招聘内容:

根据业务发展需要，中国华电启动2026年“青年骏才”招聘和校园招聘，现将有关信息公告如下：

一、招聘要求

中国华电2026年毕业生招聘包含“青年骏才”招聘和校园招聘两类。

（一）“青年骏才”招聘

着眼为高端人才培养和年轻干部选拔积累资源。建立全周期跟踪培养机制，量身定制个性化职业生涯规划和培养方案，实施全面考核评价、激励机制，对考核优秀的青年骏才进行重点培养，步入职业发展快车道，实现从优秀毕业生到青年骏才的跨越式发展。

1. 招聘条件：主要面向国内“985”“211”院校以及QS排名原则上前30的海内外知名院校的应届研究生，完成规定学业并获得相应学历、学位证书，综合成绩优秀。

2. 招聘专业：电气类、能源动力类、氢能类、储能类、水利水电类、电子信息类、计算机类、机械类、自动化类、土木类、海洋工程类、材料类、化工类、航空航天类、工程管理类、金融学类、财会类、工商管理类、法学类等。

（二）校园招聘

着眼为中国华电所属企业优化人才队伍结构、持续提升核心竞争力积蓄资源。

1. 招聘条件：以大学本科及以上学历应届毕业生为主，完成规定学业并获得相应学历、学位，专业对口或相近。部分区域特别优秀的电力、煤炭等相关专业院校应届大专毕业生也可报名。

2. 招聘专业（包含但不限于以下专业）：电气类、能源动力类、机械类、自动化类、土木类、水利类、矿业类、电子信息类、计算机类、工程管理、工程造价、工商管理类、法学类、财会经营类等。

（三）毕业时间要求

原则上，招聘对象需为2026年7月底前取得相应毕业证和学位证的国内普通高等院校统招应届毕业生，或2026年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证的海外及港澳台院校应届毕业生。

二、招聘流程

主要包括：线上报名→简历筛选→笔试面试→确定录用名单→体检→签约。在简历投递时间截止后，简历内容不能更改。笔试、面试前，中国华电将统一通过手机短信、邮件等方式，通知入围应聘者参加考试，未入围的不再另行通知。

（一）“青年骏才”招聘

中国华电单独批次组织“青年骏才”全流程招聘，具体包括笔试、初面、复试等环节，拟于2025年11月-2026年1月完成全部招聘。应聘者根据自身专业，最多可投递5家二级单位。

（二）校园招聘

1. 中国华电拟开展共三批次校园招聘。第一批拟于2025年9月-11月开展，第二批、第三批拟于2025年11月-2026年6月接续开展。各批次将组织线下集中机考笔试（笔试大纲详见附件），面试由二级单位组织开展。

2. 各批次招聘公告均在中国华电招聘平台发布，具体招聘安排以及参与招聘的二级单位范围以实际发布的招聘公告为准。每批次应聘者最多可投递3家二级单位,在每个二级单位内最多可投递3家基层单位。