特别研究助理

1. 薪酬待遇：根据中科院相关规定，本所特别研究助理的薪酬水平为：税前基础年收入平均约25万元（含单位匹配公积金）+年度绩效奖金（平均7万元，具体依考核结果）。薪酬实行一人一议政策，优秀者上不封顶。

2. 符合进入本单位博士后流动站条件者，同时推荐进入本所博士后流动站工作，本所积极推荐并协助申请国家“博新计划”；

3. 入职1年内，可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）；优秀且符合相应条件者聘期结束后可申请中科院人才引进计划支持项目（提供副高级以上职称，配套科研启动经费150-400万元，极具竞争力的协议薪酬；中科院按1:1给予科研启动经费支持，100万元安居和人员支出补助）；

4. 在职期间内，科研业绩优异者可申请本单位旭光人才培养计划（经费支持60万/年，连续3年）和曙光人才培养计划（经费支持30万/年，连续3年）；

5. 家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（一室一厅，拎包入住）一套，已婚未购房者可申请所内周转房；

6. 先期签订3年期劳动合同，3年后通过考核后纳入事业编制管理。

事业编制

工资收入：博士税前基础年收入约16万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约14万元起（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金。工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。对于优秀应聘者，薪酬实行一人一议政策，上不封顶。

本所招聘原则为博士优先，硕士优中选优。应聘的硕士研究生以第一作者或者通讯作者身份发表（或期刊收录通知）中文核心期刊及以上标准论文、有重大工程任务参与经验者或其他突出贡献的硕士，优先提供事业编制录用身份。

一般项目聘用

相关说明：与本所直接签定劳动合同。

工资收入：博士税前基础年收入约13万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万（含单位匹配公积金）＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。