招聘日历

河北瑞鹤医疗器械有限公司招聘简章

单位名片

招聘计划

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
本科生,硕士生 20 5 15

河北瑞鹤医疗器械有限公司

2021届招聘简章

一、公司介绍

瑞鹤医疗成立于2006年,是研发、生产、销售三类医疗器械的规模化企业,总部位于石家庄市高新区,已通过ISO 9001质量管理体系、ISO 13485医疗器械质量管理体系认证,被评为“高新技术企业”、“博士后科研工作站”、“河北省企业技术中心”、“骨科医疗植入物河北省工程实验室”,目前已取得多项三类医疗器械注册证,发明专利50余项。

1998年公司开始从事医疗器械的代理销售,作为成熟的骨科医疗器械销售代理商,在京、津、冀、豫、蒙、沪、鄂、粤、东三省均设有销售办事处。公司研发生产基地于2015年9月开工建设,2017年1月正式投产,项目占地80亩,建筑面积5.4万平方米,同时引进国内外先进的机加工、3D打印、检测检验设备,致力于提供优质的国产医疗器械。

瑞鹤医疗以“提供极致医疗服务,打造知名国际品牌”为愿景,在发展壮大的同时,积极投身公益项目,履行社会责任、传递人文情怀、培养爱国精神,脚踏实地、勇于奉献、团结协作是我们的宗旨。期待你的加入,携手共创未来!

二、招聘流程

简历投递——视频面试——公司复试——入职通知书——体检——录用

三、薪酬福利

1、五险一金、总部免费一日三餐、下午茶,外地20元/天餐补;

2、各地均提供职工宿舍,或申请租房补贴(1000-2000元/月);

3、销售类员工按职级可申请500-1500元/月的交通补贴,其他员工交通补贴100元/月;

4、配套设施齐全:篮球场、足球场、网球场、健身房;

5、公司为大学生申请市或区人才绿卡,持卡人可享受5年人才补贴,申请人才公寓;

6、带薪年休假、节假日发放福利、年度健康体检、夏季旅游,工龄满5年海外游;

7、完善的人才培训体系、明确的晋升通道、接受党组织关系;  

8、每年一次调薪机会、丰厚年终奖。                 

四、联系方式

联系方式:杜女士 0311-85269958、18032795521(同微信)  

官网:www.hbruihe.cn

微信公众号:“瑞鹤医疗”或扫码

简历投递邮箱:rhhr@ruihe-med.com(简历名称:姓名+学校+意向岗位)

地址:石家庄市高新区秦岭大街599号

五、招聘岗位:

机械研发工程师:

技能要求:

医疗器械研发,产品设计,三维制图

我们需要您精通三维制图软件、结构设计,并且具有很强的自主学习能力;

经过公司培养与个人发展,独立负责

1、植入物

2、工具

3、运动医学

4、关节

岗位职责:

1、根据公司安排,完成产品的设计开发,包括产品的三维建模和二维设计。

2、负责产品设计开发文件、技术文件、部分注册资料的编制、整理。

3、负责开展产品风险管理活动。

4、负责参与及支持产品试制过程、测试过程和注册过程。

5、完成上级领导安排的其他工作。

工艺工程师:rhhr@ruihe-med.com

岗位职责:

1、机械设备的设计,负责机械产品零部件的设计、分析、制图;

2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导;

3、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作,设计图纸输出;

4、负责对新产品开发项目的机械方面进行可行性论证;

5、参与跟踪新产品试制过程。

注册工程师

职位描述

1、负责公司关节产品、运动医学产品的注册工作,负责组织撰写申报技术文件、提报注册资料。

2、负责产品送检及检测跟踪,与检验机构沟通检测事宜。

3、与相关政府部门保持良好沟通,解决产品注册过程中的问题,保证注册过程的顺利进行。

4、跟进相关的国家政策及法规的更新。

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、具有良好的书面、口头表达能力,较强的亲和力与服务意识,具有一定的沟通领悟能力和判断决策能力。

2、工作细致认真,有团队合作精神、良好的执行力及职业素养。

3、良好的计算机水平,熟练操作OFFICE办公软件。

4、可适应出差。

质量工程师:rhhr@ruihe-med.com

岗位职责:

1.根据公司质量目标,协助建立、规范、运行及完善质量管理体系,确保符合国际体系标准和公司内部管理规定;

2.负责项目的检验指导文件的编制或审核工作;

3.负责相关产品的质量管理、质量检验和加工过程的控制,当出现存在的或是潜在的质量问题时,跟踪验证实施效果;

4.负责图纸、工艺等技术文件的审核工作;

5.负责不合格品控制的流程管理、组织验证管理工作、参与对质检员的培训工作;

6.组织各类记录的管理、组织说明书、标签等标识材料的审核、批准使用;计量器具的组织管理和监督使用;

7.检具评估工作,负责评估计量器具、检验仪器和设备的使用范围;

8.协助分析不合格原因,并跟踪相应措施的实施和有效性。

任职要求:

1.本科及以上学历,可接受优秀应届毕业生;机械设计、金属材料、材料工程相关专业。

2.英语六级、在医药相关行业从事过质量保证相关工作,具有骨科工作经验者优先;

3.经历过GMP或者质量体系审核;

4.具有QA工作经验,熟悉文件系统的建设;

5.具有团队合作精神和较强的责任意识、善于沟通,推动问题解决的能力。

体系工程师:rhhr@ruihe-med.com

1、协助公司管理层建立健全质量管理体系文件;

2、严格贯彻执行质量体系文件,全面系统地收集各部门的体系文件、记录,并做好分类保管,建立记录保存清单;

3、审核各部门体系文件是否满足法律法规和标准要求,并监督体系的执行情况,与各部门沟通质量体系运行情况,不断优化流程,使公司体系持续改进;

4、负责内部审核工作,外部审核工作,体系认证工作;

5、负责制定各类归档文件、记录的编号规则和分类管理办法;

6、负责质量管理体系有关的文件、记录的分类管理、归档和分发工作,并做好发放、回收记录;

7、配合部门领导完成质量体系的迎审工作并做好相关记录、整改计划的实施与提交。

负责;

微生物工程师:rhhr@ruihe-med.com

岗位职责:

1、负责实验相关设备、检验操作规程的编制、审核工作;

2、负责对环境、纯化水的检验检测工作;

3、负责产品、原材料等微生物检测项目的检验与确认;

4、负责洁净车间的日常数据统计于分析工作(初始污染菌、微粒、纯化水、静压差等);

5、负责完成环境、检测设备的相关验证工作并出具验证报告;

6、负责协助质量主管完成其他分配的工作。

质检员:rhhr@ruihe-med.com

岗位内容:

1、 负责各工序加工产品的检验并记录出具检验报告,如尺寸、硬度、表面粗糙度等;

2、协助完成检测设备的相关验证工作;

3、协助出具原辅材料(原材料、包装材料等)、成品的检验报告;

4、熟悉公司内部体系运行情况并迎接内、外部审核;

5、 负责评估计量器具、检验仪器和设备的使用范围;

6、设备管理工作-设备维护、保养、点检工作;

7、 负责完成领导交代的其他工作。

会计:rhhr@ruihe-med.com

技能要求:

应收账款管理,应付账款管理,用友软件,对账,报销管理,票据管理

1、根据财务制度要求,审核销售发货单、及开票工作;

2、每月统计上月销售上报情况,并根据财务制度进行相关处理;

3、根据盘点计划与实际执行情况有序进行盘点工作,盘点完成后进行差异处理并出具盘点报告;

4、对全公司销售产品按厂家要求进行数据上报工作;

5、负责应收账目建立、每月汇款预算收集与跟进工作。

采购专员:rhhr@ruihe-med.com

职位描述

1、负责对现有供应商资料进行整理、归档、简历供应商名册;

2、协助上级领导对不合格产品进行处理,售后问题沟通与处理,及时退换货,确保公司各需求部门正常运行需要;

3、协助采购部经理完成相关物资采购及数据核对工作;

4、采购合同的核对、归档及其他流程性的工作;合同的到货跟踪和付款情况跟踪;

5、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通;

6、负责供应商寻找与开发,询价、议价、招投标组织与合同签订;

7、ERP系统中相关数据的录入工作。

物流专员:rhhr@ruihe-med.com

职位描述:

1.负责仓库产品的出入库、保管、整理及上架工作;

2.负责原材料库的入库及出库工作;

3.负责日常进出库管理、包括配套器械及器械的盘点工作;

4.负责器械的日常保养、检查工作;

5.对日常出库订单做到在ERP系统上有登记、定时更新;

6.完成上级经理交代的其他事务性工作。

招投标专员:rhhr@ruihe-med.com

职位描述:

1、负责全国招标、物价、医保等市场准入工作,各地招标信息获知;

2、负责配合各地招标工作,组织招标活动;

3、推动所管辖区域相关政府的关系建立,解读政策、提高市场高度敏感,及时有效规避风险;

4、负责收集、研究、汇总政府各政策法规及变化,为公司决策提供政策信息支持;

5、完成上级领导交代的其他工作。

行政专员:rhhr@ruihe-med.com

1.协助负责公司活动的策划、组织与安排工作;

2.负责公司所有外来贵宾的接待工作,包括厂区参观讲解、客餐安排、上传下达等;

3.负责公司政府关系的跑办、跟进;

4.负责党建工作的实施与推进、党建活动组织等;

5.负责日常行政办公室的事务性工作。

销售管培生:rhhr@ruihe-med.com

岗位职责:

1.经培训掌握医疗器械产品相关知识;

2.在石家庄总部或各地办事处进行轮岗学习,学习时间为1-2年;

3.学习期间定期进行考核和专项培训;

4.学习期结束后,根据全国各办事处的业务开展情况与个人意向城市,进行分配。