中公教育2021年管理培训生招聘

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：经过系统的内部培训、专业性的职业指导，在客服序列（学习规划师、学习管理师、助教、外呼专员等）、市场运营（活动策划、市场推广等）、网推序列（新媒体运营、网络推广等）三大中心序列进行轮岗培养，集团统一管理；

职业发展：将通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对管理培训生和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

薪酬福利：

1、转正后工资为 5000 元/月起（基本 薪资、绩效奖金、车话补助、工龄奖、优秀员工奖励等）；有一定工作经验、学生干部、在校学习 成绩优异者等起薪根据实际情况进行调整；

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

面试流程：

分校人力及校长初试→省级人力复试→省级校长复试→总部高管视频终审→谈薪酬→入职。

工作地点：吉林省内及全国

联系我们：

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吉林中公联系地址：长春市辽宁路2338号中公教育大厦

中公教育简介

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。