招聘内容:

汕头大学医学院及附属医院招聘公告

汕头大学医学院联合汕头大学医学院第一附属医院、第二附属医院及附属肿瘤医院开启 2022 届校园招聘，竭诚欢迎各位医学人才加入汕医大家庭，谱写医路新篇章！

线上宣讲会信息

汕头大学医学院及附属医院-吉林大学视频宣讲会
开始时间：2021年11月17日 19:00
观众入会链接：https://meeting.tencent.com/dw/gBZ9WTOocz05

腾讯会议号：613 766 034

（请提前下载腾讯会议APP）

汕头大学医学院

南海之滨，灵秀之地，坐落着一所年轻而又底蕴深厚、充满朝气的学府——汕头大学医学院。在各级领导和李嘉诚先生的亲切关怀和鼎力支持下，汕头大学医学院凭借得天独厚的优势，紧抓机遇，迅速发展成为国内医学院校的后起之秀。

现有3个博士学位授权一级学科、1个二级学科，5个硕士学位授权一级学科，4个专业学位，3个博士后科研流动站。拥有1个国家级重点学科，4个省级重点学科；临床医学进入ESI全球前1%。

拥有5所直属附属医院（第一附属医院、第二附属医院、精神卫生中心、附属肿瘤医院、国际眼科中心）、1所口腔门诊部和3所临床学院（深圳儿科临床学院、罗湖临床学院、粤北临床学院），其中第一附属医院入选广东省高水平医院建设“登峰计划”首批重点建设单位，是全国首批国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医师临床（粤东）培训基地。另有2所直属化附属医院、4所非直属附属医院和18个教学医院。

汕头大学医学院设有基础医学、临床医学、药学3个博士后科研流动站，现向社会招收博士后研究人员，具体公告如下：

一、招聘岗位

1. 基础医学、临床医学、药学、生物学、公共卫生、护理学、化学及其他医学相关交叉学科专业科研人员

二、基本应聘条件

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识；

2. 年龄一般在35周岁以下；

3.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

4.身体健康，可全职工作，无违反国家计划生育政策。

三、福利待遇

1. 在站2年间，博士后每年税前收入从35万元起，最高可达82万元；

2.提供院内住房或租房补贴，最高可达3万元/年；

3.提供科研启动费，最高可达20万元；

4.专业技术职称申报享受医学院系统绿色通道相关政策；

5.到各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训；

6.推荐申报广东省各项人才资助项目；

7.认定为汕头市高层次人才，享受相关服务。

汕头大学医学院第一附属医院

一、医院简介

汕头大学医学院第一附属医院是李嘉诚基金会捐资兴建的省属公立大型综合三级甲等医院。2018-2020年“中国地级城市医院·竞争力100强”排行榜中列第6位，2018年成为广东省高水平医院建设“登峰计划”首批9家重点建设医院之一。医院现开放病床1816张；设59个临床科室、11个医技科室、14个教研室和6个实验室；医院现有职工2900余人，其中高级职称558人，博士及博士后135人（其中在站博士后26人）、硕士657人，博士生导师8人、硕士生导师111人。医院是全国首批国家级住院医生规范化培训基地、国家级全科医师临床（粤东）培训基地，国家普外科专科规范化培训基地；是临床医学一级学科硕士、博士培养单位，获准设立药学博士后科研流动站和临床医学博士后流动站，承担了“学士-硕士-博士-博士后”完整体系的医学人才培养任务，是区域性的人才培养中心。此外，医院充分发挥三甲医院专业优势和区域医疗中心带头作用，成功建立起“跨行政隶属关系、跨资产权属关系，涵盖一级到三级医疗机构的紧密型医联体”。

二、培养平台

医院具有分子心脏病实验室、临床医学研究中心、精准医学研究所、临床心电研究所、心脏工程研究所、药物一期临床试验研究室、护理研究院、医学大数据中心及生物资源库等多个科研平台。2020年医院成为广东省34家获准保留“广东省院士工作站”建站资格单位之一，同时也是广东省科技专家工作站建站单位，引进了中国工程院周宏灏院士专家团队、中国工程院杨胜利院士专家团队、加拿大皇家医学院和皇家学会张明瑞院士以及美国医学与生物工程院蔡志明院士，在医院开展学科建设、科学研究和人才培养工作。

三、人才需求

在高水平医院“登峰计划”推动下，医院蓄力待发，诚邀具有良好研究基础的青年博士进入博士后流动站从事博士后研究工作，诚邀各临床专业青年博士、硕士加入我院从事医、教、研工作。

招聘岗位及专业要求见附件1，优秀博士毕业生可不受附件所列的岗位及名额限制，请与我院人事科联系了解详情。

四、福利待遇

（一）博士后薪酬待遇

1、薪酬：基础年薪（14-16万元）+基础绩效约8万元/年+租房补助1000-2000元/月+激励年薪（按出站业绩奖励16-36万元）。

2、科研启动经费：5-15万元。

3、职称晋升走绿色通道，不受工作年限、资历限制，达到评审要求且通过中期考核可优先在站内参加高级职称评审，业绩突出者可直接申报正高职称。

4、申请各项博士后人才项目补助：“广东省东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目” 20万元生活补贴，发放2年；“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目50万元生活补贴等。

5、出站后留院者，给予科研经费、招生名额及职务任用方面的支持；享受广东省、汕头市、医院的人才政策红利，包括安家费、薪酬补助、住房补助、生活补助等。

（二）博士待遇

博士研究生按照我院[2021]42号《关于职工进入各类编制的管理规定》，聘用为事业编制人员，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，按有关规定享受相应的工资福利待遇。享有安家费、租房补助等补贴。享有汕头市人才红利政策，每人每年市给予10万元薪酬补助，发放5年。入职后每人一次性发给住房补助9.6万及生活补贴4.8万元。广东省给予粤东地区新引进博士20万元生活补助，分3年发放。

（三）硕士待遇

硕士研究生按照我院[2021]42号《关于职工进入各类编制的管理规定》，根据相应条件聘用为事业编制或聘用制人员，签订聘用合同，按有关规定享受相应的工资福利待遇。享有汕头市人才红利政策，入职后每人一次性发给住房补助3万及生活补贴2万元。

汕头大学医学院第二附属医院

一、医院简介

汕头大学医学院第二附属医院是汕头市委市政府、李嘉诚基金会鼎力支持下兴建的一所省属公立综合性三级甲等医院，是国内首批通过德国TüV莱茵公司IS0900l质量管理体系和IS01400l环境管理体系双认证的医疗机构之一。

医院占地约6.5万平方米，建筑总面积约11万平方米，开放床位数1585张。全院在职职工1902人，其中卫生专业技术人员1672人，高级职称331人，博士64人，硕士421人，博士生导师 8人，硕士生导师 69人。医院现有国家级委员35人次,省级以上副主委10人次,广东省医学领军人才和杰出青年医学人才6人。

二、学科建设

医院设有60个临床科室，16个医技辅助科室。整形外科是广东省高水平临床重点专科，拥有骨外科、新生儿科、重症医学科、内分泌科、普通外科、泌尿外科、病理科、儿科、口腔科、烧伤科、消化内科、医学影像科、急诊科13个广东省临床重点专科，神经外科是广东省重点扶持建设临床专科，转化医学中心为广东省“十二·五”医学重点实验室。

三、招聘岗位及专业要求见附件2

四、福利待遇

博士生享受汕头市人才政策给予薪酬补助 10 万元/年，发放 5 年；一次性住房补助 9.6 万元；一次性生活补助 4.8 万元，配偶安置；医院提供安家费30~90 万元，科研启动经费15~100 万元，租房补助 3000 ~10000元/月。985大学、211大学、《医学界》中国最佳医学院校综合实力排行榜前20名和排名前600名的世界知名大学硕士生，医院提供安家费10~20 万元。

汕头大学医学院附属肿瘤医院

一、医院简介

汕头大学医学院附属肿瘤医院成立于1994年，是粤东地区唯一一所集预防、医疗、教学和科研为一体的公立三级肿瘤专科医院，是汕头市癌症防治中心。

医院现有职工753名，高级职称114人，博士14人，硕士178人，博士硕士生导师3人。医院现开放床位704 张，设置14个临床专科。医院肿瘤学科地位和综合实力居全省领先水平，具有广东省重点学科（肿瘤学、胸外科）、广东省优势重点学科（肿瘤学）、国家临床试验机构等平台，是全省唯一的“广东省乳腺癌诊治研究重点实验室”的依托单位，拥有Truebeam肿瘤放射治疗系统等一批大型先进医疗设备，承担着汕头市，乃至粤东地区2000多万人口的肿瘤病患防治医疗服务；放射肿瘤学是广东省住院医师规范化培训基地，医院还承担汕头大学医学院临床医学肿瘤学科的本、硕、博学生的教学任务，以及国际化的肿瘤学基础与临床科学研究任务。

二、新肿瘤医院

在汕头市委、市政府及李嘉诚基金会的鼎力支持下，我院获得易地升级重建建设用地150亩，座落于汕头大学对面。汕头大学医学院附属肿瘤医院易地重建项目（一期）于2019年10月开工，将于2021年10月竣工，2022年全面投入使用。项目总建筑面积为约15万㎡（其中地上建筑面积10.8万㎡，地下建筑面积4.1万㎡）。

新医院将以高起点、前瞻性、有特色、国际化的视野进行整体规划，拥有床位1500张，具备PET-CT、MRI、TrueBeam等世界一流诊疗设备，建成专业项目齐全、人才结构合理、技术先进、学术水平高、以乳腺癌、食管癌、鼻咽癌三个专科为重点，以肿瘤学硕士、博士点为人才摇篮的国内一流、国际知名，临床、科研、教学并举的现代化肿瘤防治中心。

三、招聘岗位及专业要求见附件3

四、福利待遇

博士后薪酬待遇

1.基础年薪14万-16万元/年；

2.激励年薪：出站时达到师资型博后出站业绩40万；达到普通型博后出站业绩20万；达到临床型博后出站业绩12万；

3.科研：科研启动经费4.5万-15万元，可享受医院科教业绩奖励；

4.博士后人才补助：协助申请东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目生活补贴40万（分2年发放）；如入选省级人才项目，可享受对应的人才补贴；

5.出站后在医院工作的，享受广东省、汕头市、医院的人才引进政策福利，包括安家费、薪酬补助、住房补助、生活补助等（具体资助情况根据每年政策确定），最高可达150万以上。

6.职称晋升绿色通道：根据汕头大学医学院职称评审绿色通道政策，可不受工作年限、资历限制，达到评聘要求，优先参评高级职称；

7.住房：提供院内住房（免房租）或租房补贴；

8.在站期间可为随站流动的无业配偶提供生活费或协调解决配偶就业问题。

专业技术岗位（医生、护理、药学、技师）和管理岗位薪酬待遇

（一）符合条件的博士研究生纳入事业单位编制管理：

1.年薪：转正后约28万（符合汕头市人才引进政策，第一至第五年可享受年薪补助10万/年，总年薪可达38万/年）。

2.安家费+科研启动经费+租房补贴：符合医院引进人才规定，可享受相应的安家费（20万-80万）、科研启动经费（10万-50万）、租房补贴（1.8万-3.6万）。

3.其他人才福利：符合汕头市人才引进政策，可享受住房补助（9.6万）、生活补贴（4.8万）。可享受广东省人才引进生活补助（20万-40万）（以具体申报文件为准）。

（二）硕士研究生根据编制数情况，择优列入事业单位编制，按照国家政策兑现相关待遇，转正后月均收入约1.2万以上。符合汕头市人才引进政策，可享受住房补助（3万）、生活补贴（2万）。未能入编的专业技术人员，可参照编制内人员享受待遇。

（三）本科及以下学历人员参照医院聘用制度执行，享受五险一金待遇，转正后月均收入约8000元以上。

联系方式

邮箱：wangjiaye@dxy.cn   

电话：0571-26899714 王老师（丁香园）