招聘内容:

安徽交通职业技术学院2025年人才招聘简章

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、学校简介

安徽交通职业技术学院是一所以交通运输类专业为主的公办普通高校，是国家骨干高职院校，省级示范高职院校，技能型高水平大学建设单位，隶属于安徽省交通运输厅。

安徽交通职业技术学院始建于1956年，学院于2001年6月由原安徽大学交通分校和安徽交通学校合并组建。在60多年的办学历程中，坚持“立足交通、服务行业、面向社会”的办学定位，校企合作，产学互动，孕育了“勤奋、通达、敬业、乐群”的优良校风，为安徽经济发展和交通运输行业培养、培训了近6万名高素质技术技能人才，享有“安徽交通黄埔”的美誉。

学院现有在校生一万四千余人；教职工540余人，“双师型”教师比例达85%，为人才培养提供了雄厚的师资保障。

学校地处江淮大地，科创名城，现有包河、新桥两个校区，占地1000余亩，总投资30多亿元。学院图书馆纸质和电子图书共计108万册，教学仪器设备累计总值超3.2亿元，生均仪器设备值达2.4万元；新桥校区智慧校园总投资7000余万元，环境优美，设施设备先进；学院建有校内实训基地24个，实验（训）室148个，校外实训基地174个，为人才培养提供了良好的教学保障。

学院围绕交通运输行业产业链，建立健全专业动态调整机制，构建“陆、海、空、轨、车、邮”综合交通人才培养体系，以重点专业为龙头，形成现代物流管理、道路与桥梁工程技术、城市轨道交通、航海技术、航空技术服务、汽车检测与维修技术、智能工程机械和信息技术等八大专业群。重视品牌专业建设。目前共有国家级重点建设专业、改革试点专业、示范专业10个，省部级主干专业、综合改革试点专业、精品专业、特色专业17个。

同时，学院是安徽工业大学专升本联合培养单位。与长安大学合作开展成人本科教育，为在校生继续学习、提升学历搭建了良好的平台。

学院以专业建设、人才培养、社会服务为纽带，组建了安徽交通运输职业教育集团等校企合作平台，形成了具有丰富内涵的校企协同育人特色教育模式。学院按照“校企合作、工学结合”模式进行人才培养，与中国中铁集团、安徽建工建设投资集团、安徽交建股份、一汽丰田公司、上汽大众公司、上汽通用公司、合肥城市轨道集团、芜湖轨道交通公司、科大讯飞、中国邮政、中外运、顺丰速运、上海中船、大连国合海事技术公司等知名企业合作，开设冠名班、订单班，进行现代学徒制试点，实现校企合作育人。

学院高度重视教学质量和毕业生就业创业工作，毕业生具有“基础厚、上手快、留得住、后劲足”等特点，广受用人单位青睐。数百家全国交通系统大中型企事业单位、相关行业国有大型企业与学院建立了长期友好的合作关系，为学生提供了广泛的就业渠道，毕业生年终就业率保持在95%以上，实现了学院、学生、企业和社会的多方共赢。

二、引进计划

组织人事处：李老师，电话0551-63447969，QQ：553777372

地    址：(包河校区)合肥市包河区合巢路114号

(新桥校区)安徽新桥国际产业园寿州大道16号

学校网址：http://www.acvtc.edu.cn

三、政策待遇

引进人才类别与标准、政策待遇等按照《安徽交通职业技术学院人才引进与管理办法》执行。

详见我院组织人事处网站通知公告栏：https://www.acvtc.edu.cn/zzrsc/info/1241/7062.htm

四、引进条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）具有岗位所需的其他条件。

岗位表中的“35周岁以下”为“1989年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2025年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）不符合引进条件的人员；

（二）在读的普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

（一）网上报名

应聘人员下载填写报名资格审查表（附件），粘贴电子照片，并提供有效通信方式。身份证、学历学位证书、工作年限证明等相关证明材料须扫描成一个PDF文件，并以“报考岗位代码+专业+姓名”命名。报名资格审查表（word版）和证明材料（PDF版）文件请发送至915706467@qq.com。联系电话：0551-63668470，联系人：马老师。

（二）资格审查

1.报名者须持本人有效身份证、学历学位证书（持海外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告）、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件和复印件。

2.报名者提供的有关材料必须真实有效，凡查实报名者不符合规定资格条件的，取消其参加考核资格。

（三）组织考核

学校对照引进条件，认真审核，并组织对应聘者进行考核。考核内容包括应聘者的思想政治素质、道德品行、专业知识、教科研水平、工作能力等。

（四）体检考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，实行师德一票否决制。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（五）公示、聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在安徽交通职业技术学院网站进行公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。

六、有关事宜

（一）应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（二）被引进人才与原单位之间产生的合同、经济等纠纷，均由本人负责解决并承担相应责任。

（三）拟聘人员需在规定时间内完成个人档案调档到校，并在规定时间内到校正式报到，对未在我校规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

（四）引进的博士在聘期内实行聘期目标考核，签订聘期协议书（聘期考核具体目标，面议）。

（五）本次博士招聘工作接受社会及有关部门的监督。

（六）本公告由安徽交通职业技术学院负责解释。

咨询电话：0551-63668470（学院组织人事处）

监督电话：0551-63411278（学院纪委）

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：安徽交通职业技术学院公开招聘工作人员报名资格审查表

安徽交通职业技术学院  组织人事处

2025年4月