中国人寿保险股份有限公司北京市分公司

2021年度校园招聘启事

一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元。作为《财富》世界 500 强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司始终占据国内寿险市场领导者地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司是中国人寿在京分支机构，公司一贯奉行“依法合规 创新驱动”的经营理念和“诚实守信 客户至上”的服务理念，为社会提供多领域、全方位的保障服务。

在业务快速健康发展同时，公司积极履行社会责任。先后被授予“首都金融业创建文明行业规范化服务达标单位”、“首都文明单位”、“首都文明单位标兵”、北京市“纳税信用A级企业”、中国质量万里行“A类单位诚信品牌企业”等称号。2019年，公司荣获《北京青年报》、《新京报》等知名媒体“金牌品牌价值奖”和“2019年度市民信赖品牌”。

二、招聘需求

为了进一步推行人才强司战略，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

总计招聘65人。具体招聘计划如下：

（一）核保核赔岗

1.招聘计划：2人。

2.专业要求：临床医学、中医学、药学、基础医学等相关专业。

3.工作职责：

（1）运用医学知识评估风险个体的人身健康风险（预期死亡率、残疾率、发病率等）；

（2）开展核赔日常、疑难及重大突发事故的处理、跟进、指导及管理；

（3）针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持；

（4）商保医疗信息及费用控制体系管理。

4.资格要求：

（1）全日制本科及以上学历应届毕业生。

境内院校：能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证。

境外院校：为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件、留服中心的学历学位认证。

（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）或国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL iBT 70分以上、IELTS 6分以上）；

（3）具备强烈测责任心及良好的职业操守，具有耐心细致的工作态度；

（4）具有医学类相关实习经验者优先。

（二）科技岗

1.招聘计划：2人。

2.专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程等相关专业。

3.工作职责：负责需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。

4.资格要求：

（1）全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

境内院校：能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证。

境外院校：为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件、留服中心的学历学位认证。

（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）或国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL iBT 70分以上、IELTS 6分以上）；

（3）具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；

（4）具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先；

（5）具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先；具有相关科研项目经验者优先。

（三）“展翼计划”销售管理人才项目

1.招聘计划：10人。

2.专业要求：专业不限。

3.工作职责：“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司为大中城市崛起重点培养的销售管理专业人才，将通过参加总公司牵头组织的两年专项人才培养计划，快速成长成为中国人寿大中城市振兴发展的重要支撑力量。

工作职责：负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。

 4.资格要求：

（1）全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

境内院校：能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证。

境外院校：为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件、留服中心的学历学位认证。

（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）或国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL iBT 70分以上、IELTS 6分以上）；

（3）对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

（4）领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先；

（5）学生干部、社团负责人优先；

（6）具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

（四）管理培训生（北京县支）

1.招聘计划：6人。

2.专业要求：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、人力资源管理、计算机等专业。

3.工作职责：负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

4.资格要求：

（1）全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

境内院校：能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证。

境外院校：为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件、留服中心的学历学位认证。

（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）或国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL iBT 70分以上、IELTS 6分以上）；

（3）对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

（4）领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先；

（5）学生干部、社团负责人优先；

（6）具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

（五）管理培训生（北京城区）

1.招聘计划：45人。

2.专业要求：经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、人力资源管理、计算机等专业。

3.工作职责：负责人力发展、人员管理、市场拓展、数据分析、财务管理、风险防控等相关工作。

4.资格要求：

（1）全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

境内院校：能够在2021年7月31日前毕业，并获得毕业证、学位证。

境外院校：为2020年8月1日至2021年7月31日间毕业且为初次就业，并能够在2021年7月31日前获得学历（学位）证书原件、留服中心的学历学位认证。

（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级（CET6）或国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEFL iBT 70分以上、IELTS 6分以上）；

（3）对保险行业及销售管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守；

（4）领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先；

（5）学生干部、社团负责人优先；

（6）具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

三、发展及待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

四、招聘流程（参照总公司招聘启事）

（一）简历投递

投递时间：即日起至2020年11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（二）简历筛选：2020年9月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：2020年10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试：2020年12月。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

“相知多年，值得托付”，今年是中国共产党成立100周年，中国人寿北分保费总收入实现了破百亿的历史性跨越，在这重要的时刻，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你燚·启·赢！

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