招聘内容:

医院简介

宣城市人民医院始建于1976年，是省辖宣城市规模最大的公立医院、三级甲等综合医院、皖南医学院附属宣城医院、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家级胸痛中心、皖东南区域医学中心。曾获全国文明单位、国家爱婴医院、全国三八红旗集体、省级诚信医院、省级医德医风示范医院、省先进基层党组织、省卫生系统先进集体、省卫生先进单位和市人才工作先进集体等称号。

医院占地面积 120 亩，建筑面积 20.5 万平方米，开放床位 1500 张，开设临床医技学科42个，年门急诊113万人次、出院6.64万人次、住院手术2.18万台次。在岗职工1542人，其中高级职称297人(正高70人)，皖南医学院兼职(副)教授40人，博士研究生导师1人、硕士研究生导师25人、博士研究生18人，博士后1人，硕士研究生227人，中级职称近600人。多人次入选省先进工作者、省江淮名医、省卫生健康杰出人才和骨干人才、市优秀人才、市拔尖人才和市十佳科技工作者等。

人才引进政策

一、院级政策

薪酬福利待遇：（院字〔2025〕43号）

1.临床类博士： 年薪（工资+绩效奖+福利待遇）不低于40万（包含个人所得税及“五险两金”）；

2.非临床类博士： 年薪（工资+绩效奖+福利待遇）不低于30万（包含个人所得税及“五险两金”）；

3.为医院服务满8年，支付安家费30-100万元；

4.高级职称可作为医院学科带头人；

5.纳入事业编管理；

6.发放租房补贴2000元/月，发放时间为3年。

7.高层次人才待遇不限于以上标准，相关待遇经医院党委研究可实行“一人一议”。

科研科技支撑：（院字〔2025〕29号）

科研项目、科学技术奖奖励

（一）申报类奖励

1.申报科研项目奖励。

（1）申报国家级科研项目，奖励5000元/项。

（2）申报省部级科研项目，奖励2000元/项。

2.申报科学技术奖奖励。

（1）申报国家级科学技术奖的项目，奖励30000元/项。

（2）申报省级科学技术奖的项目，奖励10000元/项。

（3）申报市厅级、本科高校科学技术奖的项目，奖励1000元/项。

（二）立项类奖励

1.国家自然科学基金项目立项的，按获财政资助经费的25%且不少于30万元/项发放立项奖励，青年科学基金项目按获财政资助经费的25%且不少于15万元/项发放立项奖励。

2.省自然科学基金项目立项的，按获财政资助经费的15%且不少于10万元/项发放立项奖励，青年科学基金项目按获财政资助经费的15%且不少于5万元/项发放立项奖励。

论文及著作报销、奖励

（一）在国际顶级期刊Nature、Science、Cell和四大医学顶刊（BMJ、JAMA、NEMJ、Lancet）上发表的研究性论文，第一作者（本人及本单位排第一位的）版面费全额报销，奖励100万元。

（二）SCI（科学引文索引）

1、第一作者（本人及本单位排第一位的）版面费全额报销，奖励按所在（SCI）期刊的“影响因子”进行奖励，标准如下：

（1）影响因子值IF≤2,每篇奖励1万元。

（2）影响因子值IF＞2，按每增加1分按1万元的标准进行奖励。

二、市级政策

参照《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》

（宣办发〔2024〕12号）

1.安家补助费：在我市首次购买新建商品住房的给予一定的安家补助费，其中A类人才购房最高补助300万元，但不超过总房价；B类人才为其总房价的50%，最高补助100万元；C类人才为其总房价的40%，最高补助80万元；D类人才为其总房价的30%，最高补助40万元；E类人才为其总房价的20%，最高补助10万元。

2.项目扶持经费：重点在学科建设、团队建设、人才培养、科研课题等项目方面进行扶持。对A、B、C、D四类人才分别给予最高500万元、200万元、100万元、50万元项目扶持经费，其中可按最高20%的比例用于项目团队成员考核奖励。项目扶持经费按申报立项实施、中期评估、期满验收5:3:2比例拨付，项目管理期一般为5年，超过管理期的按项目完成进度核减扶持经费。