江苏中润光能科技股份有限公司校园招聘简章
一、企业简介
太阳能是取之不尽、用之不竭的清洁可再生能源。在全球倡导环保节能、中国提出“碳中和”理念的大环境下，光伏应用日趋广泛，光伏产能快速扩张，现如今，光伏发电平价上网的时代已经到来，光伏能源正逐步走向能源舞台的中央。
中润光能创立于2010年，以“构建可持续发展的低碳世界”为企业宗旨，是一家专业从事高效光伏电池片研发、生产和销售，兼备光伏组件生产及光伏电站建设运营的现代化高新技术企业，共设五个生产基地：沛县基地、徐州基地、宿迁基地、滁州基地和海外柬埔寨基地。到2023年底公司将形成60GW高效光伏电池片以及6GW光伏组件的生产规模，进一步提升公司在行业的领先地位。
发展历程：
☆2010年 中宇光伏科技有限公司成立
☆2015年 徐州中辉光伏科技有限公司成立
☆2017年 江苏华恒新能源有限公司成立
☆2019年 江苏龙恒新能源有限公司成立
☆2020年 徐州宇辉光伏科技有限公司、江苏龙嘉新能源有限公司成立
☆2022年 中润新能源（徐州）有限公司、中润新能源（滁州）有限公司、L-Q NEW ENERGY Co.,LTD（柬埔寨）成立
企业子站招聘网址：http://campus.51job.com/solarspace2023/
二、招聘岗位、定位及要求
1. 招聘背景及发展定位：
在行业快速发展，人才紧缺的情况下，公司提出自主培养计划，并策划推出“星宇”人才管理计划，为公司中层管理岗位和核心技术岗位培养、储备人才。
通过轮岗实践，参与挑战性的工作项目，学习和积累光伏行业技术和管理经验，最长36个月将成为核心技术岗位负责人、部门经理或厂长助理等中层重要岗位人选。
2.招聘岗位及主要职责：
岗位名称 | 岗位主要职责 | 需求人数 | 备注 |
工艺工程师 | 主要负责产线产品的稳定，针对性开展工艺技术研究、工艺性审查和工艺路线制定等工作 | 70 | |
设备工程师 | 主要负责公司生产设备的稳定运行 | 40 | |
设施工程师 | 主要负责对厂区内部电气、暖通、气化、水处理等工作的稳定运行 | 20 | |
质量工程师 | 主要负责产品质量管理或供应商质量等工作 | 20 | |
生产工程师 | 主要负责生产计划编制、订单跟踪、物料管理等工作 | 10 | |
安全工程师 | 主要负责人员安全、消防等管理工作 | 5 | |
财务管理 | 主要负责成本、往来、总账等财务管理 | 5 | |
计划管理 | 主要负责公司生产计划的制定并落实相应进度 | 5 | |
采购管理 | 主要负责公司采购业务的管理工作 | 5 | |
人力资源管理 | 主要负责人资六大模块的相关工作 | 5 | |
销售管理 | 主要负责公司产品的销售 | 5 | 擅长英语口语交流 |
海外客服 | 主要负责海外市场的技术支持，客户维护 | 5 | 擅长英语口语交流 |
市场管理 | 主要负责市场品牌建设、活动策划 | 5 | 擅长英语口语交流 |
合计 | 200 | ||
3.招聘要求：
（1）学历要求：本科及以上；
（2）毕业时间：2021年、2021年和2023年毕业生；
（3）专业要求：物理、化学、光伏、高分子、材料、非金属、光电、测控技术、新能源材料、电子科学、机电一体化、机械、自动化、数控、工业工程、能源与动力、环境工程、商务英语、财务管理、市场营销、商务笔译、人力资源管理、工商管理、安全管理等相关理工科专业
（4）综合素质：吃苦耐劳、善于自主学习、具有高度的责任心和团队合作精神，具有良好的沟通能力和执行能力。
三、薪酬福利
1.薪酬：综合年收入10万-30万
2.福利：五险一金、就餐补贴、住房公寓、年休假及其他法定节假日。
四、晋升渠道
培养周期 | 1-6个月 | 7-12个月 | 12-18个月 | 18-36个月 |
对应岗位 | 部门轮岗实习 | 项目锻炼 | 主管/工程师 | （副）经理/厂长助理 |
五、面试流程
投递简历-筛选简历-人资面试（一面）-技术面试（二面）-发放录用通知