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【暖心送岗】银禧科技2026届校园招聘
发布时间:Feb 24, 2026 9:53:09 AM 点击量:

单位名片 Business Card

单位名称 广东银禧科技股份有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 广东省东莞市 单位行业 制造业
单位规模 1000-2999人 单位网址

招聘计划 Recruitment Plan

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生 30 15 15

简历接收 Resume Reception

接收邮箱 huangxy@silverage.cn 网申地址

招聘内容 Recruitment Content

银禧科技2026届校园招聘简章

 

 

一、公司简介:

银禧科技1997年创立于广东省东莞市,于2011年在深交所上市(股票代码:300221)。经过近30年的发展,目前已经成为一家国际化、创新型、多领域发展的高新技术企业。在东莞、珠海、肇庆、滁州、越南等地设有生产研发基地,产品涵盖改性塑料、硅橡胶、环保型阻燃剂、电子材料、智能照明、3D打印、特种工程塑料等应用领域,具备年产30万吨改性高分子材料的生产能力。在全球经济与环境共进的时代浪潮,银禧始终坚守绿色环保理念,坚持平衡发展,不断追求可持续发展,成为优秀的高分子新材料生产企业之一。 

二、招聘职位:

【招聘岗位】:材料研发工程师

【岗位职责】:

1、负责研发任务,包括项目立项、执行等一系列过程;

2、负责跟进项目,协调各方资源推进项目,解决项目出现的技术问题;

3、根据客户需求,制定产品,进行可行性研究,满足客户需求;

4、跟踪和分析业内最新的研究成果,保持技术的前沿性。

【岗位要求】:

1、硕士及以上学历,高分子材料、材料化学等相关专业;

2、具备扎实的专业基础知识,能独立完成实验测试和数据分析,逻辑思维能力强

3、工作细致,敏行好学,有较强的创新意识和解决问题的能力有较好的执行、沟通及抗压能力。

【工作地址】:广东东莞、广东广州

 

【招聘岗位】:销售工程师

【岗位职责】:

1、负责所属公司目标客户的开发、关系维护与业务洽谈,全力达成客户开发目标,按要求达成销售目标;

2、关注行业、客户、同行及上下游动态,进行市场分析,识别商机与风险。收集并分析客户的需求并反馈至研发部门,为客户提供专业的解决方案;

3、与内部团队(如研发、生产)沟通,及时反馈客户需求,推动解决方案落地,提升客户满意度

【岗位要求】:

1、本科及以上学历,高分子材料、材料科学与工程、化学化工、市场营销等相关专业优先(外语能力突出者可放宽专业限制);

2、具备良好概念思维、沟通能力、亲和力自驱力、目标感、韧性和共情能力;

3、能适应出差,对销售工作有浓厚兴趣。

【工作地址】:广东东莞、越南

 

【招聘岗位】:工艺工程师

【岗位职责】:

1、负责LED照明产品(如灯具、光源模组)的制造工艺流程设计、标准化、优化与迭代,制定工艺文件(SOP)。

2、解决产品试产及量产中的工艺问题,优化工序,提升生产效率和产品直通率(FPY)。

3、参与新产品的可制造性(DFM)评估,并提出设计优化建议,推动产品顺利导入量产。

4、负责工装夹具的设计与改良,并协助进行新材料、新工艺的试验与应用。

【岗位要求】:

1、本科及以上学历,机械工程、材料成型及控制工程、工业工程、光电相关专业。

2、熟悉机械制图,能熟练运用AutoCAD、SolidWorks等至少一款工程软件。

3、具备扎实的工艺基础,了解注塑、压铸、冲压、散热设计或SMT、组装工艺者优先。

4、思维逻辑清晰,注重细节,具备强烈的质量意识和持续改进的理念。

【工作地址】:广东东莞

 

【招聘岗位】:生产运营管理

【岗位职责】:

1、生产计划与执行:根据公司目标制定并执行生产计划,确保产品按时交付。

2、过程监控与优化:监控生产线运行,优化工艺流程,提升生产效率与产品质量。

3、团队协作与安全:协调各班次工作,落实安全生产规范,保障生产现场安全。

4、成本与库存控制:协助控制生产成本和原材料库存周转

【岗位要求】:

1、2026届本科及以上学历,高分子材料、化学工程与工艺、工业工程、机械工程、自动化类等相关专业优先。

2、岗位方向包含运营管理储备、配色工程师、工艺工程师、IE工程师、设备工程师、模具工程师等;

3、具备良好的沟通协调能力、团队精神和较强的抗压能力,能够吃苦耐劳。

4、工作积极主动,责任心强,做事严谨、求真务实。

【工作地址】:广东东莞


三、薪酬福利

1.年底双薪、年终奖、项目奖金、股权激励等具有行业或地区竞争力的薪酬水平

2.健全的应届大学生培育及发展机制,一对一高管导师辅导机制,多路径的发展平台

3.双休,五险一金,健康体检、食宿等保障,旅游、团建拓展、员工社团及各项文体娱乐

 

四、晋升发展

立足三年规划,用好辅导机制,充分实现链接,确保培养效果。

专业发展路径:工程师/专员-高级工程师/高级专员-资深工程师/资深专员

管理发展路径:工程师/专员-主管-中层管理-高层管理/内部创业

 

五、招聘流程

简历投递-HR面-业务面-综面-offer-三方签约

 

六、联系方式:

联系人:黄女生

 话:19876975654

  huangxy@silverage.cn

  网:http://www.silverage.cn/