A.O.史密斯中国2021届春季校园招聘
一、公司简介
美国上市公司(代码AOS)，标准普尔500成分股；
“美国制造业50强”；
全球最大的家用及商用热水，采暖和水处理设备厂商之一；
3大产研基地，5大实验室通过CNAS认证；
454项专利技术, 665名专利获得者；
连续六年荣获智联最佳雇主30强，首届卓越成就雇主 。
二、招聘流程
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招聘流程：网申——初试——复试——高管终面——综合评估——Offer
公司官网：http://www.aosmith.com.cn/
三、招聘岗位
（Super MT）总裁管培生
岗位职责：
1.围绕公司数字化、新暖通、全屋互联系统的新战略，深入学习各业务模块，持续推动打造与新战略匹配的新运营模式
2.以公司战略重点项目的运营推动为抓手，探索新模式并推动落地；
3.负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；
4.负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；
5.除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。
职位要求：
1.2020或2021应届硕士生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;
2.英语六级及以上；
3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4.主动学习的能力及创新意识；
研发工程师
研发工程师-燃热系统 4人
岗位职责：
1.负责燃热系列产品的系统设计、研发和项目推进；
2.负责新产品技术攻关和行业难题的解决；
3.负责产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作。
任职要求：
1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；
2. 热能工程、动力工程、工程热物理、暖通等相关专业
3.具备较强的学习能力和创新能力，备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；
5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
研发工程师-结构设计 3人
岗位职责：
1.负责新产品整机结构开发设计、对接公司相关产品的结构开发设计工作；
2.负责新产品技术攻关和行业难题的解决；
3.负责产品的质量改进、设计优化、成本降低和产品维护等产品研发相关工作
4.负责新产品创意的调研和数据分析研究。
任职要求：
1.2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的优秀往届生；
2.机械、材料成型、材料加工工程、模具等相关专业
3.具备较强的学习能力和创新能力，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；
4.热爱研发，主动思考运用创新的方法发现和解决问题；
5.熟练使用各种办公软件及AutoCAD、Solid works等工程绘图软件。
研发工程师-制冷系统 2人
岗位职责
1. 产品功能需求分析,提出制冷系统设计建议和初步方案，制冷系统设计的优化改进；
2. 制冷系统设计,系统三维设计;制冷模块设计及验证工作,主导与供应商的技术沟通;
3. 参与并跟进样机组装及调试,提供现场安装技术指导并提出改善方案;
4. 参与小批量试产的测试及验证、跟进大批量量产,发现问题,提出改善方案。
任职要求：
1. 2021届硕士毕业生，或具备1-2年工作经验的往届生；
2.暖通空调、制冷、低温技术等相关专业；
3. 熟悉AutoCAD、Solidworks等绘图软件;
4.具备良好的沟通协调及团队合作能力，具备较强的学习能力和创新能力；
5.热爱研发热爱技术，主动思考运用创新的方法发现问题、解决问题。
制造类
制造运营工程师 3人
岗位职责：
1．推动解决、改进生产过程中的交付、质量、成本、安全等；
2．生产现场5S、作业标准化以及目视化管理；
3．一线员工的团队建设与持续改进项目的推动。
任职要求：
1．2021年应届硕士或具备1-2年相关经验的往届生。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、焊接工程、材料加工等相关专业；
2．主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；
3．主动沟通，乐于交流，愿意深入一线车间，有责任有担当，善于协调资源并具有良好的项目管理能力。
质量工程师 2人
职位描述：
1.负责产品开发、生产过程的质量控制与持续改善；
2.负责新品开发阶段质量风险点识别，优化产品设计；
3.负责产品生产过程质检规范的制定与执行，质量异常的处理。
职位要求：
1、2021年应届硕士或具备1-2年经验的本科及以上往届生；
2、机械、材料、热能、制冷等理工专业；
3、主动学习，勤于思考，具有良好的团队合作、项目管理能力；
4、善于沟通，严谨负责，具备较强的质量意识、结果导向。
商务类
用户运营工程师 20人
岗位职责：
1．负责推进和支持所辖客户运营中心的重点公司营销运营项目；
2．根据公司以消费者为中心建立的管家组织，围绕消费者提供一体化全流程销售服务；
3．负责所辖区域各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护；
4．负责所辖区域在线销售工具使用、周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作；
5．除以上常规工作以外，定期完成具有挑战性的销售项目。
职位要求：
1．2021应届本科生/硕士生，能动、建环、暖通等工科背景专业优先;
2．英语四级及以上；
3．热爱运营、销售，有销售相关的实践、实习项目经验，对新形势下的销售有一定想法与见解；
4．踏实肯干、有较强的学习能力，动手能力并赋予创新精神；
5．能接受工作地点在全国范围内调配。
销售工程师-商用净水 10人
岗位职责：
1．开发所在城市的工程类优质经销商；
2．协助经销商完成工程项目；
3．完成所负责区域销售目标的达成；
4．负责所在区域经销售的培训相关工作 。
任职要求：
1．2021届本科毕业生，专业不限，理工科专业优先；
2．热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；
3．具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。
4．招聘区域：东北/华北/华南/西北/西南/华中
销售工程师-商用热水 5人
岗位职责：
1．对接公司商用锅炉系统产品，负责所辖地区产品的销售工作；
2．了解客户需求，进行系统设计，为客户提供专业的热水/采暖系统方案；
3．负责代理商的技术支持和培训等管理工作；
4．负责所辖地区的市场推广与渠道开发工作。
任职要求：
1．2020/2021本科毕业生，
2．暖通空调/给排水/热能与动力/机械/电气工程等工科专业优先；
3．热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力，有销售实习经验优先；
4．具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力；
5．招聘区域：东北/天津/苏北/内蒙/杭州/江西
服务工程师 6人
岗位描述：
1．负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量；
2．给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；
3．解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；
4．负责服务城市经理、服务经理安排的其他工作；
岗位要求：
1．2021届应届本科生，理工科专业优先；
2．较好的沟通协调能力、团队协作及服务意识；
3．适应工作需要的出差；
薪酬福利
在A.O.史密斯工作是一种怎样的体验？
团队合作（T）：会有导师从工作方方面面进行长期指导。初入职场也不用担心
结果导向(R)：入职前两年内每半年述职一次，述职为高潜即晋升主管/项目经理
创新(I)：脑洞打开，各种项目灵感信手拈来，时刻在为人类舒适生活贡献才华
专业(P)：创造力爆棚，感觉分分钟可以飞上技术巅峰
A.O.史密斯需要什么样的人？
实践老司机，有丰富的相关实习实践经验，不惧怕困难挑战
学霸大牛，有各类型创新大赛的经验，有问鼎学术的骄傲
学生领袖，极富激情，乐于表达，善于沟通，自信而又活力
创新达人，不畏惧权威，敢于挑战行业难题