招聘日历

西安航天动力机械有限公司2021年春季校园招聘

单位名片

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生,博士生 13 10 3

西安航天动力机械有限公司2021年春季校园招聘

西安航天动力机械有限公司(7414厂)隶属于中国航天科技集团有限公司第四研究院,专门从事固体火箭发动机金属壳体、喷管金属件和工装模具的研制和生产,是国家固体火箭发动机研制生产的核心制造企业,国防科技工业认定企业技术中心,陕西省高新技术企业。

公司创建于1969年,现有固定资产5亿元,工业建筑面积6.98万平方米;在职员工1200余人,专业技术人员500余人,其中各级专家和享受政府津贴14人,研究员13人,硕士研究生导师2人,中高级专业技术职务300余人,特、高级技师39人,具有一支水平较高的人才队伍。

公司十分重视人才的培养和使用。通过自招硕士、与国内知名高校联合举办工程硕士班、资助优秀员工在职或脱产攻读硕士与博士学位、选送外出学习以及各种专题培训等方式,不断更新员工知识结构,提高人才素质。

公司拥有亚洲最大的联合井式电炉和我国独一无二的100T、60T数控强力旋压机等设备1100余台套,设有焊接、旋压、热处理、模具制造及数控加工等多个专业,其中数控加工中心是中国航天科技集团公司AVIDM(航天飞行器集成化设计制造系统)的示范点,旋压中心是陕西省军民两用重点实验室。

公司通过ISO9002质量体系认证。多年来,公司先后荣获国家和省部级科学技术成果奖80多项,取得各类发明专利30余项。1999年获总装备部“载人航天工程突出贡献奖”,2008年获陕西省劳动竞赛委员会“神舟七号载人航天工程贡献奖”。

为适应公司快速、高质量发展的需要,现诚邀有才华、敢于挑战的您加盟,与我们共同携手创新,我们将为您提供充满挑战性的工作平台、不断上升的发展空间、丰富有效的培训机制、有竞争力的薪资及优厚的福利待遇。

 

联系地址:西安市灞桥区田洪正街特字1                          编:710025

人:张老师                                                                        话:029-83601684

简历投递邮箱:408662065@qq.com


招聘需求

岗位名称

招聘专业

岗位说明

学历

工艺技术

材料加工工程

1.       负责产品工艺研究和攻关、工艺优化、工艺文件编制、新工艺新技术应用

2.       工艺装备开发设计及现场技术服务

3.       技术报告的撰写及技术成果交流

硕士

材料学

硕士

机械制造及自动化相关专业

硕士

机械设计

机械设计及理论相关专业

1.       负责产品三维设计、建模,技术文件编制及二维出图

2.       负责设计图纸的校对、工艺性、标准化审核

3.       参与项目技术方案论证、技术谈判、合同报价及招标工作

4.       参与技术攻关和技术创新

硕士

计量检测

机械制造及其自动化

1.       负责计量、测试工作,处理计量检定、检修和测试工作中的各类技术问题

2.       编制计量检定规范、测试技术文件

3.       负责计量技改技措的策划与实施

硕士

理化检测

材料加工工程

1.       负责原材料的理化检测、测试分析

2.       配合进行金属材料零部件加工过程中有关本专业的失效、故障分析

3.       负责本专业检测设备、测试方法的更新改造和技术论证

4.       修行、完善本专业技术文件标准,参与相关标准的起草和实施。

硕士

生产管理

机械制造相关专业

1.       负责编制公司生产作业计划、均衡组织生产并检查各单位计划执行情况;

2.       编制下发生产简报,组织召开专题会,协调解决生产过程中出现的重大问题

本科及以上

信息化工程师

计算机软件与理论

1.       负责编制公司信息化规划和工作计划工作;

2.       负责公司局域网及其运行管理系统集成方案的综合设计、实施和维护;

3.       负责工程信息系统保密、信息数据安全管理应用技术的研究和实施工作;

4.       负责工厂信息化系统软、硬件应用项目规划、预算、选型和验收

硕士

财务分析

会计学

1.       负责财务综合分析,提供重要专项财务信息;

2.       负责财务绩效的考核与评价;

3.       负责编制公司年度、季度运营分析报告和月度营运分析简报;

硕士

综合统计

统计学

1.       拟定公司统计制度并组织实施,确保统计系统有效运行

2.       收集、整理、积累统计资料,定期分析企业科研生产经营活动情况,及时为企业决策提供依据

本科及以上

人事专员

人力资源管理

1.年度培训计划的制定、培训工作的跟进与总结,效果分析;

2.负责建立、管理内部培训师队伍及内部课程开发体系

3.制定企业年度培训经费的预算并对其进行管理和使用

4.管理员工培训档案,对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容和奖惩政策

本科及以上