招录文职人员

1.身份定位

文职人员是在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务;管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

2.主要招录方式

①面向社会公开招考。

②直接引进。

3.招录条件

面向社会公开招考文职人员，九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁，报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁;直接引进文职人员应当达到相应人才层次引进标准，年龄在招录聘用最高年龄的基础上，可以放宽不超过5岁。

4.待遇保障

①工资待遇。与现役军官基本持平。符合条件的，按标准享受奖励工资、等级津贴和绩效津贴。

②基本保障。参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，执行军事任务期间享受军队免费医疗；住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴随工资发放，按规定缴纳住房公积金，用人单位条件允许可租住集体宿舍或公寓住房。

③福利待遇。符合落户条件的直接落户北京，其他人员根据政策标准可办理北京工作居住证；享受子女保育教育补助费、夫妻两地分居费、防暑降温费、探亲路费等福利待遇;文职人员统一配发军队制式服装。

5.招考办法

①面向社会公开招考。通过军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)，按照网上报名、参加统一考试、面试体检、政治审查等步骤进行。其中，招考学历学位条件要求为博士研究生，以及“双一流”建设高校(学科)的理学、工学,医学硕士研究生的岗位，可免笔试直接参加面试。

②直接引进文职人员。一般按照物色人选、面试体检、政治考核、审批录用的程序组织实施，每年6月和12月分别集中办理1次。