一、管理培训生（市场部8人、销售部5人）

岗位职责：

1、参与执行管培生培养流程：

终端销售能力提升——门店管理——轮岗——部门定岗

2、根据培养流程具体要求，学习销售执行、市场管理、销售运营等方面的知识、技能，提升销售管理能力；

3、配合执行各部门项目的计划、组织、实施、监督工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，专业不限；

2、良好的人际沟通、协调能力，接受短期出差；

3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；

4、责任心强，愿与企业共同发展。

二、管理培训生（运营部1人、人力资源部2人）

岗位职责：

1、参与执行管培生培养流程：

终端销售能力提升——门店管理——轮岗——部门定岗

2、根据培养流程具体要求，学习销售类、市场类方面的知识，了解销售岗位工作；

3、学习部门各模块岗位知识，实操锻炼，提升专业能力。

任职要求：

1、统招本科以上学历，数学、管理学、人力资源类相关专业；

2、成绩优异，专业能力强，英语六级优先，有其他相关实习经验者优先；

3、良好的人际沟通、协调能力；

4、责任心强，愿与企业共同发展。