山东中医药大学附属医院青年学者论坛暨

第九期博约论坛青矜与微茫邀请函

【开篇词】

季秋之月，鸿雁来宾

灼灼韶华，风禾尽起

春风化雨，曲水流觞

以文会友，唯德成邻

书犹草木，言如山川

山川不改，草木犹存

言以传道，书以载志

往圣绝学，镕古铸今

跨越山海，驭乘东风

交流中外，融会贯通

百川流汇，微茫聚火

青矜有志，造炬成阳

【参会范围】

有志于来院工作或开展学术领域合作的青年人才，主要包括：

一、国家级、省级青年人才项目获得者或相当水平的青年学者；

二、海内外高水平院校、医疗机构、科研院所青年科技工作者；

三、海内外高水平院校博士、博士后。

【引才岗位及待遇】

医院始终秉持“人才强院”的办院宗旨，尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才，不断开创以尊才为荣、护才为责、成才为耀、兴才为乐的生动局面，举全院之力、聚四方英才，打造起“人才兴、科创强”的响亮品牌，全力引进：

一、高层次青年学者

事业编制管理，采取“一事一议”政策，提供有竞争力的薪资待遇、人才津贴及科研启动金。

二、青年博士

1.事业编制管理，提供具有竞争力的薪资待遇及发展平台。

2.全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士应届毕业生及其他符合《山东中医药大学附属医院高层次人才引进与管理办法》相关规定人员，提供人才津贴及科研启动资金。

3.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐进入博士后科研流动站，享受博士后津贴补贴等。

4.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效；科研和临床业绩突出的博士同等条件下优先入选医院“朝阳计划”“卓越计划”培养项目，优先推荐留学深造。

5.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、租房补贴等。

三、全职博士后

1.实行年薪制，“求是类”博士后年薪45万元（税前），“致知类”博士后年薪35万元（税前）。

2.参照在职职工标准，享受五险一金及福利待遇等，享受医院科研项目资助及科研奖励。

3.医院驻地无房产的在站博士后研究人员可申请人才周转房或每人每月发放租房补贴1500元，按月计算并按年发放，最长不超过24个月。

4.享受济南市对新入站博士后给予5000元/月补贴，博后出站留济的，给予最高25万元补贴。

5.在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报。

6.出站后符合条件可优先应聘医院相关岗位招聘，并推荐参与院内人才体系、山东省和国家各级人才项目选拔。

【报名方式】

链接报名：https://www.wjx.cn/vm/YbJJbkW.aspx

论坛拟定于11月初举办，具体日程另行通知。

【联系人及联系方式】

联系人：董老师

联系电话：13064089785 

联系邮箱：zhq@sd-talent.cn

【交通及食宿】

论坛统一安排食宿并根据国家相关规定报销往返差旅费。

【医院简介】

山东中医药大学附属医院、山东省中医院是国家中医药传承创新中心、国家中医疫病防治基地、国家区域医疗中心输出医院，连续三年在全国公立中医院绩效考核中位列A+等级，位居山东省首位，2020年度位列全国三级公立中医医院第6名。

医院现有趵突泉、千佛山两个院区，占地面积187亩。编制床位2600张，年门诊量300余万人次，出院病人10万余人次。在职职工3500余人，高级职称730余人。国医大师1人、全国中医药杰出贡献奖1人，全国名中医5人，岐黄学者2人，享受国务院特殊津贴专家15人，泰山学者岗位21个。拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局重点学科11个，国家区域中医诊疗中心2个，国家临床重点专科建设项目6个，国家中医药管理局重点专科13个，山东省重点实验室1个。

十四五期间，医院将承担完成国家中医药传承创新中心、中医疫病防治基地、国家区域医疗中心的建设任务，拥有趵突泉院区、千佛山院区、大学城医院三个院区，整体规模和服务能力均将得到极大提升。