招聘日历

嘉环科技股份有限公司-管培生招聘

单位名片

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生 70 30 40
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
本科专业 通信工程 其他人员 1
本科专业 通信类 其他人员 1
本科专业 现代通信工程 其他人员 1
本科专业 通信类 其他人员 1
本科专业 通信工程 其他人员 1
研究生专业 信息与通信工程 其他人员 1
研究生专业 电子与通信工程 其他人员 1
本科专业 电子信息类 其他人员 1
本科专业 电子信息工程 其他人员 1
本科专业 电子科学与技术 其他人员 1
本科专业 微电子科学与工程 其他人员 1
本科专业 电子信息科学与技术 其他人员 1
本科专业 电子信息科学与技术 其他人员 1
本科专业 电子信息类 其他人员 1
本科专业 电子信息工程技术 其他人员 1
本科专业 电子信息类 其他人员 1
本科专业 电子信息工程 其他人员 1
本科专业 电子商务类 其他人员 1
研究生专业 电子与信息 其他人员 1
研究生专业 电子信息 其他人员 1
本科专业 计算机类 其他人员 1
本科专业 计算机科学与技术 其他人员 1
本科专业 计算机类 其他人员 1
本科专业 计算机类 其他人员 1
本科专业 电气类 其他人员 1
本科专业 电气工程及其自动化 其他人员 1
本科专业 电气工程及自动化 其他人员 1

简历接收

嘉骋万里,环聚未来

                                        —— 嘉环科技2024管培生校园招聘简章

 

· 公司简介

 

嘉环科技于1988年在南京创立,2022年在上交所主板上市,国家级高新技术企业,专注于ICT 技术服务,以服务构建产业最佳连接,成为智能世界一站式服务平台。

主营业务为:信息通信系统综合服务、数智化+双碳综合服务、教育培训综合服务,为主流设备厂商,中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、广电等运营商,政企行业客户等,提供端到端全业务、全技术、全国落地、标准化、一致性综合服务。目前,业务覆盖全国31个省级行政区域,200+地市。

荣誉称号:江苏省软件核心竞争力企业(规模型),省级软件企业技术中心、南京市创新型领军企业

· 招聘职位信息


l通信项目管培生        薪酬福利:10-20w/年

岗位职责
1、根据公司的长期规划和发展战略要求,主要但不局限于轮岗通信工程师岗位(核心网、光网络、数通、无线、网优);
2、协助事业部完成客户需求沟通、解决方案输出、项目管控和交付工作;
3、负责通信产品的开局、调测、割接、维护、优化和人员培训等;
4、根据公司人才梯队建设规划进行定向培养,完成进行相关管理工作,实现岗位职责所要求目标。

任职要求:
1、统招本科及以上学历,电气自动化、电子通信和计算机网络相关专业;
2、有实习和社会实践经历,学生会干部和社团干部、党员及奖学金获得者优先考虑;
3、具有一定领导力和号召力,积极主动, 有意愿往管理方向发展;
4、具备快速学习能力,有创新优化思维;
5、抗压能力强,适应驻外工作,培养期内,服从全国调配;

管培生培养方案:

1管培生带教均由高层干部及分管领导担任,全程跟踪带教进展

2、管培生成长以“课题”作为抓手,提升及开拓思维及眼界

3、培养期内设置轮训地图,根据培养周期及培养岗位,定期开展轮岗,快速适应岗位胜任要求

职位亮点:上市公司 中高管导师带教 管理方向培养校招生

l市场管培生          薪酬福利:10-20w/年

岗位职责

1、市场方向:负责业务市场拓展工作,包含项目拓展、客情维护、商机管理、市场拓展支撑;

2、商务方向:协助完成客户拜访工作,支撑&引领行业客户对接工作,包括项目前期引导、标底植入、技规编制等项目机会挖掘工作; 

3、投标方向:按要求完成投标方案各模块的素材收集及整理,协助上级完成重点项目技术标的编制工作; 

4、项目管理方向:协助上级完成日常业务管理及支撑工作,支撑部门或项目信息化建设工作。

岗位要求

12024届毕业生,本科以上学历,市场营销及理工科专业优先,在校期间有社团及学生会经历优先。 

2、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力。强烈的结果导向和团队合作精神 ; 

3、沟通合作能力、表达能力、分析判断能力、计划与执行能力、专业能力; 

4、能承受强大的工作压力、工作主动性和独立性强,较强的工作责任感和工作积极性、工作纪律性;认同公司企业文化,抗压能力强。

职位亮点:上市公司 中高管导师带教 管理方向培养


简历投递邮箱:bingzhong.zhu@bestlink.com.cn

联系方式:025-68903800-540