2020校园招聘简章
一、企业概况：
北京思特奇信息技术股份有限公司成立于1995年，是一家提供电信级软件和运营服务的上市公司（SZ.300608），目前人员规模3000人+，公司官网 http://www.si-tech.com.cn/home。si-tech是全国大数据排名50强、北京软件和信息服务综合实力百强企业、CMMI5级认证、ITSS资质，双软认证、信息系统集成与服务一级资质、国内最顶级IT认证资质和国家级高新技术企业。是四大电信运营商战略合作伙伴，目前提供的产品及服务承载的客户量超过10亿，为中国民族软件龙头企业。
公司以“成为提供云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营产品、技术、服务、运营的可信赖专家”为宗旨，坚持“为 客户创造价值，成为客户长期、最佳、可信赖合作伙伴”的战略目标，依托深厚的资源积累及前瞻性的产品布局，以市场需 求为导向，围绕云计算、大数据、移动互联网、人工智能、物联网等方向，不断拓展和创新营造以价值运营为核心的合作共赢的智慧运营和谐生态体系。
我们的价值观：追求卓越、否定自我、客观公正、正直诚实、坚持不懈、不断进步。
我们的人才观：开放心态，拥抱变化，喜欢面对挑战；主动学习，逻辑思维，实验精神，科学追求，解构问题，结构化表达；有自信面对失误，有行动不断迭代；内心深处真正的同理心和换位思考能力；使命感与价值感，有所追求，有梦想。
思特奇二十周年宣传视频：https://mp.weixin.qq.com/s/2zjnobE1tJdwszaEXN-qKw，想更多了解我们，欢迎关注“思特奇人”微信公众账号。
【开放的企业文化】
1、 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展
2、 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流
3、 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作
4、 学习 思考 创新 行动 改进 成功
【完善的培训体系】
1、 培养方式：“导师制”，入职前即量身定做培养计划，帮助新人尽快进入学习和工作状态；
2、 岗前培训：“未来之星”，帮助校招学生更快熟悉公司情况，明确公司统一的做事规范和要求，进一步了解公司产品及业务情况，增强企业认同感和归属感；
3、 培训项目：新员工培训、春苗计划、春蕾计划、培鹰计划、雏鹰计划、雄鹰计划；
4、 全员学习：一人一表，项目制学习；
5、 在职研修&外派培训： 组织公司高潜管理者通过系统的学习，掌握行业先进的业务与技术方向，提升岗位专业素质和专业能力，定期安排业界的前沿交流、培训分享等活动机会；
6、 线上工具：E-learning思特奇大学培训学习平台；
【全面的薪酬福利】
固定薪酬+年度激励
1、五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金；
2、商业保险：补充医疗、意外险、重大疾病、海外；
3、补助津贴：交通、通讯、餐补、电脑补、出差补助、节假日福利金 or 礼品；
4、假期：带薪年假、福利假；
5、礼金和慰问金：婚庆礼金、生育礼金、伤病慰问金、丧葬慰问金；
6、健康管理：体检、健康讲座；
7、基金：爱心基金、互助基金；
8、团建：春游、合家欢、篮球、足球、爬山、瑜伽、游泳等俱乐部；
二、校招职位：
| 类别 | 岗位方向 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位要求 |
| 技术类 | Java开发方向 | 200 | 1、参与项目功能实现及模块开发； 2、改进系统的稳定性及易用性，提升用户体验； 3、跟踪调研前瞻技术，持续进行产品创新； | 1、正规全日制统招学历，学历学位学信网可查； 2、良好的学习能力和结构化系统思维能力； 3、良好的团队合作意识和工作责任心； 4、一定的创新思维和解决问题能力； 5、具备主动学习的意识和自我管理意识； 6、获得四级英语专业证书且在校成绩优秀； |
| C/C++开发方向 | 30 | 1、参与C/C++系统/项目的模块开发； 2、设计、开发、优化高并发技术架构； 3、协助进行新产品形态研发工作； | ||
| Web前端方向 | 10 | 1、参与项目/产品中前端模块开发，了解前端的技术实施规则，能很好的和后台工程师实现数据互通； 2、对Web前沿技术研究调研，参与各产品易用性改进和界面技术优化； | ||
| Hadoop开发方向 | 30 | 1、参与 Hadoop 集群的开发、调优、监控等工作，项目/产品中大数据开发模块； 2、基于海量数据，支持业务对数据的分析和使用； 3、追踪算法前沿技术，探索将新技术应用于实际业务； | ||
| 运维方向 | 30 | 1、参与产品/项目现场实施（上线，部署等）工作； 2、进行产品/项目技术咨询、故障及投诉的处理（问题定位和跟踪，bug修复等）； 3、参与自动化运维工具的编写及运营报告的整理与分析； | ||
| 测试方向 | 15 | 1、参与功能测试、性能测试、压力测试、完善自动化测试工具； 2、编写测试计划、测试用例及测试执行，对测试结果进行验证； 3、与开发人员进行工作交付； | ||
| 数据挖掘方向 | 10 | 1、针对产品/系统/项目业务实现需要，进行数据探索，选择合适的挖掘算法，构建挖掘模型，并进行评估优化； 2、根据数据挖掘相关业务场景，设计并编写数据挖掘解决方案； 3、根据数据挖掘市场需求，进行学习、探索，储备挖掘算法及案例； | ||
| 自然语言理解方向 | 2 | 1、大规模真实语料库的研制、信息丰富的词典编制； 2、互联网信息爬取、检索，短文本分类，舆情分析； 3、专利申请、论文发表； 4、组织带领团队完成自然语言理解方向的相关课题攻关、项目实践； | 博士们看过来！！！ | |
| 1、在自然语言理解方面有具体的研究课题，并有相关成果； 2、要有一定的团队组织能力，较好的沟通交流表达观点的能力； | ||||
| 深度学习方向 | 2 | 1、研究深度学习（包括但不限于各种神经网络结构与应用）中核心算法； 2、将上述核心算法应用到各种复杂现实场景中，并针对应用场景进行优化和定制； 3、专利申请、论文发表； 4、组织带领团队完成深度学习方向的相关课题攻关、项目实践； | 博士们看过来！！！ | |
| 1、有扎实的数学及算法、深度学习框架机制理论基础； 2、在深度学习方面，有具体、深入的设计、开发、调优项目课题实践，包括但不限于图像识别、图论、组合最优化； | ||||
| 职能类 | 商务方向 | 5 | 1、配合销售完成投标和商务合同的打印、盖章等工作； 2、参与商务合同的收集、整理、分类，及时协助解决出现的商务问题； 3、协助主管完成其他事务等； | 1、正规全日制统招学历； 2、学习能力棒、逻辑思维佳； 3、作为队友，好带、不坑； 4、求上进、思进取； 5、四级证书咱得有哈，必须得有（看我眼神多坚定）； p.s.岗位职责吧不知道哪个仔写的这部分，咱也不知道，咱也不敢问，但我觉得应该没那么难，嗯，干就完了~投！投！投！万一聘上了呢，来都来了 |
| 运营方向 | 5 | 1、进行公司内部运营数据分析及跟踪，协助评估IT化工具对流程的支撑效果，提出改进建议并推动落实； 2、有机会参与公司项目管理等体系流程建设，协助对流程及方法论进行持续优化； 3、参与公司流程执行管控度量活动，并对度量结果进行分析； | ||
| 部门助理 | 5 | 1、负责部门内的会议组织、数据统计、流程监督、事务提醒等相关工作； 2、负责本部门与外部门间的事务性工作协调； 3、协助部门总经理处理部门内的日常事务，对部门内员工进行事务性工作协助； | ||
| 行政前台 | 2 | 1、负责会议室预定及维护。员工考勤管理、统计，并上报相关部门负责人； 2、前台接待、电话转接、收发传真、信件收寄、预定车票等； 3、协助上级购置办公设备、办公用品，负责发放及记录； | ||
| 人事助理 | 5 | 1、在HRC各部门开展工作； 2、参与或协助处理相应模块的政策、方案和流程的建立、优化； 3、协助主管完成其他事务； | ||
| 管培生 （三个岗位轮岗，培训后根据表现定岗定编） | 项目管理方向 | 10 | 1、参与项目（商务，新需求，工程，研发）管理工作，包括不限于项目计划，进度，成本，人力，质量把控； 2、协助解决项目实施过程中的问题处理，包括但不限于需求变更，风险处理，资源协调等； 3、协助进行项目过程各类数据的汇总，跟踪和分析，参与项目总结和复盘；； | |
| 产品方向 | 25 | 1、理解产品和用户，基于深度数据分析透析产品业务发展，评估产品健康度，进行调研分析寻找并判断产品的问题根源，从而推动产品改进以及运营优化； 2、参与相关产品运营业务数据的收集，跟踪和分析；通过分析产品运营数据，改善产品运营方案，提升产品运营效果； 3、协助推动产品体系相关组织的运作，定期互动、有效输入输出，进而共同推动所辖产品的进步； | ||
| 客户关系方向 | 15 | 1、积极主动配合区域销售经理开拓市场，提高用户满意度； 2、协助对所属客户的协议签订、回款把控等； 3、协助公司内部的销售活动和其他营销活动的支持； |
三、应聘方式：
a、招聘专场：现场宣讲、简历投递、笔试、面试；
b、邮箱投递：邮件主题可设置为：职位名称+学校+姓名+工作地点；
c、联系电话： 15886230132 17743109141