TATA木门2022校园招聘简章

一、公司简介

TATA木门品牌（北京闼闼同创工贸有限公司）始建于1999年，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业。作为木门行业10强的领军品牌，TATA在发展中不断赢得突破，相继完成了九华山庄、德国奔驰汽车北京生产基地、清华大学、蟹岛别墅群等重大工程项目。网络口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。

TATA木门历经二十余年，秉承专一专注的初心不改，潜心聚焦于木门的创新研发。产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。目前，TATA拥有20多家工厂，六大生产基地，近万名员工，产品种类400多种。一流的现代化厂房及设备，共占地面积1300多亩，是国内设备先进、规模庞大的木门专业生产基地。

TATA木门的销售网店覆盖全国各大、中、小型城市，全国有近3000家店面，近万名终端销售人员，2020年终端做到了近80亿的市场份额。在零售、整装、工程项目等方面占据着市场领导地位。凭借着时尚简约的产品设计和完善的服务，TATA先后获得“我最喜欢的中国居室门设计大奖赛”金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌。

“我们是TATA，我们正青春”TATA木门全国拥有近三万名员工，平均年龄只有28岁，公司始终坚信，青春与活力也是TATA的标签，年轻人能持续地为公司带来稳定高速运转的恒动力。

“我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。80%的TATA人正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会从专业及管理两条序列来进行相应的职业规划，在每位员工获得成长的同时也使TATA逐步壮大。2011年创办的企业学院，为TATA员工的进一步成长赋能开创了新的蓝图。目前，培训体系下设销售、服务、生产几个培训部，全方位覆盖公司体系内各环节各岗位的培训需求。

二、员工福利

五险一金、精装单身公寓、定期体检、带薪休假、员工餐厅、员工健身房、通勤班车、通讯津贴、学历津贴、节日福利、多种文化社团、不定期员工活动

三、导师机制

生活导师：帮助新人融入环境适应工作，生活交流，构建人际网络；

工作导师：帮助新人提升工作专业知识与技能，助力资源积累及运用，提升个人综合能力

四、招聘流程

网申投递  -- 简历筛选  -- 面试（一到两轮） --  签约面谈  -- 签约

网申地址：http://tata2022.zhaopin.com

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五、招聘岗位

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