[培养目标]：3-5年成长为院线条线核心管理者。
[工作职责]
1、培养期一年，系统化轮岗，定制化培训，快速落位到岗位中。
2、完成预算收入及利润指标，负责影城资产的保值及增值。
3、负责团队培养，提高影院管理人员的管理技能和水平。
4、按照院线总部确定的管控标准和业务流程开展工作，执行院线总部和区域影城制定的各项计划。
5、作为影城安全生产第一责任人，建立预案，负责安防整改计划落实。
6、负责市场策略和重大活动的制定和落实。
7、负责落实院线各项营运标准，提升店内营运品牌。
[任职要求]
1、本科及以上学历，专业不限。
2、担任学生会干部，有校内活动策划、组织经验优先。
3、具有良好沟通能力、应变能力及抗压能力。
4、能接受不同区域外派的优先。