招聘日历

BOSS直聘博士人才专项引进(21届实习)

单位名片

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
博士生 10 不限 不限
学历等级 专业名称 职位名称 招聘人数
研究生专业 数学 其他专业技术人员 1
研究生专业 物理海洋学 其他专业技术人员 1
研究生专业 天体物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 ★应用物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 凝聚态物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 等离子体物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 原子与分子物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 粒子物理与原子核物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 理论物理 其他专业技术人员 1
研究生专业 物理学 其他专业技术人员 1
研究生专业 应用数学 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算数学 其他专业技术人员 1
研究生专业 基础数学 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机科学与技术 其他专业技术人员 1
研究生专业 学科教学(数学) 其他专业技术人员 1
研究生专业 软件工程 其他专业技术人员 1
研究生专业 软件工程 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机技术 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机应用技术 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机软件与理论 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机系统结构 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机科学与技术 办事人员和有关人员 1
研究生专业 计算机应用技术 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机软件与理论 其他专业技术人员 1
研究生专业 计算机系统结构 其他专业技术人员 1

一、招聘流程

简历投递→远程面试→审批→发放offer

项目申请日期:2020年7月1日-2020年12月31日

 

二、投递方式

邮箱投递:career@kanzhun.com,邮件主题:“姓名-研究方向-毕业院校”,附件简历文件名同格式

 

三、岗位

算法工程师(NLP、推荐/搜索、机器学习、知识图谱等多领域)

工作职责:

1. 负责Boss直聘,店长直聘,看准网等产品和业务中的算法研究和系统开发相关工作。

2. 包括推荐系统,搜索引擎,知识图谱以及数据挖掘,自然语言处理 等相关领域的研发。

3. 结合业务的需要,分析问题,研发合适的算法模型和系统,驱动业务发展。

任职要求:

1. 计算机、数学、人工智能、大数据、物理、经济等专业博士。

20届/21届实习均接受申请)。

2. 良好的编码基础,熟悉 Java/Python/C++  一种或多种。

3. 熟悉常见的机器学习算法,熟悉自然语言处理、推荐、搜索、知识图谱、数据挖掘等,至少一个领域的当前常用方法和技术,有实际工业应用的项目经验或作为主要作者的论文发表更佳。

4. 好奇心强,动手能力强,喜欢挑战和解决复杂问题。

5. 逻辑思维好,能够用简洁的语言清楚表达观点。

6. 目标导向,技术驱动,追求用最恰当的技术方法,获得最好的产品效果。

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