锦州建设（集团）有限公司

2027年度选拔“双一流”院校青年人才公告

一、企业简介

锦州建设（集团）有限公司（以下简称“建设集团”）系锦州市人民政府国有资产监督管理委员会监管的市属国有独资企业，是以全链条建设服务为核心、多元业务协同发展的区域性国有建设集团，具备投资、建设、运营、服务一体化发展基础，综合实力稳居辽西建设行业前列。

为深入落实锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才相关工作要求，实施人才强企战略，补齐集团高端专业人才短板，支撑集团工程建设、城乡规划、土地资源管理等业务高质量发展，优化干部人才梯队结构，结合集团经营发展、子公司岗位需求及人才队伍现状，建设集团拟开展2027年度“双一流”院校青年人才招聘工作。2027年度面向“双一流”高校引进青年人才2名。现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

坚持党管人才原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，紧扣集团中长期发展规划，立足市属国企定位，按需引才、专业匹配、严控程序、注重培养，采取考核与考察相结合的方法，把政治素质好、专业能力强、发展潜力大的青年人才吸纳进集团，择优录取。

三、岗位需求及条件

（一）岗位需求与招聘指标

2027年度面向“双一流”建设高校引进青年人才2名，专业方向覆盖城乡规划、土地资源管理、土木工程（道桥方向）。具体岗位名称、专业要求、学历学位及资格条件详见《锦州建设（集团）有限公司2027年度锦州市属国有企业人才引进计划表》（附件）。

（二）招聘范围

1．招聘引进范围为国内“双一流”建设高校本科及以上学历应届毕业生，重点面向东北大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、辽宁大学等东北区域“双一流”高校，兼顾全国土木、建筑、工程类强校。

2．应届毕业生是指当年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待，但需提供《未就业证明》。

（三）报名条件

1．基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素养和道德品行，服从组织安排。

2．资格条件

（1）具有大学本科及以上文化程度；其中，硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为统招毕业生；

（2）年龄在18周岁以上，其中：大学本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具有岗位要求的专业条件；

（5）中共党员（含预备党员）、担任过班干部以上学生干部、获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。

3．有下列情形之一的，不接受报名

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

（2）现役军人，在读的非应届毕业生；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）处于受处分期间（刑事、治安处罚）或者未满影响期限的；

（6）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

（7）被开除、辞退或解聘的人员；

（8）国家法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（四）岗位薪酬待遇与激励保障

执行集团统一薪酬体系，基本工资、绩效工资及相应福利待遇，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、体检、职工食堂等福利。符合锦州市人才政策条件的，按规定协助申报地方人才补贴、租房补贴等相关政策待遇。

青年人才纳入集团“双一流”青年人才专项培养机制，建立集团青年后备人才库，为集团中层管理、技术专家岗位储备人才。

四、招聘工作流程

（一）发布公告

招聘公告通过锦州上级单位网站、集团公众号、“北拓森途”公众号发布，同时结合进校宣传在相关“双一流”院校适时发布。

（二）网络报名

1.报名网址：jzjs2026.zhiye.com。

2.报名时间：2026年10月30日9:00-11月30日18:00，逾期不再接受报名。本次选拔谢绝电话及现场报名，每人限报1个岗位。

3.报名材料：

（1）当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；在校期间成绩单；加盖学校（学院）公章的在校证明；硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证书和学位证书。

（2）非当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书；由档案管理部门出具的《未就业证明》（其中档案仍保留在毕业院校的，《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，《未就业证明》由相应的档案保管部门出具）。

（3）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考；辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考；具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

（三）资格审查

根据招聘条件及应聘人员提交的应聘材料进行资格审查，资格审查贯穿选拔引进全过程。一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。招聘项目组将通过电话、短信等方式通知审查通过者参加考核，未通过者不再另行通知。

（四）考核安排

“双一流”院校毕业生可免笔试，直接进入面试考核环节。面试考核采取结构化面试与专业面谈相结合的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、职业认知和综合素质。面试满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试结束后，按岗位计分排序，面试成绩即为应聘人员总成绩，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员名单。

面试的具体时间、地点和相关事宜将以短信和电话的形式另行通知，考生需确保电话畅通，若有未能接通者，视为放弃面试机会。

（五）背景考察

对体检合格人员开展组织考察，通过本人授权后核实档案、学历、奖惩等情况。考察合格者，确定为拟录用人员。如考察不合格或放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（六）入职体检

面试考核合格人员统一组织体检，体检工作参照公务员录用体检标准等有关规定组织实施，费用自理。如因体检不合格或放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（七）结果公示

经企业内部决策程序后，就拟聘人员的基本情况、拟聘职位等在“北拓森途”公众号进行公示，公示期3个工作日。

（八）试用录用

1．公示期满无异议后，按照有关规定办理签约、入职手续。

2．拟录用人员于2027年7月—8月取得毕业证、学位证后正式入职，未能按期取得学历学位证书的，取消录用资格。

3．拟录用人员须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。

（九）招聘调整

招聘过程中，集团可根据报名质量、岗位缺口，经集团党委会研究并报上级单位同意后，对招聘院校范围进行微调。

五、工作纪律与相关说明

1．招聘全过程由集团纪检监察部监督，严格执行市属国企招聘纪律，严禁人情招聘、违规操作。

2．坚持信息公开，招聘公告、面试安排、拟录用人员公示按规定对外公开。

3．招聘工作人员实行回避制度，与应聘人员存在亲属关系的须主动回避。

4．报考人员自报名至录用期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由报考人员自行负责。

5．对考生信息和所提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

6．本次招聘秉持公开公平公正的原则。

7．锦州建设（集团）有限公司对本次招聘工作享有最终解释权。

招聘项目组咨询电话：024-22813104

电话咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

附件：《锦州建设（集团）有限公司2027年度锦州市属国有企业人才引进计划表》

锦州建设（集团）有限公司

2026年10月30日