格林美集团 2025 届校园招聘简章 

校招品牌：“GEM 低碳新锐”“GEM 超级低碳新锐” 

一、格林美集团简介 

        2001 年 12 月 28 日，格林美由创始人许开华教授基于绿色生态制造（G—Green E—Eco  M—Manufacture）的理想在深圳设立，先后于深圳证券交易所和瑞士证券交易所上市，年产值 300 余亿元，员工总数 10,000 余人，位居中国上市公司 500 强、中国民营企业 500 强、 中国制造业企业 500 强、中国环境企业 5 强、福布斯中国可持续发展工业企业 TOP50、胡 润中国民营企业可持续发展 10 强，是世界领先的废物循环产业集团、世界新能源行业的核 心供应商与中国循环经济领军企业。 公司在中国 11 个省市以及在南非、韩国、印尼等地建设了 19 个废物循环处理工厂与 新能源材料制造基地，绿色发展的足迹辐射世界、覆盖中国 40%以上国士面积，与超过 5 亿 人口建立废物处理合作关系，循环再造钴、镍、锂、铜、钨、金、银、铂、钯、铑、镓、锗、 铟、稀土等 30 余种稀缺资源，回收处理退役动力电池与电子废弃物各占中国总量的 10%以 上，回收的镍资源占中国原镍开采量的 13%，回收利用的钴资源超过中国原钴开采量的 340%， 回收的钨资源占中国原钨开采量的 6%。公司核心产品动力电池用三元前驱体材料出货量居 全球市场前二，3C 数码电池用四氧化三钴出货量居全球市场前三，超细钴粉位居世界行业 市场第一。 公司坚守“新能源材料制造+城市矿山开采”双轨驱动战略，拥有国家电子废弃物循环利 用工程技术研究中心与国家企业技术中心双国家级创新平台，设立院士工作站与博士后科研 工作站，建成七大研究院，两次获得国家科技进步二等奖，十多次获得省部级科技进步一等 奖，技术创新实力领跑行业。公司先后获批国家循环经济教育示范基地、国家绿色工厂、国家城市矿山示范基地等国家荣誉，并斩获 2018 年达沃斯“全球循环经济跨国公司奖”与 2020 年保尔森可持续发展绿色创新奖，被作为全球废物再生成功案例载入世界知名《自然》杂志， 被联合国列为有机物（VOCs）污染减排示范企业，成为践行绿色低碳发展的世界先进企业 代表。

二 、招聘需求

1 、招聘对象： 2025 届应届毕业生

2 、招聘人数：300 人

3 、招聘专业：

三 、薪资待遇

1 、薪酬福利（元/月）

本科 ：6000-9000（基本薪资） +2000（一线津贴） +2000（新锐津贴）  

硕士 ：8000-13000（基本薪资） +3000（一线津贴） +3000（新锐津贴）

 博士/博士后 ：25000-50000（具体一事一议）

实施“超级低碳新锐计划” ：针对优秀应届毕业生发放“新锐津贴”。

        北京大学 、清华大学 、国外顶级优秀大学（QS 排名前 50）等特别优秀人才 ，可突破上 述标准， 一事一议。

注 1 ：一线津贴是指对从事生产 、创新 、质量 、分析 、基建 、能源 、工程 、环保 、安全 等生产相关的一线环节的工资外津贴。该津贴属于公司补贴。毕业生可以同时正常享受所在 省份/城市人才引进政策补贴 。以上为月薪标准+公司津贴，不含年终绩效奖金、其他激励奖 金 、其他福利 、 五险一金等。

注 2：超级低碳新锐津贴针对在学校表现优秀 、专业领域有突出成果或具备特殊专业技 能等优秀毕业生。

2、入职培训：入职后集团统一组织开展为期1 个月的集中培训 、岗位轮训等培训计划， 期间由相应集团/公司高管 、资深技术人员带教，定岗之后实行师徒带教制度。

3 、人才培养 ：公司始终坚持以人为本 、拥抱人才的人才管理理念，优化升级人才培养 体系，形成五级阶梯式人才培养体系，明确“超级低碳新锐-青年骨干人才-尖刀人才-领军人 才/创新人物-未来领先人才 ”的五级人才发展路径， 并给予相应人才丰厚的人才津贴， 津贴 从 2.4 万元/年到 100 万元/年不等。

4 、股权激励：根据综合表现有机会享受公司中长期股权激励。

四 、工作地点

聚焦国内外 9 个地点 ：广东深圳/湖北荆门/湖北武汉/江苏无锡/江苏泰州/福建宁德/江 西宜春/印尼/韩国

五 、招聘流程

投递简历→  简历筛选 →  初试→  复试→  发送录用通知书 →  签订三方协议 →  实习 /正式入职。

六 、招聘地点

根据高校对接情况，在全国各大高校进行校园宣讲并现场面试。

七 、联系方式

联系地址：深圳市宝安中心区海秀路荣超滨海大厦 A 座 20 楼

电话 ：86-0755-3366 8081

电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历） gem_hr@gem.com.cn

公司网站 ：www.gem.com.cn