1.职位信息 

• 职位名称：人力资源担当 

• 职位编号：GMC35M2 

• 工作地点：上海/武汉 

• 工作内容：1）基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划。 

2）建立并完善公司人力资源管理体系和制度，设计人力资源管理模式。 

3）合理优化、控制公司人力资源成本，对人力方向的财务数据负责。 

4）负责人才招聘、培训、绩效、薪酬及职业发展等体系的全面建设。 

5）负责运营南富士 GMC 中国地区管理培训生项目。 

6）协助推进南富士 GMC 东南亚国家管理培训生项目。 

职位要求：1）2022 年应届本、硕毕业生及海外留学生，专业不限，人力资源管理、工商管 

理、心理学等相关专业毕业为佳。 

2）为人正直，朴实勤奋，热爱挑战，对人才培养有热情。 

3）认同 GMC 育人理念，有良好的自我驱动力、挑战力和抗压能力。 

4）具备良好的语言文字表达能力、沟通协调能力和逻辑分析能力。 

5）对人力资源各个职能模块有较深入认识，熟悉国家相关政策和法律法规。 

• 职位亮点：公司提供项目机会和运营资源，给予新人自主决策空间，期待员工在实际项目 

中主动学习、主动实践、主动创造、主动积累，与公司一起快速成长。 

• 初始薪资：8000～9000 元/月，薪资上升空间大 

• 奖金制度：绩效奖金，项目奖金，年终奖金 

• 社会保险：五险一金 

2.申请信息 

• 申请时间：2022 年 5 月 10 日 ～ 2022 年 6 月 30 日 

• 申请方式：请将简历以附件形式发送至邮箱：gmc@m-fuji.cn 

邮件主题请以“姓名+学校+专业+学历+职位编号+所在城市”的格式命名 

• 联系电话：+86 138-7155-1127