技术销售工程师组学

（60人）

硕士

岗位职责:

1、负责区域内公司产品和技术服务的销售及推广；

2、取得客户资源并维护合作前、中、后期客户关系；

3、完成区域销售目标和回款目标；

4、建立区域内客户数据库，分析客户信息。
任职要求：
1、生物学相关专业硕士及以上学历；
2、乐于从事销售工作，有较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力；
3、性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性，责任心强；
4、具有强烈的上进心，良好的人际沟通能力，良好的表达能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

全国一二线城市均可

抗体销售工程师科研抗体方向

（20人）

硕士

岗位职责: 
1、负责区域内公司抗体及相关产品的销售及推广；
2、负责区域内生态伙伴的合作对接，在生态内宣传正面的公司品牌形象；
3、完成区域销售目标和回款目标；
4、建立区域内客户数据库，分析客户信息；
任职要求：
1. 生物学相关专业硕士学历，熟悉抗体领域相关知识；
2. 乐于从事销售工作，有较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力，适应长期出差；
3. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性，责任心强；
4. 具有强烈的上进心，良好的人际沟通能力，良好的表达能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

全国一二线城市均可

技术销售工程师

IVD抗体方向

（10人）

本科及以上

岗位职责：

1.负责IVD抗体抗原原料业务的市场推广与销售；

2. 依据销售工作流程，负责客户拜访、线索找寻、线索跟进、方案沟通的整个业务流程，并完成指定区域内销售业绩；

3. 完成合同签订、合同归档、开票，催收已签订合同的客户货款;

4. 完成市场信息的定期收集反馈，以及领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 生物学，兽医相关专业本科及以上学历；

2. 了解抗体制备、纯化等相关知识，熟悉抗体生产、层析/化学发光/免疫比浊方法的优先；

3. 乐于从事销售工作，有较强的市场开拓能力，能承受较大的工作压力，适应长期出差；

4. 性格活泼开朗，思维开阔，有创造性和主动性，责任心强；

5. 具有强烈的上进心，良好的人际沟通能力，良好的表达能力，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

杭州，北京, 上海，深圳，广州

生物学项目经理

（5人）

博士

岗位职责：

1、协助售前团队完成重大项目方案的设计，负责项目的早期拓展，方案设计，合同签署，实施和交付；

2、跨部门协调资源，保障项目按时按质完成交付；

3、审核项目报告和数据的质量，确保项目通过客户验收；

4、收集和安排客户售后问题，调动内部资源及时解决，保障客户满意度；

5、负责项目报告的解读，提供蛋白质组学等专业技术的支持工作；

6、为研发团队提供市场需求数据，协助产品经理完成产品规划。

任职要求：

1、蛋白质组学、代谢组学、转录组学、肿瘤生物学、表观遗传学、生物化学、细胞生物学、分子生物学、病理学、基础医学等相关专业博士学位；

2、扎实的生物学知识，蛋白质组、代谢组、二代测序相关工作经验者优先；

3、具有较强的专业英文写作能力，已在专业期刊发表过高水平学术论文；

4、良好的沟通能力、组织协调能力和客户服务意识；

5、强烈的责任心、执行力和抗压能力。

杭州

抗体项目经理

（10人）

博士

岗位职责：

1、负责抗体上市之前的全流程；

2、负责抗体开发计划的创建，抗原的设计，以及筛选和检测方案的确立；

3、负责收集靶点信息，如病理学特征，组织表达模式，亚细胞定位，病理应用方向等；

4、解决抗体在开发过程中的技术问题，比如在使用WB, ICC, IHC, IF, IP, Flow进行抗体的筛选和检测时遇到的技术困难；

5、控制抗体开发的关键流程节点，及时做出判断、给出决策；

6、定期向上级汇报抗体开发技术进展和项目管理情况。

任职要求：

1、细胞生物学、肿瘤免疫学、神经生物学等相关专业博士学历，在免疫学、细胞生物学、生物化学等生命科学相关方向具备5-10年研究经验；

2、掌握或者精通4种以上技术，如细胞培养，western blot，flow cytometry，免疫组织化学等；

3、自驱力强，具备多任务并行处理能力，优秀的组织能力和合作能力。

杭州

学术经理

（5人）

博士

岗位职责:

1、负责向客户介绍公司的产品和应用，负责新项目立项调研，设计有竞争力的售前项目解决方案，并提供专业的学术支持；

2、聚焦生命科学前沿，整理、归纳和总结研究思路，定期通过线上会议和巡展路演等方式向市场端进行重点推广，为公司的产品研发提供学术意见；

3、在国内外重大生命科学研究会议及相关展览会上，协助完成相关学术宣传活动，维护公司在行业内的学术形象；

4、定期参与公司内部新员工、销售同事的学术培训。
任职要求:
1、生物学、基础医学相关专业博士学位，在同行评审科学期刊上，以第一作者发表过至少一篇文章；

2、擅于快速解读英文科学文献、整理相关材料，并能以清晰、有感染力、启发式的方式向客户介绍复杂的科学结果，创新研究思路和方案；

3、具备良好的逻辑思维能力、写作能力，有良好的沟通和团队合作能力和优秀的客户服务意识；

4、有较强的主动性、创造性、责任心和抗压能力，能适应一定强度的出差。

杭州

项目管理

（5人）

硕士

岗位职责：

1、根据合同要求制定项目计划，协调内部资源，保障项目按时按质交付；

2、在项目启动过程中，实时保持与客户的沟通，保障客户满意度；

3、审核项目报告和数据，确保项目通过客户验收；

4、接收客户的售后问题，调动内部资源及时处理，保障客户满意度。

任职要求：

1、生物化学、细胞生物学、分子生物学、药学、医学相关专业硕士学位；

2、扎实的生物学基础知识，有蛋白质组、代谢组、二代测序相关经验优先；

3、良好的沟通能力、组织协调能力和客户服务意识。

杭州

生化分析研究员

（10人）

硕士

岗位职责：

1、生物学实验方案的设计和实施；

2、生物类样品的分子生物学与生化分析；

3、项目数据的分析整理，项目报告的撰写和审核；

4、项目中生物学部分的技术支持工作。

任职要求：

1、生物化学、细胞生物学、分子生物学、药学等相关专业硕士学位；

2、蛋白质生物化学相关技能，包括蛋白提取、SDS-PAGE、Western blot、IP等；

3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，较强的责任心。

杭州

质谱分析工程师

（10人）

硕士

岗位职责：

1、高分辨液质联用仪的操作、维护以及分析方法的优化；

2、运用多种数据分析软件对质谱数据进行解析处理；

3、协助完成重要客户的售前、售后等技术支持工作。

任职要求：

1、蛋白质组学、代谢组学、质谱学、分析化学、药物分析等专业硕士学位；

2、具有高分辨质谱操作和维护经验者优先；

3、良好的上进心、责任心及团队协作能力。

杭州           

抗体开发研究员
（25人）

硕士

岗位职责:

1、根据年度开发计划进行单克隆和多克隆抗体的开发；

2、负责项目具体实施及实施过程中的联系，协调，跟进等工作，确保项目按期完工；

3、负责抗体开发各个阶段的WB、 IHC、ICC、FC等检测；（检测岗）

4、负责细胞库维护及建库，保证细胞库质量及供应负责常规细胞株及组织材料的及时提供；（细胞岗）

5、纯化方案设计，包括纯化方法的开发，优化，验证和过程测试，改进纯化技术，提高成功率和抗体得率；（纯化岗）

6、处理客户抗体使用过程中的问题反馈，制作及整合抗体发布说明书，上传网站产品介绍。（抗体售后技术支持与产品发布岗）

任职要求:

1、生物学相关专业硕士学历；

2、掌握WB、 IHC、ICC、FC等抗体检测方法及数据处理分析；（检测岗）

3、熟练掌握单抗开发从免疫至腹水生产整个流程；（细胞岗）

4、熟练操作AKTA等设备以及Dot blot，SDS-PAGE等蛋白分析方法；（纯化岗）

5、有较好的分子生物学实验基础，熟悉Western blot 实验，能对包括IHC、CHIP、 Flow等应用进行分析；（抗体售后技术支持与产品发布岗）

6、积极主动，热爱学习，热爱实验，追求完美，具有团队合作精神，易于沟通和交流。

杭州

项目管理专员 IVD抗体方向

（3人）

硕士

岗位职责：

1.负责IVD免疫诊断抗体上市之前的全流程；

2. 负责抗体开发计划的创建，抗原的设计和选购，以及筛选和检测方案的确立；

3. 和IVD市场营销部门沟通协作，收集和确立靶点信息

4. 解决抗体对开发和质控中的技术问题，比如荧光层析配对筛选，抗体亲和力测定，产品稳定性等；

5. 控制抗体开发的关键流程节点，及时做出判断、给出决策；

6. 定期向上级汇报抗体开发技术进展和项目管理情况。

任职要求：

1. 免疫学、动物医学、食品科学等相关专业硕士；

2. 掌握诊断原料基本知识， 具备诊断原料开发经验，如诊断用酶、抗原，或者抗体。

3. 了解或者掌握试剂盒产品的设计和开发，如POCT快速检测，药残农残检测等

4. 责任心强，具备多任务并行处理能力，优秀的组织能力和合作能力。

杭州

招聘专员（1人）

本科

岗位职责：

1、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

2、使用各种人才获取工具、获取对口行业、领域关键人才动向，分析并沉淀人才库；

3、负责招聘岗位描述、招聘广告软文的撰写，负责招聘网站的维护与更新；

4、搜集候选人简历，对简历进行分类、面试、筛选以及组织安排业务部门面试，给予专业客观面试评价；

5、协助建立企业人才储备库，做好建立管理和信息保密工作

6、参与人力资源相关流程梳理和体系建设项目，执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，支持业务部门发展

任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、英语六级，英文可以作为工作语言；

3、生物学专业、人力资源管理专业优先；

4、具有强烈的成长意愿和自我驱动力，学习能力和发展潜力强；

5、志存高远、心怀梦想、脚踏实地、能够接受挑战并成长。

杭州