为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，江门进一步强化责任当担，全面深化改革，全面融入粤港澳大湾区建设，2018年12月29日在全省率先成立市委副处级工作机关——江门市人才工作局，是市级党政机构46个之一，归口市委组织部管理，配备15名行政编制和全国博士后创新（江门）示范中心的16名事业编制，共31人推动江门人才工作高质量、平衡协调发展。

成立后，较以往相比，主要的工作任务是筑牢全市人才工作“一盘棋”的战略部署，树立“人才是第一资源”的集体意识，建立统一标准的一套政策体系覆盖整个江门，确保全市人才工作更加落实到位，着力构建优化协同高效的工作体系。

肩负起新时期攻坚克难的责任，一是专注人才发展体制机制限制，向用人主体放权，为人才松绑，在人才选聘、职称评审、科研经费、成果转化、绩效工资等方面，保障和发挥用人单位的自主权，并做好“放管服”各项工作。二是专注人才服务难点痛点问题，切实解决高层次人才配偶安置、子女入学、绿色就医等人才关注的焦点性难题。三是专注繁琐的审批和考核束缚，创新政策兑现“先发后审”（先发放后审核，诚信加监管）机制，探索有利于创新创业发展的经费管理办法和考核方式。