招聘日历

广汽乘用车有限公司(广汽传祺)2022届校园招聘简章

单位名片

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生,博士生 100 50 50

一祺智行,祺创未来

广汽传祺2022届秋季校园招聘正式启动

n  公司简介

广汽乘用车有限公司(下称“广汽传祺”)是由广州汽车集团股份有限公司设立的全资子公司,位于广州市番禺区。公司成立于2008年,注册资金超155亿元,现有员工1万余人,致力于生产销售具有国际先进水平的整车、发动机、零部件、汽车用品以及进行汽车工程技术的研究和开发,为国家高新技术企业。

目前,广汽传祺产品线已涵盖了SUV、MPV、轿车和轿跑的全矩阵车型,实现了传统动力汽车和新能源汽车的完整布局,重磅推出影豹、GS4、GS8、M6、M8、GA6、GA8等明星车型。其中,影豹上市1个月内累计订单量突破25000,MPV家族单月销售量突破12000,斩获10万级以上MPV销量冠军。

以成就中国汽车品牌为己任,广汽传祺始终坚持“定位高端、品质优先、创新驱动”的发展路径,率先开展供给侧结构性改革,全面构建智能制造体系,围绕“高颜值、科技领先、PVA领先、品牌&服务”五大战略路径,打造ADiGO智驾互联生态系统、超感交互智能座舱、GPMA架构、钜浪动力、钜星底盘等先进科技,推动广汽传祺实现高品质、高效益增长:销量从2011年的1.7万辆到如今累计产销已超250万辆(其中连续两年超50万辆),截至2021年8月,广汽传祺已实现连续13个月销量同比正增长。

面向未来,广汽传祺将聚焦传统汽车混动化发展,致力于实现全系车型电气化,通过不懈努力,将广汽传祺打造成为“世界级品牌、全球化企业”,不断引领传祺品牌向上。

 

-品牌荣誉-

2019年中国品牌强国盛典十大年度新锐品牌大奖

连续八年蝉联J.D.Power中国新车质量研究中国自主品牌第一

连续两年蝉联J.D. Power中国汽车售后服务满意度研究(CSI)自主品牌第一

连续四年荣膺CAACS中国品牌第一

第三届世界十佳变速器

n  2022届秋季校园招聘需求(详见附件)

n  招聘流程

简历投递-简历筛选-在线测评-初试-复试-终面-入职体检-发放offer

n  应聘要求(应届生)

1.本科及以上学历,2021年8月-2022年7月毕业且能按时获得学历、学位证书的应届毕业生(海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书);

2.学习成绩优良,英语CET4或以上,大学期间原则上无重修、补考记录;

3.具有良好的在校表现和社会实践经历;

4.认真负责,乐观进取,吃苦耐劳,勇于担当,敢于挑战,执行力强,富有自主品牌情怀;

5.热爱汽车并熟悉行业发展者优先考虑。

n  网申地址:

PC端:https://sc.hotjob.cn/wt/GACMOTOR/web/index/campus

校园招聘微信端: 广汽传祺招聘公众号-招聘入口-微招聘                                    

n  人力资源管理

公司坚持“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现“双赢”。通过创新探索,逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系,着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎,形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。

Ø  薪酬激励

公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。

富有竞争力的起薪

提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性、成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

弹性兼具成长性的绩效奖励

业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,发放年度激励金。

完善的员工福利体系

六险一金(除五险一金之外增加商业医疗保险);员工优惠购车;良好的住宿环境;住宿综合补贴。

贴心的人文关怀

员工班车;免费工作餐;传祺美食节;带薪年假;高温假;年度健康体检;过节费;妈咪小屋;单身联谊……

丰富的员工活动

篮球、足球、羽毛球、游泳等各类文体活动;自行车越野、摄影、舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。

优越的工作环境

绿色、节能、环保的花园式工厂,公司种有黄花梨、紫檀、沉香等78种苗木品种,营造了优美的工作环境。

Ø  人才培训

公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式,创建了“传祺大讲堂”、“传祺鹰系列管理培训”、“创新广汽IGA活动”、“QC质量小组”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,公司专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。

Ø  职业发展

公司建立了“职务”、“资格”人才晋升双通道,大大拓展了员工的职业发展路径,树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为科级、甚至部级干部。

Ø  更多精彩内容请参考附件简章

 

n  联系方式

1.联系人:黄小姐020-39206366

2.公司地址:广州市番禺区金山大道东路633号

 


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