浙江大学绍兴研究院生命健康研究中心生命科学分中心招聘启事
一、研究院简介
浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市人民政府共同组建的事业单位,下设生命健康研究中心、微电子研究中心、亚洲文明研究中心。研究院结合浙江大学在科学研究、人才培育方面的优势和绍兴市的区位、资源和产业优势,开展生物医药、新材料、集成电路、文化产业等领域的研发创新。旨在引育一批高层次人才,发展前沿关键技术,孵化一批高科技产业项目,建设成为国内领先、国际一流的新型研发机构。
生命科学分中心(以下简称“分中心”)是生命健康研究中心的两个板块之一,坐落在绍兴市滨海新区兴湾精准医学产业园,与杭州同城化发展,距上海浦东机场1.5小时,交通便利。分中心立以国家战略为牵引,围绕守护人民生命安全与身体健康的目标,以转化性研究为主,兼顾基础研究,聚焦重大疾病的精准诊治、基因治疗、细胞治疗、新型疫苗的研究和开发等前沿颠覆性技术。分中心为推动基础研究到创新医药产品的跨越发展,配套建设了一万平方米的符合监管要求的细胞和基因治疗中试GMP车间,配套了项目孵化专项经费和孵化机制,为支撑创新创业提供了系统性的环境和服务。分中心坚持“高起点、创特色、求卓越”的发展之路,汇聚高层次创新创业人才,打造浙江大湾区生命健康产业的创新引擎,争创国际一流的生物医药创新中心。
根据分中心发展需要,现面向海内外高校及社会公开招聘研发人才,欢迎符合条件的青年才俊加入生命科学分中心各研究部门和团队!
二、应聘基本条件
1、遵纪守法、身体健康、思想政治表现良好,无学术道德、学术诚信等问题;
2、具有扎实的专业理论基础,有能力、有潜力从事创新性科研攻关、技术研发和成果转化的工作,具有开拓进取能力和团队合作精神;
3、应聘人员应具有硕士及以上学位,年龄原则上博士不超过45周岁,硕士不超过35周岁;应届博士毕业生不超过35周岁,硕士毕业生不超过28周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
三、招聘岗位类型与要求
序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
1 | 技术开发专家(细胞基因治疗工艺开发总监) | 1 | 1) 领导团队进行质粒、病毒、细胞工艺开发与改进 2) 管理多个项目,制定和执行工艺开发计划,制定相关SOP 3) 解决工艺开发中的问题,及时与上级领导沟通,完成领导安排的任务 4) 管理团队,制定相关制度,包括人员招聘、培训、指导以及绩效管理等 | 1) 生物技术、生物工程、生物化工及其它生命科学相关专业硕士以上学历 2) 10年以上相关行业领域的工作经验,5年以上研发管理工作经验;海外制药公司、国内CDMO经验优先 3) 具备优秀的领导能力,丰富的与人沟通、交流和组织能力,具有良好的团队合作精神; 4) 熟练掌握专业英语,具备较高的听、说、读、写能力。 |
2 | 技术开发专家(细胞基因治疗产品质控总监) | 1 | 1) 负责领导、组织分析研发团队的工作,协调项目研究进度,保证项目计划的顺利实施; 2) 负责带领分析团队为支持研发项目的工艺开发、产品放行检测所需的分析方法学开发、质量研究、稳定性研究,方法确认及方法转移等; 3) 负责带领分析团队进行对上游,下游研发的日常分析检测工作; 4) 负责项目可行性分析、策略方法设计及流程周期等; 5) 负责分析部门内部以及部门间的日常协调工作,审核相关实验结果并及时解决实验过程中出现的问题; 6) 监督指导分析人员的实验操作及各项实验规范,保证研究工作的规范、真实和完整性; 7) 负责分析部门实验室日常管理、仪器设备管理; 8) 负责对部门内员工进行员工培训和人才培养,并设立考核制度。 | 1) 硕士及以上学历,生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业优先; 2) 十年以上相关工作经验; 3) 精通质粒、病毒、细胞等生物药的分析方法学开发及确认和方法学转移至QC; 4) 熟悉生物药物质量研究,熟悉相关法律法规,如cGMP,ICH、中国药典、美国药典等 ; 5) 责任心强,具有良好的沟通协调能力及团队精神,包括书面和口头表达能力; 6) 具有大型生物制药公司或CRO/CDMO相关工作经验者优先。 |
3 | 研发骨干(质粒工艺开发研究员) | 2 | 1) 负责质粒工艺小试开发摸索与中试放大测试。 2) 负责质粒纯化的离心、裂解、过滤、层析、超滤等相关试验操作并对实验过程数据及时记录并整理,保证实验的真实性。 3) 参与质粒PD实验室设备的调试、维护保养与校验;参与仪器、耗材与试剂的订购、跟踪及领料。 4) 负责质粒工艺/设备SOP、批记录等的起草,协助进行临床申报资料的撰写。 | 1) 生物技术、生物工程、生物化工及其它生命科学相关专业本科及以上学历。 2) 熟悉层析和超滤等下游工艺和相关仪器设备的操作。 3) 能够积极主动的学习和沟通,工作踏实细致,具有耐心和责任心。 4) 具有良好的团队合作能力,良好的英语能力。 |
4 | 研发骨干(病毒工艺开发研究员) | 2 | 1) 负责优化及放大慢病毒的上下游工艺(293T培养、建库、质粒转染、慢病毒制备、纯化和制剂)。 2) 负责优化及放大溶瘤病毒的上游工艺(细胞培养、建库、溶瘤病毒的培养、纯化和制剂)。 3) 负责相关工艺研究的样品制备及记录填写。 4) 及时对开发过程中的数据进行整理分析并汇报。 5) 起草试验方案与工艺SOP。
| 1) 分子生物学、细胞生物学、生物技术与生物制药等相关专业本科及以上学历。 2) 具有细胞培养、病毒制备相关工作经验者优先。 3) 具有细胞生物反应器相关设备操作经验者优先。 4) 熟悉Office办公软件,具有较好的文字表达能力和数据处理能力。 5) 工作认真、细心,具有较好的团队协作能力和执行力。 |
5 | 研发骨干(细胞工艺开发研究员) | 2 | 1) 负责CAR-T, CAR-NK等免疫细胞治疗药物的工艺开发工作; 2) 负责ESC,iPSC以及其他成体干细胞的工艺开发工作; 3) 参与测试项目的实验方案设计、实验操作、结果与数据分析、完成实验报告; 4) 在相关的SOP指导下开展工作,确保工艺开发工作顺利进行; 5) 小试细胞工艺向生产的技术转移,协助生产进行工艺放大; 6) 定期总结和汇报实验进程和结果,完成试验报告; 7) 撰写研发相关SOP。 | 1) 硕士及以上学历,生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业优先; 2) 有2年以上生物药CMC工艺研发经验优先; 3) 扎实的分子生物学和细胞生物学基础,熟悉细胞培养的原理和操作知识;良好的英语读写能力; 4) 有高度责任心,工作细致,认真负责,有很好的团队合作精神,具有较好的分析问题和解决问题的能力。 |
6 | 研发骨干(质控方法开发研究员) | 2 | 1) 在质控总监指导下进行质粒、病毒、细胞检测分析方法开发和优化; 2) 协助部门实施质粒、病毒、细胞检测方法验证、技术转移至QC; 3) 负责质粒、病毒、细胞工艺开发过程的样品检测; 4) 建立检验SOP; 5) 独立、规范的完成实验操作、实验记录、收集、整理实验数据; 6) 及时完成上级领导安排的各项工作。 | 1) 本科及以上学历,生物化学与分子生物学、免疫学、细胞生物学、生物工程等相关专业优先; 2) 熟悉质粒、病毒和细胞相关分析方法(细胞和基因治疗领域优先考虑); 3) 熟练掌握流式、qPCR、ELISA等实验操作。 4) 具有较好的沟通能力:能够与不同职能部门进行有效的沟通合作,积极主动,能够主动承担多种职责。 |
7 | 分析测试人才 | 2 | 1)承担分中心公共仪器平台建设与管理工作; 2)开展仪器设备维护、样品测试工作。 | 1)硕士及以上学历; 2)生命科学相关专业; 3)掌握共聚焦显微镜、活细胞成像、流式细胞术、荧光定量PCR、组织病理分析全套、 色谱、质谱等分析仪器的使用方法; 4)有相关工作经验者优先考虑。 |
8 | 博士后 | 10人 | 1)申报和承担国家自然科学基金、博士后基金等各级各类纵向科研项目; 2)或开展关键技术研发和成果转化; 3)取得论文、专利、科技奖励等各类科研成果; 4)协助指导研究生。 | 1)于近年获得博士学位,年龄一般不超过35周岁; 2)以第一作者或通讯作者在高水平期刊发表过论文或获得发明专利或其他能反映本人研究水平的成果 |
四、薪酬待遇
1、技术开发专家
35~80万元/年,一事一议。享有绍兴市的引进人才待遇:博士购房补贴35万元,安家补贴9万元;硕士购房补贴15万元,安家补贴6万元,根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极推荐和指导条件优秀者申报国家级和省部级各类人才计划,入选者另外享受相应层次人才科研启动经费、生活津贴和工作条件。
2、博士后
40~50万元/年(含地方补贴),根据工作业绩情况另外享受绩效津贴和博士后人才待遇(全职博士后给予20万元、在职博士后给予15万元日常经费资助);出站后留绍工作的博士后给予10万元安家补贴,根据绍兴市人才政策动态调整。研究院将积极协助与指导申报国家自然科学基金、博士后基金等各类科研项目,获得资助的,越城区将提供经费配套。
3、研发骨干/分析测试人才
博士:35~50万元/年,硕士:20~30万元/年。符合条件的人员可享有绍兴市的引进人才待遇:博士购房补贴35万元,安家补贴9万元;硕士购房补贴15万元,安家补贴6万元,根据绍兴市人才政策动态调整。
五、招 聘 流 程
1、简历投递
符合上述岗位条件的应聘者将个人简历、学位学历证书、成果证明材料按顺序合并成一个PDF文件,以“姓名+学位+毕业院校”命名,作为附件发送至相应的联系人邮箱,邮件主题统一为“绍兴研究院生命科学应聘”,邮件正文说明应聘者的个人简介、应聘理由。
2、资格审查
根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单,因应聘者众多,未进入面试者恕不再另行通知。
3、面试
由分中心专家委员会组织对应聘人员进行面试,考核不设置入围比例,根据应聘者学历、工作履历符合度、科研成果证明、获奖荣誉证书等相关材料进行综合考查,面试结果将于面试结束后1周内以电话或邮件形式告知,面试通过的人员确定为拟聘人员。
4、聘用
拟聘人员须在研究院通知报到的期限内,持体检报告及学历、职称、离职证明或与原单位解除劳动合同等证明材料办理报到手续。如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。应聘人员提供的应聘材料应真实有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消其聘用资格。
六、联系方式
联系人:孟老师 18641220306(微信同)
座机:0575-82591881
简历投递日期截至2022年6月30 日
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