北京鼎帷管理顾问有限公司

2025年实习招聘简章

一、企业介绍

北京鼎帷咨询是一家二十年历史积累的专业化管理顾问公司，核心团队为超过2000家大中型企业管理咨询服务经验与长期陪跑的经验。鼎帷脱胎于传统经典咨询，又在此基础上打造新锐咨询服务品牌与服务模式，咨询方案具有针对性、落地性、实战性；咨询方法具有创新性、前瞻性、集成性，咨询效果具有创造性、价值性、持续性。

北京鼎帷管理顾问有限公司专注于新能源汽车与自动驾驶、半导体集成电路与人工智能、生物医药与医疗健康、智能制造与新材料、数字消费与智能生活、产投平台与产业园区、新型能源与储能、航空航天、文化传媒、产业互联网与大数据等十大行业，在战略规划、人力资源管理、集团管控、风险内控、企业文化、制度流程、人才发展、人才盘点、人才规划、薪酬激励等专业领域均打造了鼎帷的独特方法论，能够为客户的专题问题、复杂问题提供针对性的解决方案。

公司总部设立在北京，在上海、广州、重庆设有三家分公司，在京津冀、江浙沪、川渝双城、粤港澳湾区、东北、华中区域等城市为上千家集团公司、国有企业、上市公司、股份化民营企业、成长期企业、孵化期企业提供了各类咨询服务，如华为、国家电网、南方电网、中粮集团、北京同仁堂、北京电控集团、海康威视等知名企业，树立了上百家各类长期服务客户标杆，获得了客户赞誉，助力了企业快速发展。

二、招聘岗位

岗位一：行业研究实习生

希望深入走进管理咨询、进阶锤炼研究能力、率先探析行业前沿的同学们：

我们正在招募能够共同开展专业研究工作的小伙伴

你将参与到： 

1.项目研究：支持咨询项目涉及行业/标杆企业/管理模块深度研究与最佳实践总结，支撑落地级方案出具，为行业和区域头部/上市公司/大型央国企等优质客户解决最新管理痛点需求。

2.专题研究：支持分行业/分赛道/分领域专项课题研究，通过海量碎片信息还原， 提炼前瞻趋势洞察，输出行业价值，推动产业高质量发展。

3.理论研究：支持战略/营销/组织/人力等企业管理各模块基础理论研究，推动管理知识沉淀，赋能管理方案与管理工具方法。

4.报告出具：支持项目报告与研究报告 slides 绘制，确保高水平内容表现与传播。

5.公司安排的其他工作。

希望你是： 

1. 本科或研究生在读，经管类专业优先；

2. 有券商投行、战略或管理咨询实习经验优先，有商业分析、行业研究项目经验优先；

3. 有海外研究能力、研究渠道及资源的同学优先；

4. 逻辑性强，具备创新思维和良好学习研究能力，热爱行业研究；

5. 能够熟练使用 PPT、EXCEL、WORD 等办公软件，PPT 绘制技能过硬；

6. 勤奋专注，有责任心和自驱力，沟通能力好；

7. 每周不少于 4 天（可周末），能稳定实习 3 个月以上；

你可以做的： 

1.0-能够美观高效支持报告结构化呈现绘制

2.0-能够准确支持小切口模块的研究资料搜集与整理

3.0-能够相对独立开展一个模块的研究框架搭建与内容搜集论证

4.0-能够组织协调一个模块的研究和报告编绘工作

5.0-能够相对独立承接一项专题报告的研究工作

我们都非常欢迎~

你能收获到： 

1.对管理咨询研究工作有深刻的了解，slides撰写能力、结构化表达能力、信息还原分析能力全面提升

2.深入参与到新兴行业与前沿领域研究，开展一份使命驱动型和个人价值实现型的研究任务

3.管理咨询资深专家把关研究顶层设计，公司级渠道与资源报告成果推广背书

4.带教老师手把手指导研究方法，高频沟通，成长空间大

5.表现优异者开放转正机会

6.实行阶梯式津贴，随实习时间与工作能力阶段上调；优秀者还可获得额外专题奖励

岗位二：人力行政实习生

工作职责：

人力资源【60%】

1. 协助招聘管理，包括招聘信息发布、招聘网站维护、简历筛选、面试邀约安排、招聘统计及跟进等；

2. 协助完成实习生与员工人事手续办理，员工档案信息更新，简历库维护；

专业支持【40%】

1. 协助人力资源与人才发展模块研究资料搜集整理；

2. 协助研究报告PPT绘制与美化；

3. 完成mentor交代的其他日常工作。

岗位要求：

1.本科及以上，人力资源、经管类专业优先；

2.有HR、招聘、人力资源咨询、内容运营实习经验优先；

3沟通能力佳，积极主动，认真负责，有较强的承压能力和应变能力；

4.能熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件，以及微信内容编辑软件；

5.尽快到岗，每周至少4天（含周末），能稳定实习3个月以上，有转正机会。

岗位三：人力资源研究实习生

岗位职责：

1. 协助人力资源管理、任职资格与人才盘点、人才培养、人才发展等领域相关理论、工具、标杆企业实操案例研究。

2. 协助相关资料收集、整理、分析与PPT报告撰写美化。

3. 协助人力资源管理咨询项目方案与成果材料撰写。

4. 部门日常工作协调及其他支持工作。

任职要求：

1. 本科及以上在读，人力资源、管理、社科类专业优先；具备管理咨询、人力资源实习经验优先；

2. 熟练使用office办公软件，熟悉PPT报告编绘制作者优先；

3. 有较好逻辑分析能力及文字组织能力；

4.工作富有责任心，执行力强，主动沟通，善于学习；

5.尽快到岗，每周不少于4天，稳定实习3个月以上，可长期实习优先。

你将获得：

1.实习补助+专项奖励，随时间与能力阶段上调

2.人力资源管理全模块理论+应用方法学习，咨询专业视角+管理实操视角多维学习

3.咨询创新模式赋能、行业优秀老师带教，团队氛围好

4.可参与长期赋能计划

5.实习证明，优秀者职业辅导与推荐机会

岗位四：新媒体策划运营实习生

岗位职责：

1.协助公司新媒体平台内容选题策划，结合热门话题或流行趋势输出创意，进行内容策划与创作

2.协助新媒体平台的运营与维护，提升账号影响力、曝光量和用户活跃度，加强用户粘性

3.能够根据选题进行视频内容策划、脚本撰写，组织开展视频剪辑，制作高质量视频内容以满足公司宣传需要

4.监测和分析新媒体数据，评估运营效果，根据运营数据提出运营策略调整建议，提升曝光量与用户活跃度

5.关注行业和社交媒体趋势，收集资讯并提供创意点子，为公司新媒体运营注入创新思路

任职要求：

1.本科及以上学历，新媒体、传播学、艺术设计、传媒等相关专业优先

2.熟悉主流新媒体平台运营规则，具备视频剪辑、图片编辑、文案撰写能力，熟练掌握剪映等视频剪辑软件，有短视频或账号运营经验者更佳

3.具备创新思维，富有创造力与创新意识，敢于挑战和突破自我，善于团队协作，沟通能力强，责任心强，具备一定的自主学习、闭环思维和抗压能力

4.对新媒体运营充满热情，有相关运营、视频制作经验者优先

5.能尽快到岗，一周至少实习4天，连续实习3个月以上

岗位五：理论研究员（实习）

职位描述：

1.按照公司研究规划方向各课题领域，开展专业领域基础理论梳理研究

2.支持公司管理咨询实践成果与行业/专业洞察的理论转化与成果撰写

3.参与公司管理咨询项目落地的支撑性基础理论研究及材料撰写

4.支持公司做好前沿管理理论方法的研究收集，协助制定产品理论工具的开发

研究方向：

1.战略规划、战略管理方向

2.营销学、工业品营销、市场与品牌方向

3.产业经济与政策方向

4.组织管理、公司治理方向

5.（科技）创新管理方向

6.人力资源方向

7.人才发展、人才培养、行为心理方向

任职要求：

1.学历要求：985高校博士

2.专业要求：管理学、经济学、营销学、人力资源、社会学、心理学、教育学等。

3.核心胜任力：具备扎实的理论基础、专业知识和较强的研究能力，能够独立开展课题研究工作；有较强的学习能力和写作能力，具备中英文文献检索及解读能力；良好的沟通协作能力。

4.优选条件：有研究基础，发表相关领域论文和有相关研究项目经历优先。

5.时间相对充裕，能够适应出差。

6.课题/项目制支持，薪资面议。

（该岗位可转正，年薪20W+）

三、其他信息

1. 出勤方式：北京线下实习/重庆线下实习

2. 办公地点：北京市朝阳区远洋国际中心/重庆市渝北区线外城市花园

3.简历投递方式：邮箱dwzp@dwmcts.com，简历命名：姓名+学校+年级+投递岗位+一周 X 天+可开始时间+电话

4.能够北京线下实习、尽快到岗优先