苏宁易购校园招聘
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2019年苏宁控股集团以6025亿元营收位列中国民营企业500强第三、中国民营企业服务业100强第二，蝉联互联网零售行业第一。随着全场景布局的加速推进和智慧零售战略的深度融合，苏宁充分发挥线上线下融合发展的优势，持续提升产品服务质量，激发消费市场活力，成为推动国内经济发展、服务提升的积极力量。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成以互联网零售为核心，置业、金融协同发展的格局，旗下苏宁易购连续四年上榜《财富》世界500强。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施18期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年：带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
序号 | 岗位 | 学历要求 | 专业需求 | 工作地点 |
1 | 易购管培生 | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
2 | 易购管培生 | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
3 | 易购管培生 | 本科及以上 | 新闻学、新闻与传播、金融学、网络与新媒体专业、广告学、市场营销、工商管理；动漫设计、平面设计、视觉传达设计、数字媒体设计等专业优先 | 南京总部 |
4 | 易购管培生 | 本科及以上 | 经济管理类、城市规划、公司管理、法律、房地产管理、市场营销、法学、土地管理、社会工作、美学、室内设计、环境设计、电气化自动、审计、统计、成本造价、建筑安装类等专业优先 | 南京总部 |
5 | 易购管培生 | 本科及以上 | 计算机、软件工程、通信、人工智能、电子信息、自动化、工业设计、通讯、电子、先进制造、材料电子、机械等专业优先。 | 南京总部 |
6 | 易购管培生 | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
7 | 大区易购管培生 | 本科及以上 | 专业不限 | 全国 |
8 | 互联网储备店长 | 本科 | 专业不限 | 长春 |
9 | 售后经理 | 本科 | 专业不限 | 长春 |
10 | 物流经理 | 本科 | 专业不限 | 长春 |
五、薪资福利:
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括住房、期权、期股等。
六、简历投递方式
官网申请：简历投递网申地址：campus.suning.cn 选择“营销类”各招聘职位方向
如有疑问，可关注公众微信号“苏宁招聘”提问。