空军工程大学空管领航学院

学院基本情况

空管领航学院，成立于2012年，2017年11月调整重组，是全军唯一成建制培养作战规划、指挥控制、航空管制初级指挥军官和工程技术保障人才的教学科研单位，是现代联合空中作战复合型指挥人才的摇篮。本着“指挥艺术”和“工程技术”相结合的理念，培养具有科学系统思维能力，先进工程技术基础和卓越军事指挥才能的高素质、专业化新型军事人才。拥有军队学科拔尖人才培养对象、百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴、陕西省教学名师、空军级专家、全军优秀教师、军队院校育才奖金奖、空军高层次人才等专家教授30余名。建有国家级、军队（省）级实验（实习）室22个，配置国内一流核心系统和设施设备。在交通运输工程、控制科学与工程、管理科学与工程、军队指挥学等4个学科设有2个博士学位授权点、4个硕士学位授权点、4个学士学位授权点。

招录文职人员

专业方向

具体岗位专业包括：

交通运输工程（空中交通运输管理方向）、电气工程、兵器科学与技术、控制科学与工程等，具体专业以全军统一发布公告为准。

培育机制

文职人员岗位多为一线教学科研岗位，少数从事科研管理和服务保障工作，是学院人才队伍的中坚力量。2019年招录文职人员以来，学院在文职人员学历资助、教学科研能力培养、高层次人员托举、政策福利保障等方面先后出台多项机制，助力文职人员成长成才，有的已经担任单位领导、业务组长、课题组长。

招考条件

●政治条件：符合军队招录聘用文职人员的政治条件。

●学历条件：专业技术岗位要求主要为博士研究生学历学位，具体标准以全军统一发布公告为准。

●资格条件：除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位、以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

●年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35岁，报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

●身体条件：符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准（试行）》规定的标准条件。

福利待遇

1、工资待遇：

军队建立统一文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。

博士研究生确定岗位等级为专业技术十级，试用期：8500-9000元，入职后年总收入：22万左右。

硕士研究生确定岗位等级为专业技术十二级，试用期：7600-8000元，入职后年总收入：17万左右。

2、住房保障：

文职人员住房采用社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴按照军队有关规定的标准执行。

对引进的高层次科技创新人才，开设高端人才安家的“绿色通道”。

3、社会保险：

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。军队为文职人员建立职业年金。

4、医疗保障：

文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。每年享受—次体系内医院免费健康体检。

5、子女教育：

大学自设4所省级示范性幼儿园，保障文职人员子女免费入托。积极与周边优质学校开展共建活动，为文职人员子女就近入学、享受优质教育提供最大便利。

6、地区补贴：

协助入职对象办理落户西安手续，协调地方办理西安人才补贴。

7、其他待遇：

按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（120元/月）、子女保育教育费（500元/每人每月）、夫妻两地分居费（1000元/月）、通信补助（200元/月）、自助伙食补助（700元左右/月）。在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、值机、登记等环节的优先服务。参加工作后，军队统一发制式服装、佩戴相应标识。