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中山大学附属第五医院2024年人才招聘启事(第一批)

发布时间:Jan 8, 2024 3:50:58 PM     点击量:

单位名片:

单位名称 中山大学附属第五医院 单位性质 医疗卫生单位
单位地址 广东省珠海市香洲区 单位行业 卫生和社会工作
单位规模 1000-2999人 单位网址 https://www.sysu5h.cn/
查看单位详情

时间地点:

宣讲时间 2024-01-17 18:30 招聘地点 空中宣讲

招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生,博士生 招聘总人数 332 研究生人数 196 本科生人数 136

简历接收:

简历接收邮箱 网申地址 https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm

招聘内容:

中山大学附属第五医院2024年人才招聘启事(第一批)

中山大学附属第五医院是集医疗、教学与科研于一体的大型三级甲等综合医院,广东省高水平医院重点建设单位,也是中山大学在粤港澳大湾区珠江口西岸唯一的直属附属医院。

作为大湾区西岸高层次医学人才聚集地,医院的人才结构与规模在大湾区西岸独占鳌头。医院现有职工4257人,其中卫生专业技术人员3356人,专职科研人员154人,高级职称人员380人,拥有博士学位人员346人。

医院现有67个整建制临床专科,其中内科学、外科学、肿瘤学、耳鼻咽喉科学、眼科学、神经病学等6个学科为国家重点学科,医学影像科是国家临床重点专科;肿瘤科、感染科、普外科、医学影像科、肾内科、胸外科、中医肿瘤科、全科医学8个专科是广东省临床重点专科;还有1个国家心血管病临床研究中心省级分中心、1个国家传染病医学中心临床研究基地,以及34个珠海市临床重点专科。医院还是广东省内同时拥有肝、肾、肺三大器官移植资质的4家医院之一,每年完成器官移植手术近百台,包括活体肾移植。目前已形成医学影像、感染病学、肿瘤学三大领头学科群,胸部疾病、心脑血管疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、器官移植五大优势学科群,优生优育、全科医学、口腔医美、精神心理四大特色学科群,正通过整合产前诊断中心、生殖与遗传医学中心、妇产科、儿科、新生儿科等资源,打造优生优育学科群。

医院坚持以临床问题为导向,聚焦重大科学问题和关键前沿技术,着力构建基础研究、临床研究和转化医学研究的全链条体系。现有广东省分子影像工程技术研究中心、广东省介入医学粤港澳高校联合实验室、广东省中医药局中医药防治传染病重点实验室、中山大学精准医学科学中心生物样本库珠海示范库等多个高水平科研平台,主办的《中华介入放射学电子杂志》入选中国科技核心期刊。医院还是大湾区西岸首个国家药物临床试验机构和国家医疗器械临床试验机构,31个专业能开展I-IV期药物临床验,56个专业已完成医疗器械临床试验备案。“十四五”以来,获纵向科研项目278项,其中国家自然基金60项;发起和承担临床研究555,科研各项指标在湾区西岸处于领头羊位置。

医院对标国内最优、国际一流,坚持面向医学前沿,坚持以开放视野办院,以开放的视野办院,朝着具有中国特色、湾区风格、中大特质的国家级区域医学中心的目标迈进。天生有才,伯闻有道,我院2024年人才招聘现正热切进行,热诚期待有才华有梦想的青年医学人才加入!

线上专场宣讲会时间:2024年1月17日 18:30

线上专场宣讲会参与方式:

①下载腾讯会议APP

②输入会议ID【564-132-748】或扫描会议二维码准时进入会议

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招聘对象

在校应届毕业生或具有相应专业工作经验的往届毕业生。

 

招聘基本要求

(一)遵纪守法,遵守职业道德和学校及医院相关规章制度,无不良记录。

 

(二)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业,具有良好的医德医风。

 

(三)具有履行职责所需要的专业知识和专业技能,严谨治学、恪守学术规范。

 

(四)非应届毕业生一般要求具有三级甲等医院相应岗位工作经验。

 

(五)身心健康,具有适应岗位要求的身体条件。

 

三、招聘岗位及要求(所有岗位具体情况以线上实时更新为准)

 

医教研岗位(临床博士后、科研博士后)

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

医院各临床科室和科研平台

60

博士研究生/博士

临床医学、基础医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、药学、生物学、统计学、生物医学工程、化学、材料科学与工程等相关专业,医学大数据处理、医学前沿与转化研究、新兴交叉学科基础研究等领域

1.应届博士毕业生或已取得博士学位者(获得博士学位时间不超过3年)
2.原则上年龄不超过35周岁
3.
 在攻读博士期间,具有课题研究和发表高质量论文的经历;

4.可全职在站工作(临床博士后可按有关规定进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训)

医教研岗位(医师)

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

呼吸与危重症医学科

2

博士研究生/博士

临床医学(呼吸及重症优先)

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

2

肾内科

2

博士研究生/博士

内科/肾脏病学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

3

内分泌与代谢病科

1

博士研究生/博士

内分泌与代谢病科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

4

风湿免疫科

1

博士研究生/博士

风湿免疫科/内科学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

5

老年病科

1

博士研究生/博士

临床医学专业(老年医学、心血管病学、神经病学专业优先)

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

6

神经内科

2

博士研究生/博士

神经病学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

7

重症医学科-综合重症监护病房

1

博士研究生/博士

临床专业

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

8

精神心理科

1

博士研究生/博士

精神病与精神卫生学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

9

康复医学科

2

博士研究生/博士

康复医学/神经内科/运动医学/临床医学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

2

硕士研究生/硕士

针灸推拿学

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

10

减重与代谢外科

1

博士研究生/博士

肝胆外科、胃肠外科、减重外科、小儿外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

11

创伤关节外科

2

博士研究生/博士

关节与运动医学,创伤骨科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先
3.中级职称及以上

12

创面修复与烧伤外科

1

博士研究生/博士

烧伤外科/整形外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

烧伤外科/整形外科

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

13

甲乳外科

1

博士研究生/博士

外科学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先
3.中级职称及以上

14

胃肠外科

2

博士研究生/博士

外科学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

15

泌尿外科

2

博士研究生/博士

泌尿外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

16

胸外科

2

博士研究生/博士

胸外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

17

产科

2

博士研究生/博士

妇产科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

2

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

18

儿科

2

博士研究生/博士

儿科学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

3

硕士研究生/硕士

儿科学

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

19

眼科

1

博士研究生/博士

眼科、眼视光(视光学专业优先)

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

20

皮肤科

1

博士研究生/博士

皮肤外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

21

口腔科

2

博士研究生/博士

牙周病学、口腔正畸学、儿童口腔医学、口腔种植学、口腔颌面外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

3

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

22

耳鼻咽喉头颈外科(含睡眠医学中心)

2

博士研究生/博士

耳鼻咽喉头颈外科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

23

妇科

2

博士研究生/博士

妇产科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先
3.中级及以上职称

1

硕士研究生/硕士

妇产科

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训

24

急诊医学科

1

博士研究生/博士

内科、外科、急诊医学、重症医学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。

25

心血管病中心

3

博士研究生/博士

心血管内科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

2

博士研究生/博士

心血管外科

26

感染病防治中心

1

博士研究生/博士

传染病、重症医学、呼吸内科、消化内科

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

硕士研究生/硕士

临床医学内科学(传染病)

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。

27

肿瘤中心

2

博士研究生/博士

肿瘤学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

28

脑血管病中心

2

博士研究生/博士

神经病学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

1

博士研究生/博士

神经病学、神经外科学、影像医学与核医学

29

手术麻醉医学部

2

博士研究生/博士

麻醉学、疼痛学或临床医学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

4

硕士研究生/硕士

麻醉学、疼痛学或临床医学

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。

30

健康管理中心

1

本科或本科以上学历

眼科/全科

1.具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训
2.主治医师或以上职称

1

本科或本科以上学历

耳鼻咽喉科/全科

1.具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。
2.初级医师或以上职称

31

放射科

3

博士研究生/博士

影像医学与核医学/医学影像学/临床医学

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

2

硕士研究生/硕士

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。

32

超声科

8

硕士研究生/硕士

医学影像/临床医学

具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。

33

全科医学科

3

博士研究生/博士

全科、临床、老年、公卫、心理、康复专业

1.已完成住院医师规范化培训
2.出站博士后优先

2

硕士研究生/硕士

全科、临床、老年、公卫、心理、康复专业

1.具备医师资格证、执业证,完成住院医师规范化培训。
2.高级职称优先

 

 

 

护理岗

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

临床科室

130

本科及以上

临床护理

应届/往届

2

临床科室

20

硕士及以上

临床护理

应届/往届

 

 

技师岗

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

病理科

2

本科及以上

医学实验技术/医学检验技术/病理学与病理生理学

具有三甲医院工作经验,应届毕业生优先

2

临床检验科

2

硕士及以上

医学检验/临床医学相关

应届/往届(有职称证书者优先)

3

输血科

1

硕士及以上

临床医学/输血医学/检验医学

应届/往届(有执业医师证优先)

4

分子影像中心

1

硕士及以上

药学、化学、基础医学、生物学、生物医学工程、材料学等

有质谱技术和实操经验者优先

5

生物样本库

1

硕士及以上

医学、生物学等相关专业

1. 具备生物样本库相关工作经验者优先;
2. 熟悉生物样本处理、感染性样本处理、分子实验等相关操作

 

 

药师岗

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

药学部

2

本科及以上

药学

具有药师资格证优先


 

 

管理岗

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

行政后勤各科室

10

硕士研究生

专业不限。行政管理、医院管理、公共卫生、中文、历史、哲学、法学、新闻传播、外语、档案管理、计算机、经济类等相关专业优先。

中共党员优先

 

 

 

其他专业技术岗

序号

科室

人数

学历/学位要求

专业要求

职称/资历要求

1

运营管理处

4

硕士研究生

流行病与卫生统计学,软件工程,计算机科学与技术,统计学,数学,计算机技术、经济学类相关专业

/

2

财务部

2

硕士研究生

会计相关专业

注册会计师优先

 

 

 

 

四、支持与保障

1. 提供具有竞争力的岗位薪酬,缴纳五险一金,提供员工宿舍,解决珠海市户口。

 

2. 事业编制:医院定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过公开招聘事业编制人员程序获得编制。

 

3. 院内编制:医院提供院内编制岗位,满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员,可通过竞聘转为院内编制,享受事业编制同等待遇。

 

4.博士后:基础年薪:30-42万元/年;奖励:考核优秀给予2万元奖励;住房补贴:珠海市给予出站博士后50万元住房补贴;科研经费与生活补贴:入站后可申请医院优秀青年人才计划,最高支持81万元。

 

5. 支持自我提升、深造:医院支持在职攻读硕士、博士学位;推荐优秀人才到国外知名医院及医疗机构深造。支持申报广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目、博士后国际交流计划学术交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划等,也可申请医院的“优秀青年人才出国培训计划“,入选者可获得一年国外研修经费支持。

 

6. 人才计划、经费支持:医院提供多层次的人才引育计划,包含“青年优秀人才培养计划”、“高层次人才引育支持计划”、“名医名师计划”等,为入选人才提供充足的科研启动经费及丰厚的岗位津贴,多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。

 

五、招聘程序

1.网上报名

登录医院官网招聘页面(http://zdwy.vhzhaopin.com/),进行注册报名,流程为:注册-填写简历、上传简历或证书证明资料并保存-选择职位应聘。长期接受报名,招满即止或登录丁香人才网医院招聘页https://www.jobmd.cn/company/3050859.htm或登录丁香人才网医院招聘页面(https://www.jobmd.cn/cm)ompany/3050859.ht

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2.资格审查:医院将根据招聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定参加面试人员;

3.面试:可采取现场或视频面试;

4.体检及考察;

5.签订协议书;

6.办理入职手续。

 

 

有关说明

1.应聘人员须认真、完整填写简历,并按相关要求提交证明材料,确保信息真实、准确。如与事实不符,我院有权取消应聘资格。

2.境内院校毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证和学位证;境外院校毕业生须在2024年12月31日前毕业获得国家教育部学历学位认证。如未能按期取得相应证书,我院有权取消录用资格。

 

六、联系方式

(一)医教研岗位

联系人:周老师、刘老师

联系电话:0756-2528762、0756-2528862

邮箱:liulu58@mail.sysu.edu.cn

 

(二)护技药、行政管理及其他专业技术岗位

联系人:马老师、李老师

联系电话:0756-2526196、0756-2528170

 

地址及邮编:

广东省珠海市香洲区梅华东路52号中山大学附属第五医院人力资源部