一、集团简介
正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,2007年在深交所上市（股票代码002157），名列中国企业500强第240位、中国制造业500强第103位、中国民营企业500强第72位、江西省民营企业100强第1位。集团设立了博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学研究院，拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台，承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。
集团分设畜牧、植保、食品、金控四大产业，在全国拥有580家分子公司，超60000名员工，在“一带一路”10多个国家拥有20家企业。集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸡机繁育均居全国前10强，2019年实现总产值880亿元，计划2020年打造千亿企业，2022年挺进世界500强。
正邦集团党委书记、董事局主席、总裁林印孙现为第十三届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、全国工商联常委、江西省工商联副主席。2017年荣获“全国脱贫攻坚奖奉献奖”，2018年荣获“改革开放40年百名杰出民营企业家”。
“领袖计划”是正邦集团继“邦苗”、“邦星”、“邦将”、“邦帅”人才培训计划后推出的专门针对全国985类高校毕业生（2020/2021届）的专项培养计划，旨在为正邦集团3年内挺进世界500强储备未来管理精英和专业技术人才，公司将会为“领袖计划”的每一位员工制定独立的，个性化的培养方案，确保在正邦快速成长。
一、“领袖计划”招聘需求
1、招聘岗位及专业
任职部门 | 需求人数 | 学历要求 | 需求专业 | 工作地点 |
生产技术中心 | 50 | 985本科及以上学历 | 原则上不限专业，农业类、动物学类、畜牧兽医类、生物学类、食品类、化工类等优先 | 南昌及全国 |
畜牧工程中心 | 10 | 工程类、环保类、机械类、电气类、自动化类、设计类、通信类（含物联网）、土木工程等相关专业 | 南昌及全国 | |
购销管理中心 | 50 | 市场营销、统计学、数学等理工类专业 | 南昌及全国 | |
供应链中心 | 40 | 物流管理类、供应链管理类、国际贸易、经济学类等相关专业 | 南昌及全国 | |
人力资源中心 | 40 | 人力资源管理类、工商管理类、企业管理类等相关专业 | 南昌及全国 | |
财务中心 | 50 | 财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学、统计学、贸易学等相关专业 | 南昌及全国 | |
汇合化工 | 20 | 应用化学、化学工程与工艺、机械类等相关专业 | 南昌及全国 | |
农牧事业部 | 20 | 原则上不限专业，市场营销类相关专业 | 全国及海外 | |
正邦科学院 | 20 | 生物学类、动物医学、动物科学、畜牧兽医类、营养学等相关专业 | 南昌及全国 | |
山林食品 | 30 | 食品工程类、食品科学等相关专业 | 上海 | |
投融资中心 | 10 | 国际贸易、金融学等相关专业 | 南昌 | |
正邦植物保护 | 10 | 植物保护、农学、园艺等相关专业 | 南昌 | |
合计 | 300名 | 985院校 | 注：非上述专业且有意向的求职者，可与招聘工作人员联系，公司另有核心岗位可安排； |
2、招聘要求
1) 2020/2021届985高校全日制本科及以上学历毕业；
2) 具备良好的协作精神、创新意识、沟通能力、表达能力、协调能力；
3) 能吃苦耐劳、有良好的抗压能力、心态积极向上；
4) 党员、学生会干部、丰富社会实践经历者优先。
3.工作地点：全国（南昌总部工作120天后，可根据个人意愿及实际需求分配至全国各区域中心或总部各职能部门）
二、培养模式及发展通道
1、培养模式——领袖计划
★ 总部入职：所有培养对象均在总部各职能部门入职，充分了解集团战略、运营模式及企业文化。
★ 定向培养：所有培养对象入职后根据个人专业、兴趣爱好和特长制定专属培养方案，认证合格后即可晋升。
★ 专属导师：所有培养对象入职后均配备一名总监级以上高管作为专属导师。
2、发展通道
方向 | 成长线路 | ||
1年内 | 2-3年 | 3-5年 | |
将军线 | 领域专才 | 分公司经理 | 区域总经理 |
专家线 | 技术骨干 | 技术总监 | |
职能线 | 部门经理 | 部门总监 | |
综合收入 | 20-30万 | 30-50万 | 50万以上 |
四、薪资及福利待遇
薪资构成：
基本工资+岗位补贴+年终奖+岗位奖金包分享+项目奖+跟投分红+股权激励
备注：
领袖计划”成员工作满1年后根据年终考核结果按照公司制度享受配股权。
1. 正式上岗后提供具有有竞争力的薪资，其中：
学历 | 本科 | 硕士 | 博士 |
月薪 | 10-15K | 15-18K | 25-30K起 |
2. 其他福利待遇：
★丰厚奖金：年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包......
★多重福利：五险一金、三节福利、免费体检、探亲假、生日福利、带薪年假......
★系统培训：企业文化、公司战略、行业知识、领导力、专业技能......
★便利生活：园区生活、员工食堂、公司宿舍、购房优惠、子女就学安排......
五、面试与录用流程
序号 | 具体步骤 | 具体内容 |
1 | 线上投递 | 邮箱以及高校信息网投递 |
2 | 区域线上初面 | 线上初面 |
3 | 现场终面 | 统一安排在总部或校内现场终面 |
4 | 发放offer | 将在面试后3天内以邮件形式发放offer |
5 | 签订三方协议 | 打印两份三方协议，本人签字后学校盖章， 邮寄至公司总部 |
6 | 入职培训 | 集团统一培训 |
★ 电子简历投递邮箱:
★ 应聘咨询：
顾女士15661420006（微信同号）正邦集团“领袖计划”招聘经理
★ 网页面试预约登记及简历投递：
http://h5.ebdan.net/ls/0nlzGHWD
★ 公司总部地址：江西省南昌市艾溪湖一路569号正邦集团
公司官网网址：http://www.zhengbang.com
正邦集团“邦未来”校代表 [招聘]
校代表工作职责：
一、协助校园宣传
1.宣传资料派发（扫楼），在校园BBS、校内网等其他媒体上进行公司的业务及品牌宣传，校招信息推送；
2. 海报张贴、横幅悬挂；
3. 校园微信群\QQ群的建设：每天往群里拉有意向就业的学生，收集学生相关资料，为学生做企业的基础问题解答服务；
3. 向公司反馈学校的最新信息（校园活动组织，同行在校中开展活动的信息，其他有利于公司业务在校园宣传推广的），针对自己校园的情况，提出宣传推广建议。
二、协助双选会/专场招聘会开展
1.协助预约专场招聘会时间、地点；
2.宣传造势，传播招聘会信息；
3.协助开展双选会，发放宣传材料。
三、协助面试
1.每月根据公司要求推荐合适人员面试；
2.参与面试，提供面试意见；
3.为招聘经理获得学生学习成绩、在校期间表现等信息提供支持。
四、保胎期管理
1.针对已经接受Offer的学生，建立各高校正邦集团大学生预入职微信群，对群成员进行管理；
2.在微信群内定期发布各类信息（公司动态、各类校招通知等）；
3.定期举办线上/线下座谈交流会（随时关注学生思想状态，并进行必要的管理）；
4.根据微信群实际人数，并结合当地实际，举行活动，加强互动（线下活动：邀请在职领导讲课、组织专题座谈会），增强归属感、带入感；
5.对群成员的问题，及时反馈、解答；
6.协调学生报到，为学生入职手续办理、交通安排等提供便利。
五、定期工作汇报
1.根据每周的校园招聘工作完成情况进行信息反馈，及下周工作计划；
2.每月对工作进行总结，并制定下月工作计划，参与所在区域校代表月度会议并进行汇报。
校代表的培养：
所有签约校代表需要完成学习地图学习，并通过考试。
岗位要求：
1）校/院/系学生会主席、副主席等
2）学生会部长、畜牧类协会会长、班长、团支书、党员等
3）学校就业处工作等
其他描述：
到岗薪资：大专薪资1万/月起，本科薪资1.2万/月起，硕士薪资1.5万/月起。终面试官根据校代表面试表现，在此基本薪资标准基础上可进行±20%调整。
投递说明：
本岗位仅针对21届大学生投递.
六、个人资料投递途径
★ 应聘咨询：
顾女士15661420006（微信同号）正邦集团“领袖计划”招聘经理
★ 网页面试预约登记及简历投递：
http://h5.ebdan.net/ls/0nlzGHWD
备注应聘校代表
★ 电子简历投递邮箱: