招聘内容:

康哲药业2026届校园招聘简章

医药新生态，持续赢未来

我们是谁

康哲药业（867.HK）是一家链接医药创新与商业化，把控产品全生命周期管理的开放式平台型企业，致力于提供有竞争力的产品和服务，满足尚未满足的医疗需求。

创立于1992年，2010年香港主板上市

2025年新加坡交易所二次上市

86.2亿营业额

（若全按药品销售收入计算）

约40项差异化创新管线

6000 +位集团员工

销售网络覆盖：

>5万家医院及医疗机构

约30万家终端零售药店

*上述数据均截至2024年12月31日

前景可期：立足长青赛道，踏上无限生机的航程

在医药改革深化、创新驱动为主的行业升级浪潮中，康哲药业锚定“创新+专科”的长青赛道，聚焦心脑血管、消化、皮肤健康、眼科等核心疾病领域，持续丰富产品组合与专家网络，精准把握市场趋势与临床需求。凭借卓越的商业化能力与前瞻布局，康哲正在多个细分赛道中持续突破，迎接医药行业的黄金发展期。

向新崛起：迈入崭新征程，焕发无限活力与动能

康哲始终以前瞻视角主动求变，完成三轮关键战略进化：

1992-2010年：深耕推广体系，成为“中国最大CSO”；

2010-2018年：向Pharma企业转型，提升产品主控力；

2018年起，向“全链发展的创新药企”跃迁，开启“新康哲”时代。

站在战略进化的新起点上，康哲正加速迈入高质量发展的新阶段。持续丰富产品管线，打造兼具差异化优势与市场可及性的产品组合；聚焦专科赛道，并积极拓展新零售、新媒体、消费医疗等多元模式，提升终端触达与市场渗透力；加快推进“产业国际化”战略，以新加坡为枢纽构建“研、产、销”全生态链国际化业务体系，打造多区域增长格局。通过新产品、新模式与新市场的协同发力，推动业务规模与质量同步跃升。

专业致远：坚守专业创新，开创卓越共赢的未来

康哲坚持以专业立身，与多家国际领先药企建立深度合作，持续对标先进的产品理念、推广体系与合规标准。在组织能力、管理机制、人才培养等多个层面，不断拓展专业边界，打造兼具本地洞察与全球视野的高质量平台。

我们需要

创新研发管培生，25人，10000元/月起、一人一议、上不封顶，硕士及以上

医学解决方案管培生（HSM），10人，10200元/月+人才奖励计划，硕士及以上

市场管培生，37人，10200元/月+人才奖励计划，硕士及以上

医药代表，720人，8900-16600元/月+人才奖励计划，本科及以上

我们提供

应届生特别福利：

住宿/住房补贴

无忧职场生活：

弹性周工时、双休、五险一金、商业保险、年度奖金、年度薪酬回顾、年度体检

休闲文娱体验：

工作日免费下午茶、晚上简餐、健身房、瑜伽室、书吧、乒乓球室、羽毛球活动、篮球活动、艺术减压活动、不定期团建

培养计划：

一对一带教、在线学习、总部新员工培训、航系列培训

（注：具体定岗福利存在差异，以最终结果为准）

如何加入

管培生：网申——在线测评——职位笔试（如需）——面试——offer——签订三方协议——毕业入职

医药代表：网申——在线测评——面试——offer——签订实习协议——岗前实习——毕业入职

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