海螺集团2022届校园招聘简章
一、关于我们
海螺集团是一家国际化、多元化经营的国有控股企业集团，2021年位居《财富》世界500强第315位。集团拥有400多家成员企业，分布在上海、杭州、广州等核心城市，覆盖25个省市自治区，在20多个境外国家地区注资建企，产业涵括新型建材、节能环保、智能制造、新能源新材料、碳科技、国际贸易等多个领域。集团共有员工6万余人，资产总额达2000亿元。
二、我们需要的人才
“十四五”期间，海螺集团大力实施“52551”人才工程，服务于集团公司战略转型和高质量发展需要，探索新技术、新业态、新模式，以“绿色、低碳、智慧”为主线，大力实施“歼”30创新发展行动计划，着力引进和培养一批适应海螺战略新兴产业发展需要的高层次人才。
（一）高端人才及团队引进计划
海螺集团“高端人才及团队引进计划”是根据集团转型发展需要，聚焦工业互联网和碳科技研发等专业领域，面向国内、国际重点院校、科研团队引进一批高层次人才团队和博士研究生，推动公司更高质量更好效益发展。
岗位类别 | 专业类别 | 研究方向 |
环境、能源类 | 资源与环境工程、热能动力新能源科学与工程等 | 烟气、大气环境治理，二氧化碳捕集、转化、利用、封存方向；光伏电池路线、风力发电、水力发电等清洁能源的技术研究；储能电池、储能系统及源网荷储一体化控制系统的研究 |
材料类 | 材料科学与工程专业、无机非金属专业等 | 水泥行业碳达峰碳中和研究方向；固危废处置和原燃料替代技术研究；材料性能分析和综合性能评价；SCR催化剂方向；高分子材料工艺方向；光伏玻璃、光伏组件新产品的技术研究开发 |
化学类 | 化学化工类等 | 水处理方向、柔性材料方向、脱硫脱硝方向、燃烧促进剂方向；水泥及混凝土外加剂方向、聚醚合成方向、醇胺类精细化学品合成方向；电化学方向，风光制氢的技术研究 |
信息类 | 软件工程专业、信息化专业等 | 工业大数据应用相关方向；工业大数据管理相关方向 |
工程建筑类 | 土木工程专业等 | 工程建设领域新材料、施工工艺等项目研究工作 |
智能化、自动化类 | 软件工程、机器人与智能制造专业、人工智能专业、无人驾驶专业、机械自动化专业等 | 工业机器人集成系统研究开发；工业机器人视觉研究开发；特种工业机器人关于新能源领域应用及开发；软件开发，关键模块和关键算法的程序编写，大数据分析，物料类型及基本参数的识别 |
（二）“海螺英才”计划
海螺英才培养计划，服务于集团新一轮改革发展，着力引进和培养一批适应海螺文化的高层次人才，并对接集团公司“百名干部培养工程”,培养对象以现双一流高校应届毕业生为主。
岗位类别 | 专业类别 |
能源、材料类 | 水泥工艺、无机非金属材料、材料学、环境工程科学、化学化工、高分子材料、能源、碳科技研发等相关专业 |
计算机及信息化类 | 计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术等相关专业 |
电气自动化类 | 电气工程及自动化、电子信息工程、电气工程、制理论与控制工程、通信与信息系统、智能电网信息工程等相关专业 |
行政职能类 | 人力资源管理、工商管理、公共管理类、行政管理、思想政治、哲学、新闻学等相关专业 |
法学类 | 法学、法律相关专业 |
核心业务类 | 会计学、审计学、财务管理、金融学、经济学、国际经济贸易学、物流管理、供应链管理等相关专业 |
工程建筑类 | 建筑工程技术专业(装配式建筑方向)、工程造价、工程管理、土木工程、建筑工程技术、结构工程、测绘工程专业以及其它相近专业 |
（三）工作地点：安徽芜湖（总部）、上海、安徽合肥
三、选择我们的理由
更广阔的发展平台
1.技术创新平台。我们拥有2家国家企业技术中心，6家省级企业技术中心，12家高新技术企业。与华为等世界一流企业携手战略合作，在智能工厂、5G应用、无人驾驶、碳捕集等方面取得突破和领先成果，构筑起行业科技发展的制高点和新优势。
2.院士、博士后工作站。设有1家国家博士后工作站和2家省级博士后工作站，与中国科学技术大学、上海交通大学、武汉理工大学、大连理工大学等一流高校及科研院所建立联合实验室，在碳科技研发，新能源新材料等多个技术领域开展科研合作。
2.国际化平台。海螺集团积极参与“一带一路”沿线国家建设，积极布局海外市场，充分产品技术优势，以系统集成、本地化生产等模式开拓海外市场，为员工提供广阔成长平台。
更畅通的晋升渠道
个人职业发展采用“双通道”模式，即技术管理通道与行政管理通道并行，职级晋升更加明晰，岗位升阶有完备制度规范，保证人才与岗位匹配，能力与工作匹配。
更丰厚的薪资福利待遇
1.极具竞争力的薪资待遇：岗位工资+绩效工资+专项奖励+人才补贴。本科起薪8000-10000元/月，年收入10-15万元。硕士起薪10000-12000元/月，年收入12-20万元。博士实行“谈判协商工资机制”，年薪一般为30万元-100万元，对科学家、国内拔尖人才、领军人才等，薪酬可放宽至200万元左右，并实行年度及任职目标责任制考核。
2.丰厚完备的国企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、高端人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、游泳馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
4.多元发展的员工成长体系：学习终身的职业培训理念，专业能力提升培训、职业技能培训、学历继续教育补贴、海螺大学云课堂等培训成长途径。
5.芜湖市人才政策（“紫云英”计划C类人才）
（一）首次在芜湖市购房给予购房款30%最高40万元补贴。
（二）按照实缴个税地方留成部分发放岗位补贴。
（三）携带未就业配偶或未成年子女一同落户的，每增加一名，每月最高增发1500元生活补贴，补贴期3年。
（四）根据学位情况，子女接受学前教育的，由教育部门在学前范围内安排到公立或普惠性幼儿园就读，接受义务教育的，由教育部门在学区范围内安排到公办学校就读。
四、联系我们
公司官网：www.chinaconch.com
人力资源部电话：0553-8396946
简历投递Email：conchrlzyb@163.com