| 学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
|---|---|---|---|
| 硕士生 | 1 | 1 | 0 |
| 学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 研究生专业 | 理论经济学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 政治经济学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 人口、资源与环境经济学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 应用经济学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 劳动经济学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 金融 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 保险 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 审计 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 统计学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 法学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 政治学理论 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 社会学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 人类学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 人口学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 社会工作 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 汉语言文字学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 新闻传播学 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 管理科学与工程 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 企业管理 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 工商管理 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
| 研究生专业 | 社会保障 | 新闻出版和文化工作人员 | 1 |
职责描述：
1. 绩效、培训工作体系的落地执行；
2. 执行部分招聘计划，落地招聘，保证招聘结果；
3. 劳动关系问题的沟通处理；
4. 人力资源方面管理机制的优化、再设计；相应制度的编纂、执行、监督；
5. 参与人力资源规划、薪酬模块的部分工作；参与人力资源系统上线及操作；
6. 人力资源相关报表制作、分析、汇报；
7. 上级安排的其他工作；
任职要求：
中共党员，全日制硕士研究生及以上学历，应届毕业生优先；人力资源管理、工商管理、公共管理、汉语言文学、管理学等相关专业毕业；
1. 熟悉人力资源管理六大模块的工作体系，专业知识扎实；熟悉劳动人事方面的法律法规；
2. 踏实、务实、肯干；具备较成熟的人力资源职业素养；
3. 良好的团队合作精神、较强的组织协调能力、有一定的管理能力或管理潜力；
4. 逻辑分析能力强；文字基本功扎实且具备较好的制度编纂能力；善于沟通；