招聘岗位1：23届橙星管培生（核保）
工作地点：广州市天河区
培养目标：成为未来核心管理及数据类专业技术人才
培养方式：根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
培养方向：
车险：聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。
个人非车险：个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配极致的客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。
财产险：财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。
如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
任职要求：
1、2023届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、保险类、精算类专业；
3、具有较强的的学习能力、数据分析能力、数据建模能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位2：23届橙星管培生（核赔）
培养目标：成为未来区域经理、理赔经理等保险行业理赔专业技术专家及管理人才
财产险核赔工作方向：
专业重案团队、重客团队、小微政保团队、互联网服务团队：团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等；
理赔管理团队、风控团队：负责指标管理与追踪、数字化转型模型搭建和优化、作业流程建设、风险控制及合规审计等。
险种类型：企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
工作地点：广州市天河区
专业要求：理工类、数学统计类、农学类。
车险核赔工作方向:
1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损的理赔、调查，案件专项对接等；
2、人伤理赔：负责事故中人伤案件核实、定损理赔、调查、追踪，案件专项对接等；
3、理赔诉讼：负责因理赔纠纷产生的诉讼案件调查、应诉准备、庭审、质证、调解、诉后处理等；
4、理赔管理：负责客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，数据体系搭建、优化与建模分析，定损规则模型、服务促续投放模型研究等。
培养方式：
结合个人专业背景及培训评估，首年分配至省内各地市机构理赔部门锻炼（仅限车险理赔），学习一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作地点：广州市,惠州市,河源市,揭阳市,江门市,梅州市,茂名市,清远市,汕头市,汕尾市,韶关市,云浮市,阳江市,中山市,湛江市,珠海市,肇庆市，潮州市
专业要求：
1、车物理赔方向：理工类、新能源类；
2、人伤理赔方向：公共卫生类、护理类、医学类相关专业；
3、理赔诉讼方向：法学类相关专业；
4、理赔管理方向：数学统计类、理工类。
任职要求：
1、2023届毕业生，本科及以上学历；
2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位3：23届橙星管培生（市场营销）
工作地点：广州市天河区
培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备
培养方式：
采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至团体渠道对公客户经理及销售支持相关岗位进行培养及锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作内容：
从事企业、政府等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
任职要求：
1、2023届毕业生，本科及以上学历；
2、专业不限，金融保险类、理工类、数学统计类、互联网类、营销类等专业皆可；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、有挑战高薪的意愿。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位4：23届橙星管培生（产品运营）
工作地点：广州市天河区
工作内容：
1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；
2、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；
3、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；
4、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持。
任职要求：
1、2023届毕业生，本科及以上学历；
2、金融类、数学统计类、计算机类专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘岗位5：23届橙星管培生（职能）
工作地点：广州市天河区
培养目标：定向培养，成为未来管理及职能类专业人才
培养方向：
人力资源：招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；
行政管理：品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；
法律合规：内部合规审计及外部诉讼处理等；
企划：市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等。
任职要求：
1、2023届毕业生，本科及以上学历；
2、金融类、数学统计类、法学类、传播类专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；
5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。
招聘流程：
网申：在线投递→简历筛选→线上测评→线上/线下一面→线上/线下二面→发放OFFER
现场宣传会/招聘会：现场一面→线上测评→线上/线下二面→发放OFFER
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