岗位职责：

（1）自主交易客户、产品客户的开发与维护；为客户提供个性化、标准化信息以及IB、两融等交易策略的主动推送服务；

（2）金融产品销售，为客户提供专业化理财服务；

（3）客户维护与服务，重点是非现场客户服务；

（4）参与创新业务，为营业部创造多元化收入；

（5）经纪人的开发培育、销售渠道的开发和培育；

（6）网上、网下理财活动组织的推动；

（7）公司和分支机构交予的其他工作。

岗位要求：

（1）本科及以上学历应届毕业生；

（2）热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，追求卓越，善于运用多种方式以促成结果达成；

（3）无违法违规记录，具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

培养体系：

1、发展路径

  专业条线：储备理财经理——理财经理——投资顾问

               储备理财经理——运营支持——运营经理

  管理条线：储备理财经理——理财经理——中层干部

2、入司后总部直管集中培养

入司后由哈尔滨总部直接组织管理培养，进行跨业务的多岗位锻炼、跟岗实践和培训学习等，帮助员工了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化，参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力。

3、考核保护期

设置考核保护期，保护期内根据业务完成情况可获绩效奖金，但不进行业绩考核。

4、优中选优、定向培养

择优纳入公司培养体系，并根据各人特点提供双条线晋升通道，专业条线可定向培养为投资顾问或运营经理，管理条线可进入公司储备中层干部人才库，晋升为管理人才。