工作薪酬：执行企业工资制度，含基本工资、绩效工资及相应福利待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金。符合我市人才政策条件的，按规定叠加享受相关人才政策待遇，具体如下：
1.青年人才到市属企业工作累计满1年，年度考核优秀的，博士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层正职岗位，硕士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层副职岗位，如所在企业没有岗位空缺，由上级单位统筹安排。
2.对符合条件的青年人才，可按《公务员调任规定》《辽宁省公务员调任实施办法》等政策规定，择优调入各级党政机关任职。
3.生活补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月2000元、1100元、900元的标准发放为期3年的生活补贴。
4.居住补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月700元、500元、200元的标准发放为期3年的居住补贴。
5.购房补贴。青年人才试用期满转正且在企业工作8年内购买商品房，享受购房补贴。青年人才取得房屋不动产权证书后，由用人单位分两次发放，其中购房当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。补贴标准为博士研究生1000元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额120平方米；硕士研究生800元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额100平方米。已发放的“居住补贴”需在申请资金额度中扣除。
6.助学贷款代偿。为青年人才代偿助学贷款，签订聘用合同后，由用人单位分两次发放，入职当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。金额最高2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额代偿。
7.青年人才除享受上述政策外，新入职3年内，在锦市区内无住房的，市属企业可结合实际，视情给予青年人才安排免费公寓。
8.青年人才由于工作表现考核不合格、考学、调出、被取消聘用等个人原因，未能在企业工作满8年的，需要退回购房补贴和助学贷款代偿资金，并全额返还企业。
9.青年人才入职后试用期为6个月，试用期满经考核合格的办理正式入职手续，签订不少于3年的劳动合同。试用期期间薪酬待遇按照《劳动合同法》相关规定执行。