岗位职责

1. 学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2.维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据； 

3.与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持； 

4.协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

任职要求

1.2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先； 

2.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力； 

3.积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力； 

4.能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。

网申链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad/local/detail?positionId=38a5deac-c798-4b26-8fa1-284e6b82c9ba