悍高集团介绍

【公司介绍】

悍高集团股份有限公司（股票代码：001221）成立于2004年，是中国家居五金行业领军企业，专注于功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明及户外家具的研发与制造，致力于提供一站式全屋高端五金解决方案。作为国内中高端五金品牌领导者，悍高2025年7月30日成功登陆深交所主板，成为“中国功能五金第一股”。

【岗位介绍】

一、营销类：

国际营销管培生：10W-15W/年

工作内容：

1、和老外做生意，通过邮件、视频会议开发海外客户,介绍产品，争取订单。

2、处理国外订单，安排发货和收款，确保交易顺利。

3、参加广交会等展会，接待外国客户，展示产品，拓展业务。
岗位要求：

1、英语能和老外流畅交流（六级500+），口语和书面表达都没问题。

2、会俄语/德语/西班牙语更吃香，更好地和特定国家的客户沟通。

3、喜欢挑战，愿意和不同国家的人打交道，不害怕主动出击。

国内营销管培生：10W-15W/年

工作内容：

1、跑市场、见客户，卖我们的五金产品，了解客户需求。

2、帮经销商策划促销活动，提升产品销量。

3、收集市场情报，了解竞争对手的产品和策略。

岗位要求：
1、性格外向，爱交朋友，善于沟通。

2、能接受出差，不介意去不同地方跑业务。

3、对做生意有兴趣，愿意学习销售技巧。

客服管培生：8W-12W/年

岗位职责：
1、当订单小管家：

实时跟进客户订单状态。

主动发现并协调解决问题。

定期向客户同步进度。

2、做客户贴心助手：

接听咨询电话，专业解答问题。

处理退换货等售后需求。

记录客户反馈和建议，分析客户需求。

岗位要求：
1、专业不限，有服务经验更佳。
2、沟通表达能力强，说话清晰有条理。
3、情绪稳定，遇到投诉也能耐心处理。
4、办公软件使用，精通Excel。

二、设计类：

产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、设计五金产品的内部结构，确保产品功能正常。

2、用CAD画设计图，为产品绘制图纸。

3、跟进产品试产，解决生产过程中的问题。

岗位要求：
1、机械/自动化相关专业，有扎实的力学和机械知识。

2、会用SolidWorks等设计软件，能熟练操作。

3、喜欢动手研究东西怎么运作，对机械结构感兴趣。

产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、设计产品外观，让五金件变好看，提升产品的吸引力。

2、用3D软件建模渲染，制作逼真的产品效果图。

3、做设计提案PPT，向团队或客户展示设计方案。

岗位要求：
1、有美术功底，审美在线，能设计出好看的产品。

2、会Rhino/Keyshot等软件，能熟练进行建模和渲染。

3、关注家居设计潮流，了解当下流行的设计趋势。

平面设计管培生  8-12w/年

岗位职责:

1、和设计师并肩作战，从品牌整体视觉到各类物料，都能搭把手出主意，让品牌形象更亮眼。

2、协助给产品拍美照、修细节，捕捉产品的独特质感，让产品亮出品牌颜值，一眼抓住眼球。

3、配合策划的各类宣传推广活动，设计带感的活动海报、宣传物料，把悍高产品的亮点和品牌故事融入其中。

任职资格:

1、平面、美术、广告设计相关专业的小伙伴优先，其他专业也可以。
2、会用 PS、CDR 这些设计软件，玩得转就很可。

3、脑瓜灵活爱琢磨，能出新奇点子，学东西快，不按套路出牌才够味。

4、能和不同部门顺畅沟通，压力来了扛得住

三、制造类：

质量管理管培生：8W-15W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责产品研发品质、制造品质管理、市场品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作。

1、检查产品质量，确保产品符合标准。

2、分析质量问题原因，找出问题根源。

3、制定质量检验标准，规范质量检查流程

岗位要求：
1、细心，较真，对质量问题不放过。

2、喜欢研究问题根源，善于分析。

3、能看懂机械图纸，了解产品结构。

智能制造管培生：8W-15W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责工艺、自动化、精益、生产管理等模块工作。

1、优化生产线布局，让工厂更智能，提高生产效率。

2、研究自动化设备，探索新的生产技术。

3、用数据分析生产过程，找出提升效率的方法。

岗位要求：
1、机械制造及其自动化、电子科学与技术、机械工程、自动化等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。

PMC管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、当订单小管家：审核新订单，计算清晰物料到货时间。

2、做库存预言家：分析物料使用规律，制定科学备货计划。

3、变身缺料侦探：提前发现可能缺的物料，及时下单采购。

4、当生产调度员：根据客户需求安排最合理的物料到货时间。

5、做库存优化师：能够让库存周转更快，减少资金占用。
岗位要求：
1、对工厂生产流程感兴趣。

2、沟通达人：沟通能力强，能和销售、采购、生产各部门顺畅对接。

3、抗压能手：订单急的时候也能稳住。

4、学习高手：愿意钻研供应链管理知识。

加分技能：

1、会用ERP系统。

2、Excel使用熟悉。

3、喜欢研究数据。

四、专业职能类：

行政管培生：8W-12W/年
岗位职责：

1、企业门面担当：

接待重要客户和合作伙伴。

带访客参观五金博物馆，把产品故事讲得生动有趣。

2、活动全能选手：

筹办周年庆、员工派对等各类活动。

协助安排高层接待行程。

3、行政小帮手：

处理日常行政事务，协助优化办公流程。
岗位要求：
1、气质佳，说话让人如沐春风。
2、办事细致靠谱。
3、性格开朗阳光。

加分项：

1、会简单活动摄影。

2、PPT做得漂亮。

3、有主持经验。

财务管培生：8W-12W/年

岗位职责：

半年轮岗特训：

1、第1-2月;学习往来账款管理，和供应商、客户对账（和供应商、客户对账）。

2、第3-4月：参与预算编制（帮公司管好钱袋子）。

3、第5-6月：成本核算实战（算清每一分钱的去向）。

定岗发展：

往来会计/预算专员/成本会计
岗位要求：
1、会计/财务专业毕业（CPA在考更佳）

2、数字敏感度MAX（看到报表就兴奋）

3、抗压小能手（月底加班不喊累）

4、Excel熟悉度高（VLOOKUP是基本操作）

加分技能：

1、会用财务软件（金蝶/用友）

2、喜欢研究财税新政。

3、对数据可视化感兴趣。

IT管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、当系统守护者：

维护集团OA、ERP等核心系统。

排查系统故障，保障稳定运行。

推广新功能使用（教同事玩转系统）

2、做开发小能手：

参与功能模块开发（需求分析→测试上线）

开发实用小工具（提升工作效率）

用数据说话（分析系统使用情况）

岗位要求：
1、计算机相关专业（代码能力要扎实）

2、网络设备玩家（有CCNA证书更棒）

3、沟通小达人（能把技术语言讲明白）

4、行动派（主动发现问题解决问题）
加分项：

喜欢钻研新技术

活动策划管培生：8W-12W/年 

岗位职责：

1、帮公司打造更酷的品牌形象，让更多人知道并喜欢我们。

2、负责各种宣传文案和设计方案的把关，确保风格统一。

3、策划线上线下活动，从创意到执行全程跟进。

4、运营公司官网和抖音、小红书等社交平台。

5、蹭热点做创意传播，让品牌更年轻有活力。

岗位要求：
1、脑洞大，经常能想出让人眼前一亮的点子。
2、能同时搞定多个任务，做事有条理。
3、善于和各部门打交道，抗压能力强。
4、对新鲜事物敏感，知道现在年轻人喜欢什么。

加分项：

1、有运营过自媒体账号。

2、参与过大型活动策划。

3、会简单的PS或视频剪辑。

人力资源管培生：8W-12W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求：

1、专业对口：人力资源、心理学、管理学、统计学、数学等相关专业

2、天生适合做HR：

亲和力MAX，能快速和人打成一片

服务意识强，乐于帮助他人成长

学习能力强，快速增加职业发展价值点

加分技能：

1、学生会/社团干部经验

2、熟练使用Excel做数据分析

采购管培生：8W-12W/年
岗位职责：

1、供应商全周期管理：
开发优质供应商，建立长期合作关系。
定期评估供应商绩效，优化供应链体系。
2、采购全流程执行

比价议价，争取最优采购条件。

签订合同并跟进交付，确保物料按时到位。

处理异常情况，保障生产不受影响。

3、供应链风控管理

识别采购风险，制定防范措施。

优化库存结构，降低资金占用。

岗位要求：
1、理工科背景，机械/供应链相关专业，其他专业也是可以的。
2、具备商务谈判能力，善于争取最优条件。
3、数据分析能力强，能用数据驱动决策。
4、正直可靠，抗压能力强。

企管管培生：10w-18w/年
岗位职责：

1、行业研究

监测政策变化与行业趋势，输出深度分析报告。

建立行业数据库，定期发布市场洞察周报。

2、绩效赋能者

协助设计绩效考核方案，推动目标落地。

开展绩效面谈培训，提升管理效能。

分析绩效异常数据，提出改进建议。
岗位要求：
1、数据驱动型思维，能从海量信息中提炼关键洞察。
2、高效执行者，能同时推进多个研究项目。
3、跨部门协作家，善于整合资源达成目标。
4、问题解决高手，面对复杂情况能快速应变。

二、加入悍高，收获满满
快速成长体系

1)悍高商学院：专属管培生培养计划，帮你顺利完成从学生到职场人的蜕变

2)导师1v1带教：分配资深导师，传授独门工作秘籍

3)多方向发展：可申请轮岗、内部竞聘，找到最适合的发展路径

职业快车道

1)清晰的晋升通道（每年1-2次晋升机会）

2)定制化发展计划（技术专家or管理精英任你选）

超值福利包

1)生活补贴：每月食堂补贴200-300元+优惠员工宿舍

2)基础保障：五险一金+带薪年假+年终奖

3)暖心福利：节日礼物+周年纪念品+部门团建经费

4)丰富活动：年度旅游+运动会+生日会+各类兴趣社团

特别说明:

1)工作满1年可申请内部转岗

2)优秀管培生将获得优先晋升机会

三、招聘流程

宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→AI面试→部门复试→offer发放→三方签约→入职

悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com/

在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/

四、联系方式：

联 系 人：易小姐

联系电话：0757-27380275 、13924886550

联系邮箱：HGZP@higold.com.cn

联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部