焕新升级，争先五局一

——中建五局一公司2023届春季校园招聘正式启动

关于我们

中国建筑

世界500强第9位，全球投资建设集团第一名

中建五局

国务院国资委管理的大型央企中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产超1500亿元，累计投资额超4000亿元，年合同额超3000亿元、营业额超2000亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体、品质一流”的现代化投资建设集团，稳居“全国一流、中建三甲、湖南三强。

中建五局一公司

中建五局一公司已由五局区域直营公司升级为中建号码公司，总部位于江苏省南京市。公司深耕华东、东北两大区域市场，下设江苏分公司、浙江分公司、上海分公司、辽宁分公司、吉黑分公司，主要指标连年攀升，相较于2009年成立之初，公司合同额增长10.6倍，营业收入增长10.59倍，资产总额增长6倍，利润总额更是增长了27倍，是一家主业清晰、资产优良、队伍精干、商誉良好、充满活力的综合性现代化企业。

精品工程

南京中华城项目                            南京首创数科中心项目

南京市中心城区大型商业综合体项目             58集团华东总部

南京华润万象汇项目                        南京伟思医疗项目

南京雨花台区TOP1级地标项目           伟思集团总部、南京市重点项目

苏州科大亨芯研究院项目                      苏州时代新安能源项目

长首个三角生态一体化发展示范区水乡客厅项目 苏州市2022年度体量最大产业类项目

杭州凤起东路项目                             杭州吉利项目

杭州市重点项目                        杭州萧山经开区重点招商引资项目

杭州中粮项目                             沈阳华晨宝马涂装车间

公司与中粮集团在浙江区域首个合作项目   宝马集团全球层数最多、高度最高，杭州萧山区重点项目                          技术最复杂的工程        

辽宁省博物馆项目                           沈阳地铁三号线项目

全国最大的省级博物馆项目                      辽宁省重点工程

长春华为产业园项目                         哈尔滨发电厂项目

华为吉林区域总部、吉林省重点工程     中建五局与光大国际国内合作首个项目、黑龙江百大工程               

区域布局

1+5+N市场布局

南京总部机关

↓

江苏分公司+浙江分公司+上海分公司+辽宁分公司+吉黑分公司

↓

南京、常州、无锡、苏州、杭州、湖州、绍兴、宁波、上海、沈阳、大连、长春、哈尔滨……

人才培养

人才是企业第一资源、第一生产力、第一发动机、第一资本、第一战略！

一直以来，一公司都高度重视人才培养工作，通过一系列行之有效的举措，构建起了人才发展的新生态！

一是总结经验升级品牌。以“群英计划”为纲领，进一步明确了人才选拔标准、培养目标、考核方式，做实“新英”、“潜英”、“菁英”、“雄英”4个阶段，塑强了能力杠杆，激活了内生动力，加快形成了人才队伍的“雁阵格局”。

二是优化体系赋能团队。一方面通过开展“新芽孵化营”、“青苗训练营”、“蓓蕾熔炼营”、“劲松淬炼营”实现了培训工作的长效化、制度化、品牌化；同时，各业务线条持续提升了对培训工作的统筹力度，提升了人才队伍厚度，让线条员工能力跟上上级要求、跟上时代步伐、跟上事业需要。

三是守正创新实践砺才。通过骨干人才挂职锻炼、岗位历练、实战演练、业务能力提升专项培训、达人竞赛等多种方式，公司强化了核心管理团队能力建设，形成了“发现—培养—使用”同步进行、交叉验证的成长闭环、正向循环。

薪酬福利

我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，见习期满年收入10万+，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。近三年一公司员工平均收入以年15%以上幅度增长，员工幸福指数连年攀升。

薪酬组成

固定部分：职级工资、岗位基薪、岗位绩效奖、津补贴（地区津贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特岗津贴等等）、五险两金。

浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、创效奖、兑现奖、结算奖、质量安全奖、科技进步奖等等）。对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工综合待遇约为6000-12000元/月。

其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、婚假、产假、病假等各种假期。

优才津贴：博士研究生、硕士研究生，发放优才津贴，津贴按照服务企业年限发放。I类院校（国内外顶尖院校）博士研究生津贴标准20万元/3年；硕士研究生津贴标准10万元/3年；II类院校（除I类学校以外的985、211院校）博士研究生津贴标准15万元/3年。特别顶尖高校博士研究生可达30万元/3年、特别顶尖高校硕士研究生最高不超过15万元/3年。

温暖工程

改善宿舍条件

加强对新开项目前期策划指导工作。项目宿舍不超过2人/间，人均面积不低于6平米，配置生活用品及生活设施，如衣柜、书桌、WiFi覆盖等。

提升员工食堂菜品质量>>>

各单位按规定设立员工食堂，为员工提供免费的早餐、午餐、晚餐。办公室负责食堂的日常管理，每季度进行一次食堂满意度调查。

统一员工着装>>>

公司为员工统一配置工装（定制西装&中建制服），员工工作日统一着工装。

关心员工婚恋买房>>>

对单身员工情况进行摸底，定期与属地工会、团委、婚恋公司联动，组织单身员工参加交友联谊活动。每年至少组织一次知名地产商房产推介活动，员工如需团购买房，由公司组织与地产商议价，协助员工买房。

健康工程

定期开展员工体检>>>

每年上半年完成公司员工体检（三级甲等医院）。定期开展职业健康安全讲座，邀请外部专业老师为员工讲解职业病防治等内容。

保障员工休假天数>>>

按照公司休假管理制度享受年休假、轮休假、法定节日假等各类假期。

关注员工心理健康>>>

各级领导分层级、分线条定期做好一对一谈心谈话。扎实开展工会主席接待日，做好员工反馈意见的跟踪落实。

完善员工社保体系>>>

按规定及时足额为员工缴纳社保。

幸福工程

做实员工关爱慰问>>>

做实连续任职关爱、女员工关爱等。开展员工生日“惊喜套餐”计划。结合时代发展特点、员工喜好及时采购发放节日慰问物资。

定期开展集体活动>>>

项目提前规划好新开工项目员工休闲健身场地区域，每月至少组织开展一次品牌文化集体活动。

组织成立“信和工社”>>>

公司组织喜爱篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等有相同兴趣爱好员工成立“信和工社”，定期开展活动。

加强员工家属关爱>>>

利用传统节假日或重大事件节点，组织开展关爱员工父母、爱人和子女的活动。

招聘需求

所需院校

国内重点知名高校，国（境）外QS世界排名前200名高校

所需学历

2023届全日制本科、硕士、博士毕业生

所需素质

吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业

乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神

所需专业

工程技术类：土木工程、道桥工程、交通工程、岩土工程、测绘工程、工程力学等

安全管理类：安全工程、机械工程等

机电管理类：给排水、暖通、电气自动化等

商务管理类：工程管理、工程造价等

材料管理类：物流管理、无机非金属材料等

职能管理类：中文类、人力资源管理、行政管理、新闻学、广告学、马哲、法学等

财务审计类：金融学、会计学、财务管理、审计学等

市场营销类：金融学、市场营销、投融资等

校园大使招募

在校生，热爱校园推广工作，对中建系统有一定了解，认同中建五局及一公司企业文化。沟通、协调能力强，能与公司相关对接人进行良好、顺畅联络，完成相应任务。

在校（院系）团委、学生会、社团担任学生干部的优先考虑，班长、班团支部书记优先考虑。

根据工作开展情况，给予丰厚奖励，并有资格获得校园招聘签约绿色通行证。

招聘流程

1.登录中国建筑高校毕业生接收考试网，按要求进行第一轮、第二测评

轮测试（中建测评成绩关联面试结果，如无中建测评成绩将无法录取，请务必进行测试）；

2.网页输入网址投递http：//cscec5b.zhiye.com/或手机扫描

右侧二维码选择中建五局一公司投递简历。

3.简历筛选与评估，我们将3日内通过短信、邮件通知面试名单。

4.初面+专业面试（2轮面试），校园大使如应聘可以直接进入2面。

5.签约 面试通过，签约录用。

联系方式

总部联系人：陈经理15754310078

招聘邮箱：cscec5bdbhr@163.com

单位座机：025-86108617

单位地址：江苏省南京市江宁区胜利路99号名家科技大厦西座22楼人力资源部

江苏分公司>>

江苏省南京市江宁区胜利路99号名家科技大厦西座23楼

郭经理 15041148647

浙江分公司>>

浙江省杭州市萧山区金城路333号蓝爵国际大厦29楼

向经理15941170175

辽宁分公司>>

辽宁省沈阳市和平区青年大街318号昌鑫大厦E座9楼

薛经理 18525492563

吉黑分公司>>

吉林省长春市南关区南环城路7777号华友国际13楼

田经理17549537779

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