杭州海创人形机器人创新中心
（浙江大学机器人研究院）
2026届校园招聘招聘简章
一、平台介绍
杭州市余杭区海创人形机器人产业创新中心成立于2024年8月，是由浙江大学与杭州市余杭区共同支持建设的机器人领域重大科创平台，由浙江大学机器人研究院院长朱世强教授担任中心主任，与浙江大学机器人研究院实行“两块牌子、一套班子”的运行机制，中心目标是以体制机制创新推动机器人技术和产业创新。
在前沿科技创新方面，中心围绕制约机器人行业发展的“强脑”和“强体”两大技术瓶颈问题，主动布局了场景智能、灵巧手、仿人臂、通用智能移动平台、人工肌肉等科研项目。在产业培育方面，中心采用“沿途下蛋”策略，大力推进技术成果转化和机器人产业生态建设，形成了技术和产业双轮驱动、双翅同频的良好发展模式。
成立以来，中心建立了由十五名院士专家组成的顾问委员会，组建了一支近百名高水平全职科研队伍，牵头获批工信部项目1项、参研省尖兵领雁项目6项，牵头成立杭州市具身智能机器人创新中心，共建省工程技术中心1个。中心重点打造的机器人“场景大脑”，已成功支撑陪伴、巡检、康复、物流、娱乐等多领域应用开发，并研制出工业复合机器人、家庭陪伴机器人、机器人乐队等代表性产品，相关成果在2025世界机器人大会展出，获得业界广泛关注与认可，被央视等媒体多次专题报道。目前，中心已经培育“智无际、乐无际、创无际、灵无际、璇无际、学无际”等一批“无际系”创新企业，并引进孵化了31家机器人产业链企业落户余杭，涵盖核心零部件、传感器、整机、系统集成等关键环节，目前已有十余家公司获得社会资本融资，其中微分智飞已成长为估值12亿元的准独角兽企业，区域机器人产业生态初具规模。中心充分发挥平台优势，深化产学研协同。与诺力股份共建具身智能物流机器人联合实验室，支撑企业转型升级；与工业机器人链主企业埃夫特共建具身机器人联合实验室，推动工业机器人多场景应用；并与云深处、申昊科技、景业智能、省质科院、国科大杭高院等开展深度合作。同时，中心积极引入国家级机器人行业组织和机器人大赛，并成功在杭举办国内首个人形机器人技术博览会，提升行业影响力。
下一步，中心将进一步依托浙江大学的人才技术优势和杭州优越的创新环境，加快构建科研体系和产业体系深度融合的创新发展生态，努力打造具有全球影响力的机器人科技创新策源地和产业集聚高地，为实现“让机器人更好服务人类”的愿景贡献力量。
二、平台优势
1.强赋能的高校资源，强助力的政策护航：创新中心由浙江大学与杭州市共同支持建设，充分发挥高校与政府的优势资源，打造成果转化体系，保障可持续发展。
2.高水平的领军人物，高质量的科研团队：创新中心由浙江大学机器人研究院院长朱世强教授担任中心主任，组建了由十五名院士专家组成的顾问委员会和一套精干的运营班子；近百名科研人员平均年龄32岁，硕博学历占比80%。
3.个性化的发展机制，专属式的成长领航：创新中心通过创新创业伙伴机制、长效的培养晋升机制、个人技术精进机制、内部人才流动机制等举措，为员工提供全方位发展成长机会。
4.多元化的薪酬体系，激励型的回报机制：创新中心除设置年底双薪、年度绩效奖金、业绩激励、主任特别奖外，支持员工在孵化的产业公司内担任职务并取酬持股，通过现金激励、期权激励、虚拟股权激励充分回报贡献价值。
5.全方位的生活保障，贴心式的日常关怀：创新中心提供五险一金、带薪休假、用餐补贴、免费轻食茶饮、免费停车、免费体检、节假日福利、人才公寓（符合条件）等，举行丰富的团队建设、文化技术交流活动，让员工快乐工作、生活无忧。
三、招聘岗位
1.算法类：具身智能算法工程师、深度强化学习算法工程师、大模型开发工程师、感知算法工程师、车辆运动规划工程师、机器人运动控制工程师、机器视觉算法工程师等；
2.研发技术类：嵌入式软件工程师、机器人硬件工程师、机械结构设计工程师、电子电气工程师、测试工程师等；
3.职能类：运营专员、综合行政专员等。
（以上岗位工作地点均为杭州市余杭区）
四、招聘对象
25、26届校招应届毕业生；所有岗位同步开放实习生招聘与社会招聘。
五、招聘流程
简历投递-2至3轮面试-录用审批-offer发放
六、投递方式
PC端：
https://app.mokahr.com/campus-recruitment/zjurobot
移动端：
码上投递，或发送简历至邮箱：
(注明：岗位+姓名+学校)