苏宁1200工程十七期校园招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
二、1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教，专业培训，海外考察等。
四、招聘职位
序号 | 类别 | 岗位 | 学历要求 | 专业需求 | 工作地点 |
1 | 总裁办 | 人才发展管培生 | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
2 | 职能类 | 人力资源管理岗 | 本科及以上 | 专业不限，人力资源、劳动与社会保障、社会学、工商管理、行政管理、心理学等管理类专业优先 | 南京总部 |
公共事务管理岗 | 专业不限，经济学、公共事业管理、行政管理、政治学等相关专业优先 | ||||
财务管理岗 | 财务管理、会计学、审计学、经济学、金融学等财务专业以及数学、统计学等专业 | ||||
法务管理岗 | 法律相关专业 | ||||
行政管理岗 | 专业不限，档案学、播音主持、工程管理、行政管理、日语、意大利语、英语等专业优先 | ||||
3 | 易购 | 采销岗、营销运营岗、营销策划岗、营销设计岗 | 本科及以上 | 专业不限 | 南京总部 |
4 | IT | 算法工程师、Python开发工程师、大数据开发工程师、Java开发工程师、C++开发工程师、前端开发工程师、Android开发工程师、IOS开发工程师、产品经理、运维工程师、测试工程师、交互设计师、视觉设计师 | 本科及以上 | 计算机、数学、统计、通信、管理工程、信息科学、软件工程、信息与计算科学、工业设计、心理学、平面设计、广告设计等相关专业 | 南京总部 |
5 | 物流 | 物流营销岗、物流运营岗、产品运营岗（售后方向、地产投资开发岗 | 本科及以上 | 物流管理、物流工程、运输类、工业工程、机械自动化、土木工程、仓储供应链管理、统计数学、营销、电子商务、房地产开发、土地资源管理、城市规划、投资、金融、管理类等专业 | 南京总部 |
6 | 区域 | 岗位不限 | 本科及以上 | 专业不限 | 全国各地 |
注：具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。
五、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
六、简历投递
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn
注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。
如有疑问，可搜索关注公众微信号“苏宁招聘”提问。