销服管理培训生是OPPO销售精英成长的摇篮，以区域市场操盘为实践主线，辅以渠道、零售、GTM等销售职能模块的历练，建立对销售领域的全面认知；同时接受系统化的专业培养，给予完善的销售领域课程培训，专家导师全程跟踪辅导，业务和管理能力全面覆盖；

最终快速成长为销售领域负责人，主导销售实战，助力OPPO销售业务成功。

一、招聘岗位及人数：

销售管培生（35人）

营销管培生（2人）

财务管培生（3人）

二、入职后培养路径：

入职培训 → 站柜实习（国内3个月）→ 业务实习（海外3个月）→ 职能线轮岗实习 / 区域管理（海外6M）→定岗发展(国家总部职能/区域管理)

三、定岗后具体工作方向包括：

1、渠道：线下各渠道的管理与支持（代理商、体验店、大客户、运营商、政企等），市场推广的策划与落地，全国各区域体系化管理。

2、电商：电商渠道的管理与支持，电商平台的合作，店铺精细化运营。

3、营销：品牌营销、线上数字营销、发布会举办等。

4、零售：广告物料制作投放铺设，销售导购员培训，产品形象陈列管理等。

5、售后:  顾客售后保修，保障客户使用权益。

四、招聘要求：

1、统招985本/硕学历，专业不限；

2、英语6级（或商务英语、雅思、托福等同等英语水平证书均可），可作为工作语言，读写精通，口语日常沟通；

3、具备良好的逻辑思维和分析能力，勤于思考和总结；

4、服从调配，适应长期出差或长期驻外安排；

5、优选条件：

(1) 有销售类实习经验或自主创业经历；

(2) 学生会、社团学生干部。