维护、网点布局;

6、负责品牌形象维护、产品陈列、价格维护;

7、掌握所辖区域内商品库存管理;

8、负责活动策划、人员安排和管理、活动相关支持谈判等工作;

9、负责所辖区域导购团队的管理。

培养方向：

销售能手-优秀督导-区域经理-省总/二级分公司总经理 

任职要求：

1、统招本科以上学历，专业不限；

2、对营销有浓厚的兴趣并乐于从事相关工作；

3、善于沟通，有较强的学习力，抗压能力，敢于迎接挑战；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

5、责任心强，愿与企业共同发展。

2、职能管培生（人力资源方向、数据运营方向）1-2人

薪资：4000-5000

岗位职责

参与执行管培生培养流程：

终端销售能力提升——门店管理——轮岗——部门定岗

培养方向：

方向一：招聘：寻找合适的招聘渠道，对候选人进行评测，为公司引进优秀人才；

方向二：人才发展与培训：洞察业务痛点，使用有效的人才发展方式，赋能于员工；

方向三：企业文化与员工关系：通过故事、活动等多种形式进行公司文化价值观及理念的传播与落地，了解员工心声，进行员工关系管理；

方向四：HRBP：实际对接业务部门，深入了解业务及其需求，以人力资源的角度为业务提供多种问题解决方案，推动业务发展；

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、社会学、心理学专业学生优先；

2、具备良好的人际理解力和沟通协调能力；

3、具备良好的逻辑思维能力和综合分析能力；

4、具备较强的学习能力，能适应变化和挑战

 公司福利待遇：

1、五险一金、年底双薪，绩效奖金

2、每年一次部门旅游，发放旅游基金，文体活动；

3、节日礼物，生日礼物，完善的晋升机制，充分的人文关怀。 

  应聘方式：

线上投递-面试-签约-入职

线上投递二维码： 

网站链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000173642D90000009000

联系方式：

联 系 人：金英实

联系电话：0431-81966627/18186822528

联系邮箱：jilin_hr@jm-vivo.com

联系地址：长春市南环城路1655号vivo办公楼