中国铁塔股份有限公司吉林省分公司

2019年校园招聘情况介绍

一、招聘公告

中国铁塔股份有限公司2019年校园招聘职位将于10月13日正式发布，届时您可登陆中国铁塔招聘唯一官方报名网站：zhaopin.chinatowercom.cn查询详细信息并投递简历。欢迎认同中国铁塔价值观，并愿意为之共同奋斗的精英加入我们，与我们一同前行。

（一）中国铁塔企业背景及发展历程

中国铁塔股份有限公司（以下简称中国铁塔）是在落实“网络强国”战略、深化国企改革、促进电信基础设施资源共享的背景下，由中国移动、中国联通、中国电信和中国国新控股有限责任公司出资设立的大型通信铁塔基础设施服务企业。公司主要从事通信铁塔等基站配套设施和高铁地铁公网覆盖、大型室内分布系统的建设、维护和运营。

2014年3月26日铁塔公司筹备组成立， 7月15日公司注册成立。公司实行总分架构，总部设在北京，同时在全国设立了31个省级分公司和各地市级分公司。

2014年底，公司快速完成人员队伍组建。从2015年1月1日起，公司全面承接新建铁塔、重点场所室内分布系统建设。

2015年10月31日，公司以现金和增资方式与三家电信企业进行存量铁塔相关资产注入交易，注入存量铁塔140余万座，交易总价值达到2035亿元，并同步引入新股东中国国新，公司注册资本也由初期100亿元增至1293.4亿元。

公司积极推进各级党组织建设，于2017年2月23日召开公司第一次党员代表大会，成立了公司党委和纪委，随后又迅速召开了工代会和团代会，成立了公司工会和团委，实现了组织建设的全覆盖。公司坚持党建统领，深入推进党建和党风廉政建设，注重发挥党委领导核心和政治核心、基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强根固魂，凝聚力量，为改革发展提供了坚强保障。

截至2017年底，公司塔类站址数量接近190万座，资产规模超过3200亿元，“凡有人烟处，皆有通信塔”。公司成立三年多来，新建宏站共享水平快速提升，有效节约行业投资和社会资源。公司坚持穿新鞋、不走老路，建立起灵活高效的体制机制、全面加强和推进商业模式创新、技术业务创新和管理创新，夯实了企业长远发展的基础，效率效益得到明显提升。公司改革发展成效得到各方充分肯定，被总结概括为“共享竞合的铁塔模式”。

新时代新征程，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻党中央、国务院决策部署，勇做信息通信基础设施建设主力军，坚定不移地推动转型升级，强化创新驱动，践行新发展理念，做大共享文章，着力深化行业共享，拓展社会共享，努力在后4G和5G建设发展上积极作为，在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展，坚定不移地做强做优做大中国铁塔，努力将公司打造成为国际一流的信息通信基础设施服务商。

（二）中国铁塔吉林省分公司基本情况介绍

中国铁塔吉林省分公司于2014年10月28日在长春挂牌成立，在省内设有9个市（州）分公司，63个区域办事处（驻地服务人员遍布全省各区县，提供贴身服务），员工和合作伙伴数量超万人。三年来，在中共吉林省委、吉林省人民政府、吉林省通信管理局的亲切关心指导下，吉林铁塔牢记使命、勇于担当，始终秉承“立足吉林、投资吉林、服务吉林”的宗旨，投资超过30亿元，实现吉林省4G网络的全面覆盖。建设总量相当于过去20年吉林省通信行业累计建设量的72%，减少铁塔重复建设6556座，节约行业投资16.71亿元，节约用地超376.15亩。有效地践行了习近平总书记在十九大报告中提出的“坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”，在网络强国战略实施、“宽带吉林”建设、智慧城市和“互联网+”推进，以及“两型”社会、“美丽吉林”建设中发挥了积极作用。

吉林铁塔正立足于行业共享，积极拓展社会共享的新发展模式。将铁塔资源向社会开放共享，变“通信塔”为“社会塔”，使资源红利惠及行业客户和社会；同时，积极整合社会杆塔资源，推动“社会塔”变成“通信塔”。

二、中国铁塔吉林省分公司2019年校园招聘岗位设置

（一）招聘岗位设置明细

（二）任职资格要求

1.学历要求：

（1）境内高校应届毕业生要求全日制大学本科及以上学历，培养方式为统招（不含定向和委培毕业生），2019年7月底前毕业。

（2）海外院校毕业生要求硕士研究生及以上学历，毕业回国时间不早于2018年7月，并于2019年6月底前取得教育部学历学位认证。

（3）重点招聘985、211院校以及海外知名院校（2019年QS世界大学综合排名前200名的海外院校）。

2.年龄要求：28周岁以下（1991年9月30日以后出生）。

3.专业要求：详见“岗位设置明细表”。

4.学业要求：学业成绩优秀，无不及格科目。

5.其他：

（1）遵循铁塔公司亲属回避相关要求。

（2）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，熟练操作计算机，使用办公软件。

（3）属地化生源优先。

（三）岗位职责

1.项目管理岗

（1）落实项目经理责任制，负责组织实施具体铁塔类、室分类工程项目；

（2）负责工程现场质量管控，落实公司标准化工艺工序要求；

（3）负责工程现场进度管控，负责现场协调、审核施工组织，确保交付要求；

（4）负责工程结算管控，审核设计变更、工程签证的必要性和真实性；

（5）负责施工现场安全管理，落实施工现场安全布置和安全防护；

（6）负责组织工程内部验收并完成交维工作，配合需求交付工作；

（7）负责审核项目管理工程档案，完成档案整理及归档；

（8）负责工程结、决算审计全流程管理，负责工程款预算管控，工程款支付工作；

（9）完成领导交办的其他工作。

2.运维管理岗

（1）负责组织落实本地交维验收实施细则，制定本地交维验收标准；

（2）负责组织各维护专业、区域和代维人员开展交维验收工作，提供交维验收情况定期通报；

（3）负责跟踪并通报（已拆除、搬迁）站址恢复进度。

3.IT岗

（1）负责IT系统推广、落地和日常维护；

（2）负责收集IT系统用户的使用意见，并提出系统优化建议；

（3）负责办公信息网络的搭建、优化及日常维护；

（4）负责IT系统及设备（含办公电脑及打印机等）的日常使用进行支持，负责网络安全；

（5）负责公司IT系统应用的实用软件开发。

4.税务管理与支付结算岗

（1）负责日常的费用报销工作；

（2）负责员工薪酬的发放工作；

（3）负责发票及其他财务票据管理工作；

（4）负责成本费用、工程资产等业务的资金支付工作；

（5）负责执行公司统一的资金结算管理办法，并负责各类结算业务的资金支付工作；

（6）负责日常现金、支票及其他有价证券的管理工作；

（7）负责库存现金及有价证券的盘点工作，做到日清月结，账实相符；

（8）负责登记现金及银行存款日记账；

（9）负责按期与银行对账，按月编制银行存款余额调节表，及时处理未达帐项；

（10）负责员工借款明细核对及限期清理工作；

（11）负责根据公司制定的发票管理制度与系统处理流程进行发票管理；

（12）负责与属地财税部门等政策制订机构沟通，争取税收优惠政策；

（13）负责配合国家监管机构的各类专项税务检查；

（14）负责根据国家税收法规和相关规定，按月进行纳税申报；

（15）负责计算、统计税收，编制相关报表，办理相关税务手续；

（16）完成领导交办的其他工作。

5.电费管理岗

（1）负责运营商录入电费稽核系统；

（2）日常省公司统计报表；

（3）转供电支付管理；

（4）电费包干数据统计；

（5）代维抄表系统倒入。

6.会计核算支撑岗

（1）负责配合外部监管及外部审计的监督检查工作，并督促对相关问题的整改；

（2）负责组织公司内控体系建设及持续完善；

（3）负责各类报表的编报及分析工作；

（4）负责公司成本费用类业务的合同审核、付款审核和账务处理；

（5）负责资产的折旧计提等财务管理工作；

（6）负责成本费用类业务预提、冲销的账务处理；

（7）负责省分收入、人工成本、营业外收支、全网性收入与成本费用的分摊结算及财务处理和工作，以及其他总账业务核算；

（8）负责组织实施公司收入归集和会业核对工作，负责组织业务部门推进往来款项的催收清欠工作；

（9）负责员工报销业务复核及财务处理工作；

（10）负责定期复核银行账户余额调节表，并根据复核情况进行财务处理或推进相关业务处理；

（11）负责会计档案的装订及保管工作；

（12）作为公司信息系统关键用户，负责及时根据集团公司下发的各类系统设置更新通知进行系统更新；

（13）负责协调财务相关系统应该的各类问题，并对相关工作进行总结分析；

（14）完成领导交办的其他工作。

7.动力配套维护岗

（1）负责组织落实本省动力配套维护实施细则，制定本地该专业维护作业计划；

（2）负责对本地动力配套疑难故障进行远程指导和现场支持，建立故障案例库；

（3）负责组织实施本地动力配套专业更新改造项目以及新技术创新项目；

（4）负责本地站点能耗管理，组织实施本地节能减排工作，制定本省电费包干方案；

（5）完成领导交办的其他工作。

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