超聚变数字技术有限公司2026届校园招聘简章
我们是谁？
超聚变数字技术有限公司（以下简称“超聚变”）秉承“共建智能体时代”的愿景，战略布局算力基础设施与服务、城市与企业数智解决方案、智慧能源解决方案等业务领域。我们坚持“以客户为中心，不断探索业务本质，以奋斗者为本，合作共赢”的核心价值观，持续创造价值，加速行业智能化转型，与全球客户与伙伴携手，让智算数能更好地服务您！
超聚变在全球部署10个研发中心与6大供应中心，并设立6个全球技术服务中心与7大地区部，服务于全球100多个国家和地区的10,000多家客户，包括100多家世界500强企业，覆盖运营商、金融、互联网、政企等行业。
自2021年成立以来，超聚变积极推动自身业务与产业生态实现快速成长，连续四年入选“中国独角兽企业”榜单。2023年实现20%营收增长，2024年突破400亿，再创“跨越式”发展记录。当前，超聚变合作伙伴数量突破24,000家，实现2年增长超6倍的发展。根据国际数据公司（IDC）2024年第四季度全球及中国服务器市场追踪报告，2024年超聚变在全球服务器市场占有率位居第六，中国第二；中国标准液冷服务器市场占有率连续两年稳居第一。
招聘对象
2026.1.1-2026.12.31 毕业于国内高校的本科生与硕士研究生
2025.1.1-2026.12.31 毕业于国内高校的博士生与海外高校的本硕博学生
招聘岗位（仅部分岗位，登录招聘官网可查看更多校招岗位）
类别 | 招聘岗位 | 工作地点 |
研发类 | 软件开发工程师、硬件开发工程师、AI与算法技术工程师、软件测试工程师、硬件测试工程师、热设计工程师、结构工程师、互连工程师、可靠性工程师、连接器线缆工程师、工艺工程师、BIOS开发工程师、资料开发工程师、电源硬件工程师、电气开发工程师、充电产品部件开发工程师、系统测试工程师、高速高频技术工程师、结构CAE及仿真工程师、ERP应用工程师、UI/UX设计师等 | 郑州、西安、深圳、东莞、杭州、天津 新加坡 |
专业要求：计算机、软件工程、人工智能、网络安全、通信工程、数学、机械设计、材料工程、自动化、电气工程、电子信息、自动控制、能源与动力工程、电磁场与微波、微电子等相关专业
招聘流程
简历投递—简历筛选—笔试/测评—面试环节—录用审批—发放offer—报到入职
*部分岗位面试流程略有差异，以具体面试通知为准
投递方式
1.官网投递：PC端登录超聚变招聘官网career.xfusion.com ，进入“校园招聘”专区，选择心仪岗位
2.公众号投递：关注【超聚变】公众号，点击 “关于我们—招贤纳士—校园招聘”，选择心仪岗位
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