一、招聘人数

【小学教师/25人】

语文7人/数学7人/英语2人/声乐1人/钢琴1人/体育舞蹈1人/民族舞蹈1人/美术1人/播音主持1人/棋类1人/戏剧1人/人工智能1人

【初中教师/20人】

语文5人/数学4人/英语2人/音乐1人/体育1人/美术1人/物理1人/政治2人/历史1人/地理1人/生物1人

【高中教师/30人】

语文7人/数学7人/英语7人/音乐1人/体育1人/美术1人/物理2人/化学2人/政治2人

二、招聘院校及人员安排

三、招聘流程

收集简历--甄选简历--通知面试--面试--试讲--确定人选--（签订三方）

四、福利待遇

1、综合年薪：大学生本科年薪7万起（含全部人力成本），研究生学历8万起（含全部人力成本），海归9万起（含全部人力成本）。非常优秀者可放宽一万元的额度。

2、福利津贴：

⑴学校按国家规定购买“五险一金”，集团为每位教师购买63万商业保险（30万重大疾病保险、30万意外伤害保险、3万意外医疗保险）
⑵员工享受绩效奖、质量奖、升学奖、结余奖、部门团建、外出培训；租房补贴、生活补贴；

量身定制的高端工服、子女入学分段分层次减免学费；

享受国家法定节假日、带薪寒暑假。

3、成长通道

⑴管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管；

⑵专业晋升：初级—中级—高级—正高级—特级—首席教师；